求人情報一覧
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求人番号：JN -072024-30302 掲載日：2024-09-11
【未経験歓迎】経営管理／会計業務改革コンサルタント
基本的な会計、経営管理に関する知見がある方必見です。500 - 1500 万円 東京 コンサルティング M＆Aアドバイザリー / ストラテジー
- 会社概要
- 同社は経営戦略に特化したコンサルティングサービスを提供しています。業界内の大手通信企業グループの中核企業として、国内外の幅広いプロジェクトで豊富な経験を持ち、日本企業の国際展開を支援しています。お客様の経営課題や市場環境の変化に迅速に対応し、戦略策定から現場での改革実行までワンストップでサポートします。特に製造業におけるビジネス基盤の構築において、確かな専門知識と実績を持ち、革新的なソリューションを提供し続けています。
- 業務内容
- CFO支援/財務戦略検討
グループ会計基盤強化/グループ会計標準化
リスクマネジメント・内部統制/不正検知
グループ経営管理/連結業績管理
業績評価制度改革・KPI/KGI策定
予算管理/原価管理制度改革
設備投資/固定資産管理改革
会計制度変更対応/IFRS対応
決算早期化/効率化・BPR
業務プロセス/ルール標準化
財務/経理部門組織改革・SSC/BPO対応
移転価格/BEPS対応
Yuhi Samejima
Consulting -
求人番号：JN -072024-30392 掲載日：2024-09-11
品質保証マネージャー(相模原)
品質マネジャーとしてご経験ある方、必見です！800 - 1300 万円 神奈川 自動車 品質保証 / 品質管理
- 会社概要
- 同社は、主に電気自動車向けのリチウムイオンバッテリーの製造・開発を行っています。高い安全性と信頼性を誇る製品は、日本、中国、アメリカ、ヨーロッパなどで生産されており、多くの電気自動車に搭載されています。AIoT技術を活用した次世代バッテリーの開発にも注力しており、再生可能エネルギーのエコシステムの一翼を担っています。持続可能な未来を目指し、環境に優しいエネルギーソリューションを提供しています。
- 業務内容
- 業務内容：
工場生産における工程品質保証業務、工程不具合の是正措置、納入サプライヤー不具合の是正措置、市場不具合解析、量産後の４M管理、工程監査/製品監査の実施におけるトータルマネジメント
海外新工場プロジェクト対応支援、海外サプライヤー指導・教育、計測管理、安全管理、環境管理、交代勤務班統括
Rampo Higuchi
Industrial -
求人番号：JN -072024-34795 掲載日：2024-09-11
Senior Accounting Manager
多様性を大切にする企業・次世代のニーズに応える技術を確立1000 - 1200 万円 埼玉 経理＆財務 経理マネージャー
- 会社概要
- 同社は車載音響機器、カーナビゲーション、車載用カメラ、映像機器等の開発設計・製造・販売を行っています。創業以来60余年にわたって、車載機器の世界で、常に新たなフィールドを開拓し続けてきました。研ぎ澄まされた感性、歩を緩めない技術力、時代の一歩先を見つめる視点を大切に、時代や市場のニーズが変わっても、同社は先駆者としてのフロンティア･スピリットを決して忘れることはありません。「音と情報と人のよりよきつながりを追求し、価値ある商品を生み出すことにより、豊かな社会づくりに寄与する」を企業理念に、これまでも、そして、これからも、揺るぎないスタンスと先見性で、車室空間という未知のフィールドへ挑みつづけます。
- 業務内容
- 業務内容：
IFRS 及び日本基準をベースとした会計業務
経理関連統括：GL, AR, AP, 固定資産 (Treasury 関連除く)
月次、四半期、年次決算取りまとめ IFRS (reporting package) 日本基準（会社法監査対象会社） IFRS、日本基準組替確認
監査法人対応（IFRS 及び日本基準）
会計方針検討
BS Review
Controller、他部門との調整 ・ 内部統制及び内部監査対応（会計関連）
経理関連業務改善効率化
なお、月次、年次決算において、親会社への報告はフランスのカレンダーに基づきます。
レポーティング先: GBS Japan Director
Hanako Arai
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-39268 掲載日：2024-09-11
機械部品のプロダクトマネージャー
メカトロ、機械系の商材を取り扱ったことがある方が活かせます。600 - 900 万円 東京 製造（電子 / 電気 / 機械） プロダクトデベロップメント
- 会社概要
- 同社は、樹脂製のケーブル保護管（エナジーチェーン）、可動ケーブル、高性能ポリマーベアリング製品などの機械部品を製造・販売しています。ドイツ・ケルンで創業し、当初はポリマー部品のサプライヤーとしてスタートしましたが、1980年代からエナジーチェーンシステムおよびポリマーベアリングの販売を開始。同社の製品は、摩擦や磨耗を防ぎ、作業スペースの確保や作業の効率化に寄与しています。特にエナジーチェーンは、軽量で扱いやすく、強度も保たれており、世界中の機械メーカーや有名施設で採用されています。また、プラスチック製のベアリングは、軽量化・コストダウンを実現し、メンテナンスの負担を軽減するため、世界的に有名な高級自動車メーカーでも採用されています。
