• 求人番号：JN -072024-21719 掲載日：2025-03-24

  システム監査サービスSoln（シニアコンサルタント～Mgr）

  リスク管理経験者必見です!

  600 - 1400 万円 東京 IT IT監査 / ITセキュリティ / ITリスク

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  会社概要

  同社は、日本国内においてコンサルティングおよびリスクマネジメントのサービスを提供しています。特に、企業の経営改善や内部監査、テクノロジーリスク管理に注力しています。専門的な知識と豊富な経験を持つコンサルタントが、企業の課題解決に向けた実践的なアドバイスを行い、持続可能な成長を支援しています。また、内部統制の強化や規制対応のサポートも提供し、企業の信頼性と透明性の向上に寄与しています。さらに、サイバーセキュリティ対策やデータ分析の分野でも先進的なサービスを展開し、企業のデジタル変革を促進しています。クライアントのニーズに応じた包括的なソリューションを提供し、ビジネスの成功をサポートしています。

  業務内容

  変化が加速するIT環境では、グループベースのガバナンスやリスク管理、最新テクノロジーの導入が成功の鍵を握ります。
  クライアントが組織の信頼性を高め自信をもって未来に立ち向かえるよう、ガバナンス、セキュリティ、内部監査のトランスフォーメーションを、さまざまなサービスを通して支援しています。
  【システム監査】ITガバナンス、データガバナンス、サードパーティリスク管理、セキュリティ、プロジェクト開発、などシステムと管理態勢の抱えるリスクを特定し、統制の整備と運用の監査を支援します。
  

  

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• 求人番号：JN -072024-21130 掲載日：2025-03-24

  事業推進

  Share no 1 security company

  700 - 1200 万円 東京 IT IT監査 / ITセキュリティ / ITリスク

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  会社概要

  私たちのクライアントは、Web・クラウドにおけるセキュリティサービスを開発・提供しています。
  サイバー攻撃が国内企業の7割以上に及ぶ現状に対応するべく、セキュリティ市場に参入し急成長を遂げています。
  特にニッチかつ需要の高い分野に特化し、参入からわずか3年で市場での導入数No.1を獲得しました。
  今後は、サイバーセキュリティ、ビッグデータ、AIを軸にした新しいセキュリティサービスの開発に注力し、未知の攻撃に対応するAIやIoTセキュリティ、攻撃データの提供などを進めていく予定です。

  業務内容

  Web監視サービスの事業推進を担っていただきます。
  業務詳細：
  経営陣と連携した事業プランの検討
  市場・業界の動向調査を通したニーズの洞察
  事業成長のための継続的な企画・ロードマップ策定
  開発要求の作成やユーザー体験の設計
  

  

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• 求人番号：JN -072024-36783 掲載日：2025-03-21

  組織/人材開発・育成研修担当マネージャー

  人材育成・組織開発領域における戦略立案やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方必見です。

  1000 - 1300 万円 東京 人事 採用

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  会社概要

  同社は、グループ向けのコーポレート業務を行っています。同グループは、世界的な経営コンサルティングおよびアドバイザリーサービスを提供しているグローバル組織で、主に企業の経営戦略立案、財務アドバイス、税務サービス、監査およびリスク管理などの分野で活動しています。ネットワークを活かし、クライアントに包括的で専門的なサポートを提供します。また、業界のトレンドや規制の変化に即座に対応し、クライアントのビジネスの成功に貢献しています。

  業務内容

  グループの経営課題やプライオリティサービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン）
  L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど）
  モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
  Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
  L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント
  

  

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• 求人番号：JN -022025-184799 掲載日：2025-03-21

  総務部門責任者

  総務業務の経験をお持ちの方必見です。

  800 - 1200 万円 東京 オフィスサポート（事務） 総務

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  会社概要

  同社は ITソリューション開発を行っております。

  業務内容

  総務業務の統括
  法務・コンプライアンス体制の確立
  法律相談と契約書の審査
  社内規定の整備
  社内会議への参加
  弁護士との連携
  

  

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• 求人番号：JN -112024-179540 掲載日：2025-03-21

  IR責任者

  Tech startup advancing personal AI

  1000 - 2000 万円 東京 経理＆財務 IR

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  会社概要

  同社は、人工知能の開発を主力に、革新的なデジタルソリューションを提供しています。同社は、情報技術を駆使し、多岐にわたる業界向けにカスタマイズされたソフトウェア開発やコンサルティングサービスを展開しています。特に、クラウドコンピューティングや人工知能、大規模データ解析といった先端技術を活用し、顧客のビジネスプロセスの効率化と革新を支援しています。また、セキュリティソリューションの提供やデジタルトランスフォーメーションの支援も行っており、企業の競争力強化に貢献しています。

