【リモート可】人材育成・組織開発担当

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募集要項

会社概要

同社は、日本の総合化学メーカーで、主に化学品、プラスチック、医薬品、電子材料などの製造・販売を手がけています。特に、高性能材料や環境技術、ヘルスケア分野に注力しており、グローバル市場で広く展開しています。

業務内容

同社は、日本の総合化学メーカーで、主に化学品、プラスチック、医薬品、電子材料などの製造・販売を手がけています。


事業変革の推進に伴い、人材開発・組織開発機能の強化を進めています。
今回は、人材開発、組織開発、タレントマネジメント、採用領域において、人と組織の成長を推進いただくメンバーを募集します。

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■ポジションについて
全社規模の人材開発・組織開発施策の企画・推進をお任せします。
ご経験や専門性に応じて、人材開発、組織開発、タレントマネジメント、採用のいずれかの領域を主担当として担っていただきます。

■具体的な業務内容

• 人材育成体系の構築、研修施策の企画・運営
• 自律的な学習・成長を支援する仕組みや制度の企画
• エンゲージメント向上施策や組織活性化施策の企画・推進
• 組織風土改革や理念浸透に向けた施策の推進
• ハイポテンシャル人材の育成、サクセッションプランニングの企画・運営
• DE&I推進に関する施策の企画・実行
• 新卒・キャリア採用の企画・推進
• 採用ブランディングや採用基盤整備、オンボーディング施策の推進

■魅力ポイント

• 裁量を持って担当テーマの企画・推進を担える環境
• 年次や社歴に関わらず、チャレンジングなテーマに取り組める風土
• 新たな施策を積極的に実行できる環境
• 専門領域を深めながら、人材開発・組織開発・採用など隣接領域へ経験を広げられるポジション

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

応募条件

■必須

• 5年以上の事業会社における人事業務経験
• 3年以上の人材開発、組織開発、タレントマネジメントまたは採用領域の経験
• 人事施策の企画・推進経験
• 複数のステークホルダーとの折衝・協業経験
• プロジェクトまたはチームのリード経験
• 学士号以上
• ネイティブレベルの日本語スキル

■歓迎

• 製造業、メーカー、化学・素材業界での人事経験
• マネジメント層向け育成またはリーダーシップ開発経験
• Workday活用経験
• ビジネスレベル以上の英語スキル
• グローバル人事プロジェクト経験

給与

749.92 - 997.6 万円

勤務地

東京