人事エンゲージメント担当者

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募集要項

会社概要

同社は連結経営や情報開示に対応する会計システムを扱うコンサルティング会社です。

業務内容

中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
業務内容：

• エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします
• 全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
• 活動の一例
  • GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
  • MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透のための企画・実現
  • 全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
  • 社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテストなど
  • 社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用
  • 仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行
  • シェアオフィス運用、BCP、衛生委員会など

応募条件

必須要件：

• 年齢イメージ39歳まで
• 事業会社での人事または総務経験5年以上、もしくは人事領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上
• エンゲージメント向上に関する業務の経験

 歓迎要件：

• IT業界での人事総務の経験
• データ活用、Excelスキルに長けている方
• 人事関連法規の知識、労務トラブル等への対応経験

給与

600 - 850 万円

勤務地

東京