  業務内容

  IR責任者として、CFO直下で中長期のビジョン・戦略立案・中長期計画の作成や株主や投資家に向けた事業・財務状況の情報提供などのIR業務全般の推進をミッションとして担っていただきます。
  業務内容：
  中長期のビジョン、戦略立案、中長期計画の作成
  IR戦略の立案及び付随する調査/分析業務
  機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション設計
  適時開示/プレスリリースの作成
  機関投資家、セルサイドアナリストとの面談
  決算説明資料の作成/ディレクション
  決算説明会準備/運営/集客
  IR活動から得られたフィードバックのマネジメントへの共有
  個人投資家へ向けた各種情報発信
  イベント（メディア出演や投資家向けセミナーなど）の準備/運営
  

  

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• 求人番号：JN -032025-185664 掲載日：2025-03-21

  ビジネスサポート業務

  財務経理部門での業務経験をお持ちの方必見です

  450 - 700 万円 東京 オフィスサポート（事務） 経理アシスタント

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  会社概要

  同社は、エンターテインメント産業において多岐にわたる事業を展開しています。主にゲーム開発やアミューズメント施設の運営などを手がけ、幅広い年齢層や趣味嗜好に対応したコンテンツを提供しています。また、スポーツクラブの経営や健康関連事業なども行っており、人々の娯楽や健康促進に貢献しています。創業以来、革新的な技術やコンテンツの開発に注力し、国内外で高い評価を得ています。

  業務内容

  ご経験値に応じ、Web3における最先端技術を活用した新規事業立ち上げにも参加いただきます。（1）新規グローバルビジネス全般の推進（2）海外の各種パートナー企業との窓口業務（3）プロジェクト管理（4）その他、簡単な決算業務（経費計上チェック等）をご担当いただきます。

  

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• 求人番号：JN -082024-170963 掲載日：2025-03-21

  EV電気電子担当（マネージャー）

  EV商用車を提供しているベンチャー企業です！

  500 - 1000 万円 東京 自動車 テスト / バリデーション

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  会社概要

  同社は香港に上場している企業であり、日本発の次世代型エネルギーを搭載した商用車メーカーです。私たちの社名は、持続可能な社会と環境保護への強いコミットメントを象徴しています。
  同社の使命は、よりクリーンなエネルギーを創出し、持続可能な社会を実現するために、電気自動車（EV）の開発を推進し、スマートな充電インフラの構築を行うことです。
  これにより、グローバルな持続可能性の観点から、私たちはリードし続けることを目指しています。
  
  近年、電気自動車市場は政策支援と環境意識の高まりにより急速に成長しています。
  この成長に伴い、私たちは日本におけるチームの拡大に強い意欲を持っており、チャレンジ精神と才能を持ったパートナーを探しています。私たちは、電気自動車革命の原動力として、一緒に未来への旅を進めていくことができる情熱的な仲間を歓迎しています。
  
  日本では、将来的に従来のガソリン車やディーゼル車が姿を消し、電気自動車がコアとなる時代の到来が予想されています。
  世界的にも環境規制が強化され、従来の燃料車の限界が近づいている中で、同社は、持続可能な未来に向けた革新的なアプローチを持つダイナミックなチームとしてこの変革を先導し、未来に向けた持続可能な社会の実現に向けて全力で取り組み、より良い明日を創造するための一翼を担っていきます。

  業務内容

  EV充電の開発から充電インフラまで幅広く自動車技術の電気電子業務をご担当いただきます。
  業務内容：
  急速充電器、スタンダード充電器への車両適合開発業務
  EV車両の充放電システム試験(CHAdeMO接続試験)
  充電インフラ関連事業者会社（各種充電器メーカー、充電ネットワーク関連事業者）との技術的な連携
  新規開発車両の電気電子業務など
  

  

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• 求人番号：JN -072024-167429 掲載日：2025-03-21

  Electronic HW/SW testing Engineer( Connected cars networks related)

