人事 × 給与 / 社会保険 の求人情報一覧
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NEW求人番号：JN -092026-209640 掲載日：2026-09-16
【東京】人事労務担当
-550 - 700 万円 東京 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- 同社は、企業のIT活用やデジタル変革を支援するソリューション企業です。多様な業界の顧客に対し、ITインフラやシステム活用に関するサービスを提供し、事業基盤の強化や業務効率化を支援しています。専門的な知見と技術力を活かしながら、変化するビジネス環境に対応した最適なソリューションを提案。顧客との長期的なパートナーシップを通じて、持続的な成長と価値創出に貢献しています。
- 業務内容
- ■仕事の内容
給与・勤怠・社会保険や福利厚生面の業務を中心とした労務管理業務を中心として経験やスキルに応じて、入退社管理・健康管理および年金制度運営などを担当いただきます。また、社員との距離も近いことから、あらゆる年代とのコミュニケーションも率先して取っていただきます。
■詳細
具体的な仕事としては以下を、現担当者と一緒に実行していただきます。（経験に応じて順次拡大していくため、最初から全てを担当するものではありません）・ 給与計算、勤務管理および社会保険 ※以前はアウトソースを行っていましたが、2021年より内製化に切替しています。・ 年末調整、法定調書作成、各種申告・ 福利厚生業務（提携福利厚生制度、財形貯蓄、持株会など）・ 退職金および年金制度運営（一時金・DB・DC）・ 社員の入退社管理、雇用契約書等の作成と保管・ 就業規則等の管理および改定・ 産業保健業務（休職者の対応、産業医・保健師との面談調整など）・ 社員との面談（年1回定期的に社員との面談を実施しています）主な使用システム：freee人事労務 ・ King of Time ・ Talent Palette・eltax・e-gov
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072026-207590 掲載日：2026-09-14
Assistant Payroll Manager
年末調整業務をリードしながら、給与計算・顧客対応・業務改善を担うペイロール専門職ポジション700 - 1000 万円 東京 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- 同社は、給与計算や人事管理業務を支援するクラウド型ソフトウェアおよび関連サービスを提供する企業です。給与・人事領域の業務効率化やコンプライアンス対応を支援し、多国籍企業を含む幅広い企業の人事運営をサポートしています。また、クラウド技術を活用した人事DXの推進にも取り組んでいます。
- 業務内容
■ポジションについて
給与計算および年末調整業務をリードするポジションです。
年末調整業務を中心に、月次給与計算や顧客対応、法令対応、チーム運営支援を通じて、高品質なペイロールサービスの提供を担っていただきます。
■主な業務内容
年末調整業務の企画・運営・進行管理
日本の給与計算および税務関連業務に関する専門的な対応
月次給与計算業務のサポート
顧客からの給与・税務・社会保険に関する問い合わせ対応
税理士など外部専門家との連携
チームメンバーおよび繁忙期スタッフの管理・サポート
海外チームを含む関係者との連携による業務改善
法改正のモニタリングおよびコンプライアンス対応
■ポジションの魅力
年末調整および給与計算の専門性を活かせる
顧客対応から業務改善まで幅広く携われる
グローバルチームと連携しながら業務を推進できる
将来的なチームマネジメント経験を積める
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3
Kim Apolinar
Corporate Services -
求人番号：JN -062026-205376 掲載日：2026-08-27
Compensation & Benefits Specialist
ヘリコプターの製造・販売およびメンテナンスサービスを提供／英語スキル活かせる650 - 950 万円 東京 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- 同社は、法人や公共機関向けに高度な輸送・モビリティ関連ソリューションを提供する企業です。製品提供に加え、保守・技術支援・トレーニングなどのサービスを通じて、安全で効率的な運用を支援しています。また、専門性の高い技術力を活かし、社会インフラや公共サービスの発展にも貢献しています。
- 業務内容
■ポジションについて
