L＆D Manager

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募集要項

会社概要

同社は、ハードディスクドライブメーカーです。

業務内容

■ポジションについて
今回募集する人材開発マネージャーは、日本における学習ニーズの把握から企画・実行までを一貫して担当し、グローバルの優先事項を日本のビジネス環境に適した形で落とし込み、全社員の能力向上を支援します。
また、本ポジションは APACのDirector にレポートし、グローバルチームと連携しながら、日本国内の全組織に対する学習・人材開発をリードする重要な役割です。

■具体的な業務内容

• ビジネスリーダーと連携し、日本における学習ニーズをグローバルの優先事項や組織変革の方向性との調整
• HRBPなどの日本のHRチームと協働し、日本特有の課題に対応したプログラムを企画
• シニアステークホルダーに対し、事業成果に直結する能力開発・研修の提案
• 知識・スキル・行動面のギャップを分析し、短期・中長期の学習ロードマップの策定
• 対面／オンライン研修やEラーニングなどの複合的学習ソリューションを設計・提供
• 日本語／英語での研修を実施し、グローバル教材を日本の慣習に合わせてローカライズ
• 研修効果を定量・定性指標で測定し、日本のHRチームと連携して改善を推進
• グローバル Talent Development and Inclusion チームと協働し、日本市場の知見を提供しつつ、グローバル基準に沿った学習フレームワークの展開
• 外部ベンダーを選定・管理し、日本向けに提供されるコンテンツの品質と適合性の担保

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応募条件

■必須

• 学士号
• 教育、能力開発、人材開発、またはそれに関連するHR業域において5年以上の経験
• 上記経験の内、教育プログラムの設計やビジネスリーダーへのアドバイザリー経験を3年以上
• 組織規模に応じた能力ギャップを解消する学習プログラムの設計・提供経験
• ネイティブレベルの日本語スキル
• ビジネスレベル以上の英語スキル
  • グローバルチームとの協働に必要
• シニアビジネスリーダーとの信頼関係構築能力、および、事業課題を学習施策に落とし込むスキル

■歓迎

• テクノロジー導入やDXに関連する学習プログラムの設計経験
• ADDIE、デザイン思考などといった研修設計手法の理解
• グローバルマトリクス組織での勤務経験
• コーチング／ファシリテーション資格
• 中規模〜大規模の外資系テクノロジー企業または製造業での経験

給与

900 - 1200 万円

勤務地

神奈川