  Global supplier of ADAS and connected cars

  700 - 1000 万円 東京 自動車 テスト / バリデーション

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  会社概要

  同社は、世界トップレベルの自動車部品サプライヤーグループの日本法人です。ヨーロッパの自動車部品およびシステムサプライヤーで、自動車業界に幅広い製品とサービスを提供しています。特に、自動車の照明、エンジン冷却、電動パワートレイン、ドライブアシスト、および自動運転技術分野で高い評価を受けています。グループ全体として、自動車からのCO2排出量の削減に貢献する技術に注力している点は、同社の特徴の一つです。

  業務内容

  Main responsibilities:
  Analyze customer requirements, legal regulations and internal specification to be applied in Testing strategies of products
  Develop EOLT specifications for new equipments (Hardware & Software)
  Design and develop complex test programs, process and systems to measure product functionality and integrality in the electrical and programming domains
  Analyze test cases and failure, providing scenarios and proposing actions based on results
  Checks product SW and Test Methodology/Coverage during Design Review, with R&D interaction
  May make himself/herself some functional Tester software development and improvements
  Checks the Functional Testers development (review of technical issues and planning)
  Work with the Software Validation Team to ensure complete test coverage of all requirements
  Analyze the customer specifications, legal requirements and internal specifications towards the development of electronic test plans
  Support the creation of test equipment specifications and tester hardware specifications used in the development of automated test rack systems
  Perform validation, capabilities, test coverage and stability performance of testers
  Monitor testing Total Line Return, analyze defects, and propose action plans to reduce
  Validate Product Group RAISE and standards
  Validate any change of standard proposed by sites in new investments for Testing equipments
  Validate the assembly line included on each CAA, in concept, cycle time and investment values
  Contribute to product & process FMEA, assisting Testing technicians in daily activities
  Support transition of newly developed processes into series production, providing process / equipment specification and qualification
  Define activities to permit integration of Testing equipments into more complex manufacturing cells
  Perform survey of equipment in continuous improvement & cost reduction mindset to optimize investments, material & labor costs
  Develop an industrial cross-project competence
  Promote the Industrial standard rules and procedures
  Ensure the respect of Safety and Environment procedures.
  

  

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• 求人番号：JN -072024-124260 掲載日：2025-03-21

  ディスポジションコンサルタント（事業会社の過剰在庫の買取やコンサルティング部門）

  国内有数の専門アドバイザリーファーム

  1100 - 1500 万円 東京 経理＆財務 アドバイザー / コンサルティング

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  会社概要

  日米の合弁金融ファームで、在庫、動産の外資系ソリューションプロバイダーです。20か国で事業展開しており、動産担保の評価、融資、換価業務等をおこなっています。

  業務内容

  流通小売業の悩み（特に“過剰在庫”と“オーバーストア”）を理解し、バランスシート経営を目指すため"在庫"にフォーカスした事業リストラクチャリングをサポートするプロジェクトの収益管理及び責任者のサポートを担っていただきます
  具体的には、顧客が有する在庫の換価プロジェクト（閉店等「活用した在庫分析等）を担当します。
  
  【本ポジションの業務詳細】
  換価業務における個別プロジェクトの収益管理（顧客の販売・在庫データに基づき、購入価格や販売計画等を策定、常時７～8件程度の案件を管理）
  売上・在庫のカテゴリー別・ブランド別・商品別等の在庫データの分析（帳票作成を含む）
  売上、在庫、各種費用のとりまとめ（エクセルでのデータ集計）
  経営陣へのレポート作成（定例句を使った英語含む）
  営業担当者と連携した顧客や管理部門との渉外サポート
  （必要に応じて）顧客及び業務委託者等との折衝・調整
  

  

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• 求人番号：JN -072024-124907 掲載日：2025-03-21

  Indirect Procurement Manager

  Exciting position

  800 - 1100 万円 東京 サプライチェーンマネジメント 調達 / 購買

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  会社概要

  同社はファシリティマネジメント、製造関連事業を行っているグローバル企業です。同社はビルディングシステム、オートモーティブシステム、パワーソリューションの3つの部門で構成されており、革新的な製品やサービスを提供しています。自動車インテリアやエネルギー最適化、施設の快適性と安全性の向上を重視し、専門技能を持つエンジニアリングチームによって自動車バッテリーも提供しています。世界中の顧客にサービスを提供するために、多くの拠点を持ち、10万人を超える社員がプロフェショナルサービスを提供しています。

