採用 の求人情報一覧
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求人番号：JN -102024-178975 掲載日：2025-02-27
採用／リーダー候補
積極採用中／週３リモート500 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、製造業における受発注プラットフォームの開発運営を行っています。
- 業務内容
- ビジネス・コーポレート系の２～３職種をご担当いただき、採用戦略立案～実行までをオーナーシップをもって担っていただきます。
業務内容：
採用計画の策定
計画を実現するための企画立案
あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
人事広報戦略の策定、実行
採用オペレーション設計、実行
中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-168324 掲載日：2024-11-27
新卒採用シニアスタッフ（マネージャー候補）
新卒採用業務経験者必見です!600 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は企業の再生、アセットマネジメント、Ｍ＆Ａ、不正調査やリスク診断などの業務を行っているグローバルカンパニーです。経験が豊富なプロフェッショナルが様々なクライアントのニーズに的確なサービスを提供しています。
- 業務内容
- 新卒採用戦略策定（国内外）
採用イベントの企画、運営
大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション
学生（内定者含む）とのコミュニケーション
選考管理、面接日程調整
その他新卒採用、研修関連業務
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-167589 掲載日：2024-10-03
人材育成プログラムの企画・開発リーダー候補／社員向け企画・開発・管理
人材育成部門での経験者必見です!580 - 1278 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- OFF-JTプログラムの企画・開発
ベンダー管理
OFF-JTプログラムの提供（講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等）
OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入
人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理
ステークホルダーコミュニケーションの実施
開発したプログラムの効果測定
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-167610 掲載日：2024-09-16
新卒採用担当
ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方必見です。580 - 962 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- リクルーター各種採用イベントへの登壇、プレゼンテーション
選考プロセス中の候補者、内定者のフォローアップ
母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施
キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案
選考オペレーション設計／運用応募管理システムの計画と運用
選考プロセスや採用活動の改善業務
戦略企画新卒採用の中長期的な戦略企画
来期目標、KPI策定
年間施策の企画検討
予算管理・採用進捗管理、現状分析
採用ブランド力アップのための施策検討
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-168977 掲載日：2024-09-11
【東京】人事育成・人材開発
人材育成/開発に関するご経験をお持ちの方必見です!700 - 1300 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は先端技術を駆使した製造装置の開発・製造を行っています。特に半導体製造装置やフラットパネルディスプレイ製造装置では、高精度で革新的な製品を提供しています。製造工程の効率化と品質管理の向上を目指し、グローバルに展開しています。また、研究開発にも注力し、次世代製造技術の開発にも貢献しています。持続可能な成長と環境保護を重視し、エネルギー効率や廃棄物削減などの取り組みを推進しています。また、地域社会とのパートナーシップを強化し、技術革新を通じて産業の発展と社会への貢献を目指しています。
- 業務内容
- 育成担当として、様々なチームやメンバーと共に、育成施策の開発及び実行、継続的な育成に関するプロセスの見直し、e-learningやwebinarといった新たな取組みもリードいただきます。
組織のパフォーマンスを改善・向上するための人材育成施策・プログラムを開発し、従業員の成長やエンゲージメントを高めます。
ビジネスリーダーをはじめとして、HRBPやTalent Managementと緊密に連携し、組織課題や育成ニーズの特定・分析、育成施策の方向性、優先順位付けなど、組織が抱えるあらゆる人材育成課題への解決をリード or サポートします。
国内・海外グループ会社における人材育成課題解決へのサポートをします。
育成のためのツールや仕組みを開発し、広く人材育成に関するプロセスを改善します。
Talent Managementと一体となって、タレント個人の育成に個別施策を開発します。（Experience. Exposure, Educationの視点）
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-167618 掲載日：2024-09-11
採用担当（新卒・中途）
採用業務実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む）をお持ちの方必見です。580 - 962 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- 現場へのニーズヒアリング
求人の作成
KPI管理
エージェント対応
媒体対応
面接対応
オファー面談
候補者フォロー など
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-167613 掲載日：2024-09-11
エンジニア・新卒採用リクルーター（メンバー～リーダー候補）
事業会社にて2年以上の採用業務経験（新卒・中途）をお持ちの方必見です。580 - 962 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- 採用実務、PRの計画立案と実行（国内外）
