労務企画・ガバナンススペシャリスト

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募集要項

会社概要

同社は、企業の技術開発や事業成長を支援するソリューション企業です。専門性を持つ人材とテクノロジーを活用し、多様な業界の顧客に対して事業課題や技術課題の解決を支援しています。業務改善やデジタル活用の推進に加え、開発プロジェクトの支援や技術領域におけるソリューション提供など幅広いサービスを展開。顧客との長期的なパートナーシップを通じて、持続的な成長とイノベーションの実現に貢献しています。

業務内容

事業拡大や働き方の多様化に伴い、労務管理および人事制度設計の重要性が高まっています。
本ポジションでは、法令対応を含む制度・規程の企画・運用・改善を通じて、働きやすく持続的な組織づくりを推進します。体制強化のための募集です。

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■具体的な業務内容

• ビジネス推進等に合わせて実態に即した制度設計・規程の改訂
• 労働関連法規の改正に併せた社内規程改訂
• 36協定と安全衛生を遵守するための労働時間管理
• 労働局、労基署の臨検対応
• 人事部門所管規程のバージョン管理と規程に関する問合せ対応
• 労働者代表の選出と各種労使協定書の締結
• 基幹統計・一般統計の対応
• 上記運用と情報の適切な管理とプロセス改善

■働く環境

• フレックスタイム制
• 平均残業時間 15.6時間
• 退職金制度など充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

応募条件

■必須

• 労務関連業務経験5年
• PMとしてのプロジェクトの推進経験
• MS Officeの基本スキル（Word/Excel/PowerPoint）

■歓迎

• 労働法や派遣法に関する専門知識（弁護士資格やコンプライアンス法務経験）
• 社労士としての知識・経験
• 生成AI等を用いたHRDXの導入経験

給与

764 - 1169 万円

勤務地

東京