日本におけるグループ2社の報酬・福利厚生（C&B）に関するすべての事項において、C&Bチームリーダーのサポートをお任せします。
業務範囲は幅広く、日々の基盤となるオペレーションから、より戦略的な人事管理まで多岐にわたります。
これには、APAC地域本部（リージョンHQ）向けの英文レポート作成や報告、
人事管理システムの設計・最適化、さらには大規模な人事・評価制度改定といったプロジェクト管理の主導も含まれます。
また、これらC&Bのコア業務にとどまらず、ビジネスの状況や変化に応じて、人事総務部門が担うその他の臨時業務をサポートし、主体的に取り組んでいただくことも期待されています。
■Responsibilities
給与計算業務、年末調整業務、社会保険事務、退職金管理、契約書管理のリード
日本における報酬ポリシー（保険、報酬・福利厚生キャンペーン、職務評価等）の見直しおよび実施支援
職務評価、給与ベンチマーク、報酬・福利厚生等に関する事項におけるAPAC連携下での貢献、継続的な進歩・簡素化・調和の推進
関連政府機関および法令の最新情報の把握と会社への適用知識の保有
社内ステークホルダーおよび社外パートナー（行政機関、保険会社等）への報酬・福利厚生（C&B）専門家としての助言および窓口対応
人事関連ポリシー（ハンドブック、報酬・福利厚生ポリシー等）の更新支援、現地規制・倫理の準拠確保
人事管理システム（給与、勤怠、休暇、人事管理等）および報酬モジュールへの精通
国内人事担当者への技術研修およびメンターシップの提供
HRBP支援および報酬・福利厚生に関する従業員問い合わせ対応
クルーター支援ならびに報酬・福利厚生関連問い合わせ対応、海外モビリティ資料作成対応
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2
Kim Apolinar
Corporate Services -
求人番号：JN -062026-206109 掲載日：2026-08-05
労務企画・ガバナンススペシャリスト
制度高度化とガバナンス強化を担う専門職！764 - 1169 万円 東京 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- 同社は、企業の技術開発や事業成長を支援するソリューション企業です。専門性を持つ人材とテクノロジーを活用し、多様な業界の顧客に対して事業課題や技術課題の解決を支援しています。業務改善やデジタル活用の推進に加え、開発プロジェクトの支援や技術領域におけるソリューション提供など幅広いサービスを展開。顧客との長期的なパートナーシップを通じて、持続的な成長とイノベーションの実現に貢献しています。
- 業務内容
事業拡大や働き方の多様化に伴い、労務管理および人事制度設計の重要性が高まっています。
本ポジションでは、法令対応を含む制度・規程の企画・運用・改善を通じて、働きやすく持続的な組織づくりを推進します。体制強化のための募集です。
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■具体的な業務内容
ビジネス推進等に合わせて実態に即した制度設計・規程の改訂
労働関連法規の改正に併せた社内規程改訂
36協定と安全衛生を遵守するための労働時間管理
労働局、労基署の臨検対応
人事部門所管規程のバージョン管理と規程に関する問合せ対応
労働者代表の選出と各種労使協定書の締結
基幹統計・一般統計の対応
上記運用と情報の適切な管理とプロセス改善
■働く環境
フレックスタイム制
平均残業時間 15.6時間
退職金制度など充実した福利厚生
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
求人番号：JN -112025-196650 掲載日：2026-07-15
労務契約担当
スポーツ用品のグローバルメーカー450 - 750 万円 東京 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- 同社は、有名スポーツ用品メーカーです。
- 業務内容
- 当社の成長を支える人財開発部では、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境を整えるため、人事オペレーション体制の強化を進めています。本ポジションでは、入社から退職までの雇用契約管理を中心に、勤怠・制度運用・人事データ管理など、エンプロイーエクスペリエンス全般を支える業務をお任せします。制度や運用の仕組みづくりにも関わるため、労務実務を軸にしながら、将来的に労務領域のプロフェッショナルを目指せる最適なポジションです。
業務内容：
入社から退職までの人事オペレーションの管理従業員の入社から退社に至るまでの全ての人事オペレーションを一貫して管理し、円滑な業務運営をサポートする。