  業務内容

  調達グループのマネジメント
  コンプライアンス（購買ポリシー、国内関連法規）を順守したオペレーション
  内部統制の向上、生産性のあるプロセスへの改善（内部監査、SOX 監査、関連法規監査）
  間接支出におけるコスト削減の戦略策定および効率的な実行
  購買活動に関わるプロジェクトへの積極的な参加および適切な実施（オフィス移転ほか）
  大連シェアードサービスチームにおける円滑で生産的なプロセスの調整
  アジア購買本部へのレポーティング、各種プロジェクト、会議（英語）への参画
  部下の育成・指導およびロールモデルとしてのふるまい
  
  サプライヤー:
  
  カーリース会社
  携帯電話会社
  賃貸オフィス業者／Office land lords ほか／etc
  

  

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• 求人番号：JN -082024-172187 掲載日：2025-03-20

  システムソフトウェア開発

  C/C++言語でのソフトウェア開発経験 3年以上お持ちの方必見です。

  650 - 1160 万円 東京 IT 組み込みエンジニア

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  会社概要

  同社はは、家庭用ゲーム機や関連するエンターテインメントサービスを提供するグローバル企業です。特に革新的なハードウェアと高品質なソフトウェアの開発に注力しており、数多くの受賞歴を持つ製品を展開しています。また、オンラインサービスやデジタルコンテンツの提供も行い、世界中のユーザーに優れたエンターテインメント体験を提供しています。最新の技術とクリエイティビティを融合し、ユーザーの想像力を刺激する魅力的な体験を創出しています。

  業務内容

  同社製品のシステムソフトウェア上でBluetoothまたは、その他無線通信のプロトコル設計を行い、それに対応するソフトウェアの実装を担当していただきます。
  これらの無線通信はコントローラ、ヘッドセットなどの周辺機器で使われることを想定しており、自社製品独自の機能を最適な形でシステムにインテグレーションすることを求められる業務です。
  実装範囲は、プロトコルスタック、およびデバイスドライバが中心となります。
  

  

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• 求人番号：JN -072024-21894 掲載日：2025-03-20

  コーポレート部門（戦略人事）

  新卒採用中心で担当

  500 - 900 万円 東京 人事 採用

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  会社概要

  同社はコンサルティング事業（Strategy、Digital、Financial Advisory、Experience Design、Work Design、Technology）、イノベーション事業、タレントマネジメント事業を行っています。

  業務内容

  IPOを目指し、成長・拡大を続ける同社の戦略人事を募集します。今後の事業拡大に伴い採用強化を図っており、コーポレート部門において人事として採用戦略を立案、実行いただける人材を募集しています。
  具体的な業務内容
  人事/採用戦略企画立案、施策実行
  人材採用におけるメディアプロモーションの企画
  新規採用施策企画
  採用実務 ※メインは新卒採用
  人事制度企画・組織開発等
  ※上記業務をチームで行っていただきます。

  

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• 求人番号：JN -072024-20373 掲載日：2025-03-20

  人事採用スタッフ（新卒採用・中途採用担当）

  新卒か中途どちらかをご担当いただきます！

  400 - 900 万円 東京 人事 採用

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  会社概要

  同社は、電気通信事業者です。日本で初めてインターネットの商用化を目的とした会社として設立。 ネットワーク技術の分野においてイニシアティブを取り続け、日本のインターネット業界をリードしてきました。同社は世界規模のネットワーク回線を保有し、その高速性、信頼性、安定性により世界の企業に信頼されアジア各国への接続やヨーロッパ企業との提携などインターネットの加速度的な進展を支えてきました。ネットワーク技術、バックボーンの構築・運営、NOC設備、サービス、そしてユーザーサポート体制などにおいて、つねに最高のインターネット環境を実現しています。プロバイダー事業からコンテンツ製作、さらにネットワーク・システム・インテグレーションなど、ネットワークに関するサービス全般を提供しています。

  業務内容

  人事スタッフとして、採用（新卒採用、もしくは中途採用の全体企画、選考、内定者フォローまで一連の業務を担当）をご担当いただきます。
  主な業務
  新卒採用全般
  中途採用全般
  

  

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• 求人番号：JN -072024-20367 掲載日：2025-03-20

