新卒採用シニアスタッフ（マネージャー候補）

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募集要項

会社概要

同社は企業の再生、アセットマネジメント、Ｍ＆Ａ、不正調査やリスク診断などの業務を行っているグローバルカンパニーです。経験が豊富なプロフェッショナルが様々なクライアントのニーズに的確なサービスを提供しています。

業務内容

• 新卒採用戦略策定（国内外）
• 採用イベントの企画、運営
• 大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション
• 学生（内定者含む）とのコミュニケーション
• 選考管理、面接日程調整
• その他新卒採用、研修関連業務

応募条件

• ３年以上の新卒採用業務経験または同等の知識
• 社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
• 人前で話をすることが苦にならない方
• パワーポイント、エクセル（データ集計や分析）、ワード
• 中級レベル以上の英語力（文書作成、口頭でのコミュニケーション）
• 論理的思考能力（問題発見、解決能力）を持つ方
• 成長意欲があり、新しいことへのチャレンジが好きな方
• チームメンバーと協働しながら課題を解決できる方
• 目的達成に向けた実行力がある方
• これまでの業務経験で取得したスキルや経験を、企業経営者や投資家等の重要な意思決定のために活かしていきたいと思っている方

給与

600 - 1000 万円

勤務地

東京