【本社】労務

募集要項

会社概要

同社は、名刺の保管を業務としている企業です。

業務内容

■業務内容：

労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。

■業務詳細：

• 勤怠、給与計算、社会保険手続
• 住民税、年末調整業務
• 入退社・産休／育休手続き
• グループ子会社の労務業務
• 海外拠点における労務業務
• 各種労務相談など

■本ポジションの魅力：

• 変化の激しい成長フェーズの企業で、労務としての専門性を生かし、会社の成長に寄与できます。
• 生産性向上のための労務業務のプロセス改善を、自ら主導できます。
• 海外拠点の新規設立など、各部門を横断したプロジェクトを経験できます。

■組織構成：

約10名で構成されています。入社後の業務内容は、経験やスキルに合わせて検討します。

■開発環境、使用するツールなど：

slack、Google スプレッドシート、workday、servicenow、box、zoom

応募条件

＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
以下、すべて

• 給与計算・社会保険手続きを自社で対応している経験（3年以上）
• 従業員規模500名以上の事業会社での労務経験
• 変化に対し、スピード感をもって柔軟に対応できる方

■歓迎条件：

• グローバルな環境においての就業経験
• 英語力（読み書きレベル以上）
• 業務プロセス設計・改善の経験
• 複数部署との調整、ディレクション業務の経験
• Slackなどチャット・SNSツールの業務における利用経験

給与

518 - 861 万円

勤務地

東京

BRSコンサルタント
Paul Shigemitsu
Human Resources

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