  グローバル人事マネージャ

  人事チームマネジメント経験が活かせます。

  700 - 1000 万円 東京 人事 採用

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  会社概要

  同社は、電気通信事業者です。日本で初めてインターネットの商用化を目的とした会社として設立。 ネットワーク技術の分野においてイニシアティブを取り続け、日本のインターネット業界をリードしてきました。同社は世界規模のネットワーク回線を保有し、その高速性、信頼性、安定性により世界の企業に信頼されアジア各国への接続やヨーロッパ企業との提携などインターネットの加速度的な進展を支えてきました。ネットワーク技術、バックボーンの構築・運営、NOC設備、サービス、そしてユーザーサポート体制などにおいて、つねに最高のインターネット環境を実現しています。プロバイダー事業からコンテンツ製作、さらにネットワーク・システム・インテグレーションなど、ネットワークに関するサービス全般を提供しています。

  業務内容

  本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。
  ご希望と当社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。
  

  

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• 求人番号：JN -032025-185445 掲載日：2025-03-19

  Hematology Medical Affairs Senior Manager

  充実したキャリア支援制度／生産性高く働ける環境

  1000 - 2100 万円 東京 製薬 メディカルアフェアーズ

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  会社概要

  同社は医療用医薬品を研究・開発・製造・販売しています。

  業務内容

  The MAS role family comprises a variety of medical scientific specialties, such as office Medical (oMAS) and field Medical scientist (fMAS).Be the company medical scientific point of contact for HCPs, medical societies, regulators, academia and other external stakeholders.Lead and develop a team of fMAS to maintain the highest scientific standards, independence and compliance in every medical/scientific external activity, as well as in scope internal processes with collaboration with office MAS.  Main responsibilities:
  People DevelopmentGuide and develop members in order to contribute to optimization of product values from the scientific point of views
  Contribute to developing team members through appropriate assignments, coaching, appropriate appraisal and constructive feedback
  Effectively manage through and lead the change in an evolving healthcare environment
  Collaborate effectively and demonstrate leadership and teamwork with peers, internal stakeholders and external customers that inspires alignment and partnership on a shared vision or strategy
  
  Demonstrate medical and scientific leadership and expertiseProvide and exchange medical/ scientific information for/from medical institutions (and other related sources) in the assigned area and from stakeholders.
  Drive for heightened understanding of the clinical and medical attributes of our products in order to enhance the safe and efficacious use.
  Maintain the highest scientific standards during in/ external activities to provide deep medical and scientific expertise.
  Contribute to the implementation of local medical strategies and life cycle clinical plans for inline and pipeline medicines / vaccines to address unmet medical needs and fill data gaps.
  Make important contributions to decisions of medical strategies for assigned products, in order to ensure safe, proper, and effective use of assigned products. These activities contribute to patients (and populations) health and well-being and to healthcare professionals from a medical, and pharmaceutical perspective, and potentially to clinical study needs and design.
  
  Develop and execute the medical plan aligned with the medical strategy to meet unmet medical needs in the assigned product(s) and disease area(s) in collaboration with office medicalIdentify unmet medical needs and healthcare disparities in the assigned asset(s) and disease area(s) through medical activities such as advisory board meetings and scientific exchanges with HCPs and other relevant individuals and organizations.
  Create an activity plan as Medical with senior Medical management to address the needs and fill data gaps.
  Develop a Customer Facing Medical Plan in the assigned disease area(s) and asset(s) to establish scientific peer level professional relationships with stakeholders.
  Execute the Customer Facing Medical Plan in the assigned area(s) / asset(s) such as unbiased medical and scientific communication with HCPs, medical advisory board meetings, educational seminars, and data generation initiatives, medical materials creation, and necessary scientific input.
  Provide subject matter expertise and high-quality scientific exchange, bringing insights into the organization to help shape strategy.
  
  Collaborate with medical stakeholders as a scientific expert for HCPs, medical societies, academia, and other relevant organizations.Establish a strong collaborative scientific relationship through non-promotional activities such as scientific exchanges (e.g., discussion using the latest research papers and follow-up of contents of academic conference presentations) with relevant stakeholders in the assigned area.
  Develop and maintain a comprehensive stakeholder map to identify relevant HCPs, medical societies, and other relevant external stakeholders to communicate effectively and agilely at an expert level.
  Handle UMR (Unsolicited Medical Request) responses, provide accurate, high-quality, and unbiased information to relevant external experts and HCPs as allowed by company policies and sharing customer viewpoints with company as appropriate.
  Follow up clinical investigator-sponsored research and medical grants compliant with company policies.
  Acquire extensive medical/pharmaceutical information and gather the latest medical information in the assigned area as a scientific matter expert.
  Deliver key medical and scientific activities within the medical plan, e.g., high-quality educational materials, generation of real-world evidence, non-interventional studies, database studies and registries (incollaboration with the Health & Value team) and ensure timely publication of data.
  
