HR

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募集要項

会社概要

同社は、業務システムを高速に構築できるプラットフォームを提供し、多くの人々がプロダクトの作り手になることを支援しています。
このプラットフォームは、大企業や中堅企業向けの基幹システムを柔軟かつ拡張性の高い形で提供しています。
近年、特定のユースケースに特化したクラウドSaaSを組み合わせるトレンドが加速している中、同社は次世代のビジネスアプリケーション基盤を構築するパイオニアとして活動しています。
日本市場では、システム開発会社への外注が多い中、自社プラットフォーム上でバックエンドとフロントエンドのアプリケーション構築や業務コンサルティングを提供しています。
最新の技術と創造力を活用し、企業の経営課題を解決することで、未来の社会を支えることを目指しています。

業務内容

採用・評価制度・人材開発を中心に組織を一緒に創ってくださる方を募集します。事業を成長に導くための「人」と「組織」にまつわる戦略策定と実行を実現していただきます。 業務内容：

• 事業計画の実現のための組織設計
• 採用戦略の立案と実行
• 評価制度の設計、継続的なアップデート
• オンボーディング、人材開発の企画立案・実施

応募条件

必須要件：

• 採用や組織開発などのHR部門でリーダーシップを持ち成果を出した経験
• 事業会社での採用戦略立案・実行経験
• 知的好奇心を高めることが好きな方
• 当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方
• オープンマインドで建設的なフィードバックができる方
• ビジネスレベル日本語

歓迎要件：

• ベンチャー企業における採用・組織開発などの実務経験

給与

600 - 800 万円

勤務地

東京