採用イベントの企画と実行（国内外）
Hiring Managerと候補者とのコミュニケーション（英語含む）
ダイレクトリクルーティング（電話、スカウト活動）
エージェント／ベンダーマネジメント
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-17654 掲載日：2024-09-11
新卒採用リクルーター（Consulting/Deals/Assurance担当）
大手外資系企業で新卒採用の経験が活かせる450 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は経営コンサルティングおよびデジタルトランスフォーメーションに特化した外資系プロフェッショナルサービスファームです。幅広い業界にわたるクライアントに対し、戦略策定、業務最適化、テクノロジーの導入などのソリューションを提供し、ビジネスの成長と競争力強化を支援しています。グローバルなネットワークと高度な専門知識を活かし、クライアントの成功に貢献しています。
- 業務内容
- 新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）
人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務
大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
国内/海外の採用イベント企画
内定者フォロー
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-36717 掲載日：2024-09-11
採用・教育課長候補
各採用経験がある方必見です。600 - 700 万円 神奈川 人事 採用
- 会社概要
- 同社は小型モーターの専業メーカーです。設立以来、60年以上にわたりお客様のご要求に応えるべく小型DCモーター、ギアードモーター、及びアマチュアなどのモーター部品を、自動車用途向けを始めとし、OA機器、家電製品、電動工具、産業機器用途向けに提供し、グローバルに事業展開してきました。同社は、従業員満足度の向上も経営指標の重要項目の一つとして上げており、お客様へより良いサービスを提供するために、従業員が活き活きと活動することが重要であると考えています。従業員にとって、安心して働きやすい、やりがいのある職場環境を作り上げるべ く、全社一丸となって取り組んでおります。未来は自分たちで創るものという共通認識に基づき、従業員一同、一致団結して、企業活動を通じた社会貢献を行います。
- 業務内容
- 採用は、新卒、中途、障がい者の採用となります。具体的には、新卒は、採用企画、インターンシップ企画・実施、学校訪問、サイト管理、学生対応、面接アレンジ、内定者フォロー、新入社員研修企画・実施等。
中途においても、採用企画、サイト管理、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、各媒体対応等。
教育は、国内の社員教育と、グローバルな人材交流等ございます。採用した人材をいかに育成していくかが、テーマになります。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -082024-172921 掲載日：2024-09-11
人事労務（採用・研修等）
人事、労務のご経験をお持ちの方（目安：5年程度）必見です。740 - 945 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は大手グループにおける航空機ビジネスの中核企業です。
- 業務内容
- 人事・総務ユニットにて、採用業務、研修、人材育成を中心にお任せします。
入社後、最初は人事を中心にお任せする予定です。将来的にはユニット内でのジョブローテーションにより、総務業務をお願いする可能性があります。人事関係：新卒・中途採用事務局、研修企画・手配、人件費予算管理、人事データベースの更新・設定
労務関係：規程管理、監査対応、労働基準監督署届出等
その他庶務業務
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-36784 掲載日：2024-09-11
組織/人材開発・育成・研修担当（部門担当マネージャー）
中規模以上のチーム・組織マネジメントの経験とスキルが活かせます。1000 - 1500 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、グループ向けのコーポレート業務を行っています。同グループは、世界的な経営コンサルティングおよびアドバイザリーサービスを提供しているグローバル組織で、主に企業の経営戦略立案、財務アドバイス、税務サービス、監査およびリスク管理などの分野で活動しています。ネットワークを活かし、クライアントに包括的で専門的なサポートを提供します。また、業界のトレンドや規制の変化に即座に対応し、クライアントのビジネスの成功に貢献しています。
- 業務内容
- グループにおけるコーポレート部門の経営課題や提供サービスにアラインしたL&Dプログラムの全体構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン）
部門向けL&Dプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など）
モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
L&D コーポレート部門担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-35780 掲載日：2024-09-11
【東京】本社採用担当（リーダー候補）
採用に関する戦略立案経験者必見です!650 - 850 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションを提供しています。世界的な電機メーカーであり、その製品は、計測・制御技術や自動化技術、医療機器など多岐にわたります。特に、工場の自動化やプロセス制御、さらには産業ロボットなどの分野で高い評価を受けています。同社は、革新的なテクノロジーを活用し、顧客のニーズに応えるために積極的に研究開発に取り組んでいます。
- 業務内容
- 本社採用担当として、採用計画立案および採用オペレーションに関する以下の業務を担当していただきます。
＜企画立案／業務割合6割程度＞ 採用計画策定のための情報収集（社外情報含む）および企画立案
採用状況（オンボーディング状況含む）に関する可視化・分析および課題解決のための施策立案
＜オペレーション業務／業務割合4割程度＞ グローバル採用、障がい者採用を中心とした採用から入社までのオペレーション業務 ※グローバル採用や外国籍学生の新卒採用においては、英語によるメールおよび会話でのやりとりが発生します ※各採用の稼働状況により適宜チーム内メンバーによるフォローを行っています ※入社に関する実務は別部門が担当しています
Cindy Wong
Corporate Services