  Establish a highly reliable, long-term relationship with stakeholders.Establish deep and enduring peer-to-peer scientific relationships with leading HCPs and specialists, including non-traditional partners and key decision makers.
  For identifying unmet needs and healthcare disparities as well as contributing to the medical strategy, acquire extensive medical/ pharmaceutical information in the assigned area.
  Provide feedback on information and views obtained from stakeholders and HCPs, for related relevant department in the company, and consolidate them as Medical/ Public Health/ Healthcare insights.
  Enhance opportunities for creation of evidence based on medical needs by sharing issues in the medical field with internal/ external stakeholders through constructive and cross-functional partnership based upon scientific and medical excellence
  Optimize patient centricity of medical communications and deliverables, incorporating Health Literacy and cultural awareness principles to ensure that patients remain the ultimate focus
  
  Align, contribute, and collaborate with relevant internal stakeholdersProvide information on expert / HCP / relevant others feedback on product life cycle strategies to related divisions/departments in the company.
  Collect and analyze unmet medical needs and seek solutions in collaboration with Medical Affairs HQ colleagues and cross functional colleagues in the company.
  Scientific input for scientific meetings and materials.
  Provide medical education programs with and to relevant stakeholders.
  
  Observe the code of conduct, company’s regulations, and compliance, appropriate communication with related departments, and exercise leadership.Conduct activities in compliance with the MHLW Guidelines for Prescription Drug Sales Information Activities.
  Ensure activities and communications are conducted in compliance with all policies, guidelines, and regulations.
  
  Ensure awareness of responsibility for reporting adverse eventsFor all company products, observe applicable laws/regulations and the company policy, and “Gather and report safety information*”. At an appropriate timing, attend training programs on obligation of assigned safety reporting.
  
  As neededContribute to Business Development in the assigned area(s): In collaboration with Japan Medical Lead, Japan Medical Affairs Product Lead, Global MA members and other members from relevant functions, identify unmet medical needs and candidate therapies for potential medical interventions in the assigned disease area(s) in Japan through medical activities such as advisory boards and consultations with medical experts while keeping confidentiality.
  Rapidly respond to critical supply issues from the medical perspective (e.g., rapid communications with academic societies and regulatory authorities)  
  
  
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• 求人番号：JN -022025-184644 掲載日：2025-03-19

  【群馬/邑楽または埼玉/熊谷】人事総務／HRBP

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  800 - 1100 万円 群馬 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は、世界トップレベルの自動車部品サプライヤーグループの日本法人です。ヨーロッパの自動車部品およびシステムサプライヤーで、自動車業界に幅広い製品とサービスを提供しています。特に、自動車の照明、エンジン冷却、電動パワートレイン、ドライブアシスト、および自動運転技術分野で高い評価を受けています。グループ全体として、自動車からのCO2排出量の削減に貢献する技術に注力している点は、同社の特徴の一つです。