契約、嘱託社員の雇用継続対応（契約、報酬設計等）
契約社員の正社員登用時の契約対応（契約、報酬設計等）
外国籍従業員のビザ管理
各種制度運用のサポート従業員の働き方に関する制度を円滑に利用できるようにするためのガイドライン作成や問い合わせ対応も含まれます。
勤怠関連の案内作成、問い合わせ対応等
勤怠業務のサポート
組織・人財データマネジメント組織全体の人財データを管理し、分析することで、経営層の意思決定に必要な情報を提供する。
人事システムのデータ管理、運用
人事異動や組織変更の社内アナウンスメント人事異動や組織改編の際に、従業員に対して適切なコミュニケーションを検討し、社内アナウンスメントの作成・配信を行う。
社内ポータルへの掲示、各種インフォメーション配信
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
求人番号：JN -032026-201966 掲載日：2026-07-08
【基本リモート】ペイロール担当｜シニアエキスパート
◆研修制度やキャリアアップ制度多数あり／英語スキル活かせる◆700 - 850 万円 東京 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- 同社は総合人材サービス企業の日本法人です。
- 業務内容
総合人材サービス企業の日本法人にて
【ペイロールシニアエキスパート】
を募集いたします。
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■ポジションについて
7,000名規模の従業員、多様な雇用形態を有す同社において、
給与・賞与計算、社会保険手続き、税務処理、勤怠管理、制度設計などのペイロール業務全般をリードいただきます。
給与関連実務に必要な日本労働法・税法会計等に精通しつつ、外資系企業としてグローバル基準との整合性を保ちながら、
生産性の高いオペレーションを遂行するための実務力とコミュニケーション力が求められます。
業務の質・コンプライアンスを担保しながら業務プロセスを継続改善し、同社の従業員体験向上に貢献する重要な役割です。
■具体的な業務内容
給与計算ベンダー等給与実務に携わるメンバーと良好な関係をたもち、Day to Day の給与関連実務全般のリード
エスカレーションされた複雑な問い合わせへの対応
アドホックで入る営業部門からの給与関連実務・制度相談対応
グローバルオペレーション・Reportingチームに関連する実務
Global Audit, 行政監査への対応
給与機関システム以外のHR テックを活用した業務改善
■教育制度・資格補助
入社時研修
リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修）
Female Leader トレーニング
クリティカルシンキング トレーニング 等
■働く環境
在宅勤務メイン、月3～4回程度の出社イメージです。
退職金あり
各種手当：祝い金、弔慰金、傷病手当金、育児休業介護給付金など各種手当
メンタルヘルスのサポート体制：ストレスチェックの実施やWeb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。
など
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
求人番号：JN -062025-189598 掲載日：2026-02-17
人事労務
リモート可／フレックスありです！400 - 600 万円 東京 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- 同社は、中国越境ECのトレンドや市場動向がわかるデータ分析サービスを提供する急成長企業です。
- 業務内容
医療機器やバイオテクノロジー関連製品を提供する企業にて人事労務を募集いたします。 当社は急成長し、先々のIPOを念頭に人事体制の強化を進めています。 事業成長に向けた組織と人の成長を実現するため、採用、組織開発、人材開発、制度、労務など一体となって、成長する組織の実現を目指し、その中核を担う人事労務担当者を募集します。
▼職務内容
IPOを目指す当社にて労務業務をメインに業務をお任せします。
※ご経験やスキルによって、人事企画業務もお任せします。
【労務関連業務】勤怠管理
給与計算
年末調整
社会保険手続き
人事評価運用
人事関連規程の運用
安全衛生関連業務
その他、上記に不随する業務
※給与計算、社会保険業務については、外注をしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
Emi Iida
Corporate Services
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