- 業務内容
- ドライリン（リニアガイド）の技術対応及び、日本市場開拓のための戦略的立案、実行（広報・プロモーションを含む）
営業への技術サポート・問合せ対応・情報展開・トレーニング
ドイツ本社への技術問合せ窓口（メールや電話/使用言語は英語）
Esra Demirtas
Industrial -
求人番号：JN -072024-25910 掲載日：2024-09-11
Clinical Consultant
循環器領域のクリニカルスペシャリスト600 - 900 万円 東京 医療機器 クリニカルスペシャリスト
- 会社概要
- 同社は医療機器の開発と販売を専門としています。主に心血管、泌尿器、消化器などの分野で使用される高度な医療機器を提供しており、患者の治療や診断を支援します。革新的な技術と研究開発を重視し、医療現場のニーズに応える製品を次々と市場に投入しています。製品ラインナップには、カテーテルやステント、内視鏡機器などがあり、高い品質と安全性を誇ります。また、医療専門家との協力を通じて、効果的な治療法の普及と医療技術の向上を目指しています。患者の生活の質向上をミッションに掲げ、グローバルなネットワークを活用して、世界中の医療機関に優れたソリューションを提供しています。
- 業務内容
- 業務内容：
症例を通じた製品の安全使用臨床位置の確立
製品の使用を最大化するために、高い製品知識、臨床知識を保持し、正確な製品知識と添付文書の理解をしたうえで、HCPのニーズ、レベルに応じた質の高いコミュニケーションの実施
症例成功のためのHCPへのコンサルテーション
症例獲得のための継続的な情報収集、必要な関係者へのタイムリーな情報共有
製品の適正使用を最大化するための定期的な病院訪問とHCPとの関係構築
あらゆるHCP病院関係者に対する製品の情報提供
社内外教育に関わる資料の作成
営業社員への情報提供や社内トレーニングの実施
Go Ozawa
Life Science -
求人番号：JN -082024-173979 掲載日：2024-09-11
HR Business Partner
Exciting HRBP role at global japanese venture company600 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、人気フリマアプリを運営している国内有数の運営会社です。ファッションアイテムから家電製品まで幅広い商品の売買をC2C間で可能にする同アプリは、独自の機能と使いやすいインターフェースにより、日本のeコマース市場に革命を起こしました。現在は更なる成長を目指し、グローバル展開を進めています。
- 業務内容
- 当社のHuman Resources Business Partner（以下、HRBP）は主に事業推進を担うリーダーの人事パートナーとして、当グループの多様な挑戦をドライブさせるべく、人と組織の強化・最適化に努めています。そのために、日々の業務において、次の3つのアプローチを大切にしています。1つ目が「当社にとっての一番の資産である『人』とその集合体である『組織』に常に目を向けること」、2つ目が「マネジメント(経営 / VP / Manager)を巻き込み事業にインパクトある絵を描くこと」、そして最後は「実行に責任を持ち、”last one mile”を大事に成功まで繋げること」です。HRBPは、経営やVPを含むリーダー層と協同し、事業戦略を成功させるうえで必要な人事・組織戦略を策定し実行します。また、常に変化する組織のなかで、人事課題の特定を行い、早期解決に努めています。本ポジションは、当グループの複数ある新規事業のいずれかのHRBPとして働いていただくことを想定した採用を行います。実際のアサインは、候補者の方のご経験や入社時の事業状況に応じて検討させていただきます。新規事業のHRBPとして想定される具体的な業務内容は下記のとおりです。
業務内容：
ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策
担当組織の人員計画策定と実現に向けた採用チームとの協業
組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上
従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント
従業員の労務管理及び労務対応人事・評価・報酬制度運用
組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応
その他、人事企画や制度設計におけるCenter of Excellence（人事スペシャリストチーム）との連携
各種取り組み例：Strategic workforce management
Manager育成施策
新入社員オンボーディングの企画・運用
Talent Review、サクセッションプランニング
インターナルコミュニケーション強化など
Misato Nakao
Corporate Services