  業務内容

  【仕事内容】◎人事領域・各工場における人事諸制度の運用・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応・入社者（新規、グループ内異動）の受入サポート・就業規則の改定・採用業務（海外グループ人事と連携した施策実行）・階層別教育・工場教育の企画・実行
  ◎総務領域・健康診断、ストレスチェック、消化設備点検・駐車場、社員食堂、休憩所、ロッカー、入館証の管理・イベントの企画・実行（AED・救急救命講習、健保等）※メイン担当者がいるため、そのサポートを担います。
  【働く環境の魅力】工場での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えております。本社、事業所、他工場の人事総務等、部門内のローテーションにより、総務人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が期待できます。
  [Main Responsibilities]
  To provide HR support to business & operations in a dedicated perimeter within the Site, by contributing to Site HR performance results, through the deployment of the HR strategy & policy, and the assistance to managers & employees on the different operational HR topics.
  Core missions in the HRBP perimeter :- Active for Internal communication- Manage personnel cost and variable bonus with controlling headcount- Administration work for salary- Reinforce talent management (Year-end-review, talent review and so on)- Support GA team
  Gives support & coaches managers on HR related topics- Works closely on a day-to-day basis with managers- Advises, coaches and orientates managers on HR aspects of their role
  Contributes to the operational results of the Site- Is the HR representative for all internal stakeholders- Contributes to the respect of the rules by the employees, particularly in terms of safety; participates & contributes to the Health/Safety/Environment actions according to the Site Policy- Manages in quantity & quality the permanent & temporary headcounts; for Production: participates to the PDP and validates the temporary needs- Follows up absenteism, defines & deploys improvement plan- Contributes to the deployment of the Strategy for the Entity
  People & organization development- Coordinates, deploys and coaches managers on Talent development tools, processes & policy- Participates & contributes to the reflection and projects related to the organization evolutions; proposes organizational changes- Guarantees the relevant/proper Job grading methodology / use according to the Group referential and all related C&B applications- Manages the recruitment & onboarding process according to the standard- Identifies Learning & all actions to develop competences according to the Site's (collective) and employees' (individual) needs, the Technological needs (TDP), and the company's requirements (mandatory trainings...)- Defines & arbitrates Training actions, according to the budget- Identify new internal Trainers, according to the Training needs & potential Trainers' abilities & development path
  Health, Safety & Working conditions- Apply and make it applied all Health / Security / Environment rules.- Take into account all identified risks and manage them - Follows up unfitness situations, and participates to the adaptation of work conditions to individual unfitness- Deploys Quality of Life at Work policy and improvement plan- Provides support to managers to guide them in Health, Safety & Working conditions topics related to HR responsibilities
  Involvement of Personal- Coordinates operational excellence methodology deployment plan, identifies & deploys action plan- Contributes to self assessment, and notation improvement- Applies and Advise on the operational excellence methodology. Reinforces the importance of IP and its role on the Engagement of all employees.- Participates on Site Committee in order to propose improvements and suggestion to enhance IP activities at Site level
  Employee relations- Maintains or improves social climate, relations to Unions representative- Deploys actions & communication related to Employee relations according to the HR strategy- Gives supports to Site HR Manager according to the needs
  Communication- Coordinates Internal communication actions according to Site's communication plan
  Personal administration & data management- Ensures the respect of HR administrative procedures (overtime, attendance management, vacations...)- Validates overtime, on-call duties, vacations, etc.- Checks & ensures data quality in the different HR systems

  

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• 求人番号：JN -032025-185616 掲載日：2025-03-19

  人工衛星・宇宙機の熱制御系設計

  航空宇宙業界での職務経験をお持ちの方必見です

  550 - 1100 万円 神奈川 製造（電子 / 電気 / 機械） 機械エンジニア

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  会社概要

  同社は、日本を代表する総合電機メーカーの一つであり、電力機器、通信機器、自動車機器などの広範な分野で事業を展開しています。設立以来、技術革新を追求し、先進的な製品やサービスを提供することで、国内外の市場で確固たる地位を築いてきました。特に、環境技術やエネルギー効率の向上に注力し、持続可能な社会の実現に貢献しています。また、同社の製品は高度な信頼性と耐久性を誇り、様々な産業や日常生活において幅広く利用されています。これらの取り組みを通じて、同社は社会的責任を果たしながら、長期的な成長を目指しています。

  業務内容

  人工衛星・宇宙機の熱設計業務をご担当いただきます。■業務詳細：①衛星や宇宙機の熱制御設計業務打上げから運用終了までの間、宇宙空間における衛星外部からの熱入力と衛星内部の発熱を制御して、搭載機器を要求された温度範囲内に維持するため、衛星に据え付ける放熱面やヒータ等の仕様・レイアウトについて、衛星全体のシステムからの質量や電力配分内に適合するように熱設計を行い、解析により宇宙での搭載機器の予測温度を算出する。結果をハードウェアの設計に反映し、衛星熱制御システムを製作、工場内の大型熱真空チャンバーを用いて試験評価を行う。
  ②衛星や宇宙機の熱真空試験の試験立案・試験データ評価衛星の熱真空試験※の試験立案、試験規格策定、試験後のデータ評価を行う。（※スペースチャンバ内に衛星を入れて、高真空下で低温から高温までの宇宙環境を疑似的に作り出して、搭載機器の温度評価を行う試験）
  ③衛星や宇宙機の軌道上運用評価打上後の衛星から下りてくる温度テレメトリから、搭載機器が要求温度範囲内に維持されているか評価を行う。
  ④技術開発衛星や宇宙機で使用可能な要素技術の他、ポンプを使用した大規模排熱技術など、将来活用できる先端技術の開発を行う。

  

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• 求人番号：JN -072024-148312 掲載日：2025-03-19

