Compensation & Benefits Specialist

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募集要項

会社概要

同社は、世界有数の航空宇宙企業の日本法人であり、ヘリコプターの製造・販売およびメンテナンスサービスを提供しています。特に民間および官公庁市場で高いシェアを持ち、多くの顧客に支持されています。製品ラインには、様々な用途に対応するヘリコプターが含まれており、安全性と効率性に優れた最新技術を備えています。また、日本国内における長期的なパートナーシップを重視し、地域社会との連携を通じて持続可能なビジネスを推進しています。

業務内容

■ポジションについて
日本におけるグループ2社の報酬・福利厚生（C&B）に関するすべての事項において、C&Bチームリーダーのサポートをお任せします。
業務範囲は幅広く、日々の基盤となるオペレーションから、より戦略的な人事管理まで多岐にわたります。
これには、APAC地域本部（リージョンHQ）向けの英文レポート作成や報告、
人事管理システムの設計・最適化、さらには大規模な人事・評価制度改定といったプロジェクト管理の主導も含まれます。
また、これらC&Bのコア業務にとどまらず、ビジネスの状況や変化に応じて、人事総務部門が担うその他の臨時業務をサポートし、主体的に取り組んでいただくことも期待されています。


■Responsibilities

• 給与計算業務、年末調整業務、社会保険事務、退職金管理、契約書管理のリード
• 日本における報酬ポリシー（保険、報酬・福利厚生キャンペーン、職務評価等）の見直しおよび実施支援
• 職務評価、給与ベンチマーク、報酬・福利厚生等に関する事項におけるAPAC連携下での貢献、継続的な進歩・簡素化・調和の推進
• 関連政府機関および法令の最新情報の把握と会社への適用知識の保有
• 社内ステークホルダーおよび社外パートナー（行政機関、保険会社等）への報酬・福利厚生（C&B）専門家としての助言および窓口対応
• 人事関連ポリシー（ハンドブック、報酬・福利厚生ポリシー等）の更新支援、現地規制・倫理の準拠確保
• 人事管理システム（給与、勤怠、休暇、人事管理等）および報酬モジュールへの精通
• 国内人事担当者への技術研修およびメンターシップの提供
• HRBP支援および報酬・福利厚生に関する従業員問い合わせ対応
• クルーター支援ならびに報酬・福利厚生関連問い合わせ対応、海外モビリティ資料作成対応

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応募条件

■必須

• 業務に関連する専門知識・実務経験
• 基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint／Word 等）
• データ分析・資料作成スキル
• （必要に応じて）特定ツール／システムの使用経験
• ネイティブレベルの日本語スキル
• ビジネスレベル以上の英語スキル

■歓迎

• 関連業界での経験
• 特定領域における専門資格・認定
• 高度なデータ分析スキル（SQL／BIツール 等）
• プロジェクトマネジメント経験

給与

650 - 950 万円

勤務地

東京