リードアーキテクト(BPR)

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募集要項

会社概要

同社は高齢化社会という社会的な課題に対し、製品やサービスを提供するヘルスケア企業です。コンサルティング、健康管理サービス、介護関連サービスなど、幅広い事業領域で活動しています。特に、医療や介護従事者の不足に対応するための人材紹介サービスに注力し、日本の社会問題解決に貢献しています。

業務内容

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同社は、超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、
人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
社会課題に対し、40以上のサービスを運営しています。

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■ポジションについて
コーポレート管理領域全体を技術面から支えるPlatform Engineeringのテックリードを担当いただきます。
所属いただくチームでは、会社のさらなる成長を見据え、エンジニアの役割を「コードを書く」ことから、「全体構造を設計する」ことへ抜本的に再定義しています。
本ポジションには、既存環境の保守・モダン化を起点に、コーポレート全体のシステム間連携やインフラを高度な堅牢性・ガバナンス水準で設計・実装し、最終的にはコーポレート管理領域の全体最適を主導する技術標準の策定までをリードしていただくことを期待しています。

• レガシー基盤の保守と技術的負債の把握（入社後のファーストステップ）
• まずは既存の自社開発アプリやデータ連携処理の仕組みをキャッチアップし、技術力で日々の安定稼働（OPS）を確実に回し続けていただきます。

■具体的な業務内容

• 現状アーキテクチャの解像度向上:
  • 現在稼働しているスクラッチシステムや、システム間データ連携バッチの仕様、ソースコードを管理・保守しながら、潜んでいる技術的負債や脆弱性をテックリードの視点で洗い出していただきます。

技術的負債の計画的返済とモダナイゼーション

日々の改善（CR対応）を技術的側面からサポートしつつ、既存システムの技術スタック刷新や、属人化したインフラ、デプロイ環境の近代化を推進していただきます。

• 脱レガシー（Access等）と技術スタックの刷新:
  • 社内で稼働しているAccess等で作られたレガシーツールについては、SaaSへの統合・置き換えを進めます。その上で、長期的にも、SaaSの標準機能ではカバーしきれず今後も残すべき機能に対し、技術スタックを抜本的に刷新し、モダンなWebアプリケーションへ移行していただきます。属人化を排除し、継続性と保守性を確保します。
• Immutable InfrastructureとCI/CD:
  • サーバーへの手動設定や本番環境への直接アクセスを物理的に禁止する体制へ移行します。すべての変更をGitHub等のコード管理経由とし、承認されたコードのみが自動反映されるCI/CDパイプラインを強制することで、不正リスクを構造的に排除します。

エンタープライズ水準のシステム基盤設計・実装（プロジェクトデリバリー）

コア領域（SoR：財務・人事等）に求められる「改ざんの余地なき堅牢性」と、エッジ領域（SoE：現場向けツール等）に求められる「圧倒的な生産性・スピード」を、高い再現性をもって両立させるアーキテクチャを設計・実装していただきます。

• 堅牢かつモダンなシステム間データ連携:
  • 各種SaaS間のデータ連携において、iPaaSやマネージドETLを標準採用し、API接続や変換処理におけるコード記述を極限まで排除します。
• サーバーレスアーキテクチャの実装:
  • SaaSの標準機能でカバーできない独自のロジックやインテグレーションが必要な場合は、FaaSを標準とし、OSやミドルウェアのパッチ管理といった「守りの運用」を全廃するインフラを設計・実装します。

アーキテクチャ統制と技術戦略の策定

事業側の目的とコーポレートのIT戦略を深く理解し、中長期的な技術標準を策定・統制するアーキテクトとしての役割を担っていただきます。

• 技術標準の策定とガバナンス:
  • コーポレート内で立ち上がるあらゆる施策に対して、全体最適の観点から技術選定・実装方針をレビューし、アーキテクチャを統制します。
• "Builder"から"Architect"への転換の体現:
  • 単に要件通りにシステムを作るのではなく、最適なSaaSの組み合わせやクラウドネイティブな技術（iPaaS/FaaS等）を駆使し、エンジニアリングリソースを保守ではなく「構造の設計」に集中させる体制を、自ら牽引していただきます。

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応募条件

■必須

• 以下全ての経験
  • Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（5年以上目安、言語不問）
  • システムアーキテクチャの設計経験（技術選定、DB設計、クラウド構成等の意思決定経験）
  • クラウドネイティブ（AWS/GCP）、サーバーレスアーキテクチャ、コンテナ技術の実務経験
  • 3名以上のエンジニアチームにおけるリーダー、またはマネジメント経験（コードレビュー、技術指導含む）
  • 業務系システム（ERP、HCM、Procurement、Planning）に関連するドメイン知識と導入・運用経験
  • ステークホルダー（非エンジニア含む）との折衝・調整経験
• ネイティブレベルの日本語スキル

給与

730 - 1300 万円

勤務地

東京