  トレードファイナンスのセールス・プロダクト開発・営業企画　※英語力を活かせる※

  金融のプロフェッショナルを目指す気概のある方、ハイポテンシャルの方からのご応募をお待ちしております！

  500 - 1200 万円 東京 経理＆財務 事業企画 / 経営戦略

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  会社概要

  国内最大級の顧客基盤を有するリーディングバンクです。

  業務内容

  ■業務内容：
  トレードファイナンスセールス：主に大企業営業担当と連携の上、企業の戦略や経営課題に対してトレードファイナンスを通じ業務改善・ソリューション提供を担う。
  トレードファイナンスプロダクト開発：L/Cトレードファイナンスや売掛債権流動化ビジネスなど、トレードファイナンス関連商品の開発業務を担う。
  トレードファイナンス営業企画：国内外のトレードファイナンスビジネスの営業企画業務を担う。
  
  ■業務補足：
  トレードファイナンス未経験の方については、入社直後は営業企画業務からご担当いただき、業務理解を深めたうえでセールス業務もご担当いただく予定です。
  現地のナショナルスタッフとコミュニケーションを取ったり、稟議書を英語で書いたりと英語を使う場面は頻繁にあります。
  
  ■就業環境：
  在宅勤務制度やフレックス制度があります。※当部門でも実際に活用しています。
  
  ■求める人物像：
  同社・当分野で長く勤める意向のある方、中長期的なキャリアを形成したいと考えている方
  プレイヤーとして独自の付加価値を提供し、与えられた環境・制約の中で最大限の力を発揮できる方
  部署・国籍を問わず行内で幅広いコミュニケーションネットワークを構築し、トレードファイナンスの営業推進を牽引できる方
  

  

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• 求人番号：JN -122024-180992 掲載日：2025-03-19

  Business Planning

  情熱を持った仲間に囲まれながら仕事ができる

  600 - 1200 万円 東京 経理＆財務 事業企画 / 経営戦略

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  会社概要

  同社は世界的大手自動車メーカーのWebサービスの先駆者として、モビリティサービスを支えるプロダクトを次々と作り、育て、世界のお客様にご利用いただくことを目指しています。
  事業内容：デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務。

  業務内容

  お客様やビジネス部門の課題を発見、理解し、打ち手のための分析をプロジェクト等を通してビジネス部門のメンバーと共に推進していただきます。本ポジションには、データ分析のスキルだけでなく、コミュニケーションやプロジェクト管理スキル、プレゼンテーションをはじめとした表現能力も必要です。データ分析のみならず、ビジネス全般への関心を持ち、自ら率先して情報収集し、ビジネス部門の一員として業績向上に直接貢献したいという想いある方を求めています。
  業務内容：
  事業課題定義＆アクション策定ビジネス部門とのコミュニケーションを通じた与件、課題整理
  データ分析の目的や仮説の整理・定義
  分析に必要なデータ取得の企画・設計（仕組みづくり）
  
  データ分析＆打ち手の検討定義した分析シナリオの実行＆打ち手検討
  実施施策の途上評価、ならびに効果検証
  サービスの俯瞰的な計数モニタリングによる特異事象の発見と要因分析、展開
  
  レポーティングKPI設計＆BIツール等を用いた可視化
  
  データ利活用の推進ダッシュボードやその他分析ツールを使ったデータ利活用の社内推進
  
  

  

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• 求人番号：JN -072024-122198 掲載日：2025-03-19

  コンサルタント

  世界有数のコンサルティングファーム

  700 - 1000 万円 東京 営業＆マーケティング ブランドマネジメント

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  会社概要

  同社は、戦略策定から実装まで、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。クライアントの経営課題を解決し、持続可能な成長を支援することを目指しています。特に、業界知識とデータ分析を活用し、戦略の立案やビジネスプロセスの改善を推進します。テクノロジーの導入やデジタルトランスフォーメーションにおいてもリーディングカンパニーとして、クライアントの競争力強化をサポートします。グローバルな視点と地域に根ざしたアプローチを組み合わせ、クライアントのニーズに応じた最適なソリューションを提供します。

  業務内容

  Strategyコンサルタントとして、国内外を代表するビックアカウントを経営・事業戦略の側面からコンサルティングを行います。
  具体的な担当領域としては、下記になります。事業戦略立案／中期経営計画立案
  新規事業立案、投資意思決定／海外市場参入戦略
  収益改善／組織再編
  ビジネスモデルトランスフォーメーション／投資管理体制構築、高度化
  
  

  

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