コンサルティング × 人事コンサルタント の求人情報一覧

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  • 求人番号:JN -102025-195532 掲載日:2025-10-24

    海外向け組織コンサルタント

    台湾語をビジネスで使ったことがある方必見です。
    600 - 800 万円 東京 コンサルティング 人事コンサルタント

    会社概要
    当社は、組織運営に関する理論を活用し、企業の成長を支援するコンサルティングサービスを提供しています。経営層や管理職向けの研修、評価制度の設計支援、クラウド型ツールの提供などを通じて、組織の成果向上と人材定着に貢献しています。多様な業界で導入されており、実践的な支援を通じて着実な成果を上げています。
    業務内容
    台湾企業への組織コンサルタントとして、同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。
    経営者に対し当社のトレーニングをご提案
    成約したお客様に対し、トレーニングを実施(講師も兼務となり、提案から一気通貫して顧客の組織づくりに関わることが出来ます)組織マネジメントにおける課題のヒアリング
    お客様自身の思考傾向のヒアリング
    経営層やマネジメント層へのトレーニング(マンツーマン型・集合型)

    理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し組織作りのお手伝い
    Shotaro Tsubaki
    Shotaro Tsubaki
    Industrial & Life Science
  • 求人番号:JN -102025-195528 掲載日:2025-10-24

    人材コンサルティング◆組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント・退職年金コンサルタント

    企業の大規模変革を人・組織の観点から包括的に支援
    600 - 1500 万円 東京 コンサルティング 人事コンサルタント

    会社概要
    同社は、戦略策定から実装まで、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。クライアントの経営課題を解決し、持続可能な成長を支援することを目指しています。特に、業界知識とデータ分析を活用し、戦略の立案やビジネスプロセスの改善を推進します。テクノロジーの導入やデジタルトランスフォーメーションにおいてもリーディングカンパニーとして、クライアントの競争力強化をサポートします。グローバルな視点と地域に根ざしたアプローチを組み合わせ、クライアントのニーズに応じた最適なソリューションを提供します。
    業務内容
    ■概要同社チームは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。R&T(Reward and Transaction)チームは、組織変革、人事制度の再設計、M&A支援などを通じて、企業の持続的な成長とグローバル競争力の強化を支援しています。人材・組織領域における戦略的課題に対し、実行可能かつ成果に直結するソリューションを提供することで、クライアントの変革を加速させます。
    ■業務内容(1)組織人事コンサルタント・M&AコンサルタントHRトランザクション(M&A・組織再編)
    グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス
    役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス
    人事制度設計・導入
    労働環境整備・働き方改革支援

    (2)退職年金コンサルタント年金制度改革支援(制度設計、導入支援)
    M&A支援(年金DD、クロージング支援、PMI)

    【募集ポジション】シニアマネージャー
    マネージャー
    シニアコンサルタント

    Shotaro Tsubaki
    Shotaro Tsubaki
    Industrial & Life Science
  • 求人番号:JN -102025-195541 掲載日:2025-10-24

    人材コンサルティング

    マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター経験をお持ちの方必見です
    600 - 1500 万円 東京 コンサルティング 人事コンサルタント

    会社概要
    同社は、戦略策定から実装まで、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。クライアントの経営課題を解決し、持続可能な成長を支援することを目指しています。特に、業界知識とデータ分析を活用し、戦略の立案やビジネスプロセスの改善を推進します。テクノロジーの導入やデジタルトランスフォーメーションにおいてもリーディングカンパニーとして、クライアントの競争力強化をサポートします。グローバルな視点と地域に根ざしたアプローチを組み合わせ、クライアントのニーズに応じた最適なソリューションを提供します。
    業務内容
    クライアントの経営層のエンゲージメントを高め、改革に必要な支援やコミットメントの合意形成を行う
    現状と将来のありたい姿とのギャップ(変更点)をヒト、プロセス、システムの観点から分析し、対応策を策定する
    トレーニングニーズの分析や、変化の適用に求められる知識やスキルを身に着けられるトレーニングツール及び資料を作成する

    Shotaro Tsubaki
    Shotaro Tsubaki
    Industrial & Life Science
  • 求人番号:JN -082025-192122 掲載日:2025-08-04

    【赤坂】給与計算・労務管理

    給与計算実務のご経験者必見です!
    500 - 800 万円 東京 コンサルティング 人事コンサルタント

    会社概要
    同社は、国際および国内の税務会計コンサルティングを専門とする集団です。毎年の税法改正による「複雑化する税務問題」、適正な課税を求める「一般化する税務訴訟」、ボーダレス化に伴う「多様化する選択肢」に対応するため、税務相談、税務戦略の立案・実行、税務訴訟対応など、あらゆる税務分野で総合的なソリューションを提供しています。さらに、税務問題だけでなく、商事税務や会計監査などの事業戦略・実行サポートも行い、適切なビジネス環境を提供することが強みです。日本では、グローバルな基準を取り入れた会計コンサルティングサービスを提供し、クライアントの多様なニーズに応えています。
    業務内容
    若手スタッフの成果物のレビューやサポートをメインの業務としてお任せします。
    業務一例:
    給与計算・労働社会保険に関する各種成果物のレビュー
    就業規則等作成またはレビュー
    年末調整計算補助
    教育研修
    Yuhi Samejima
    Yuhi Samejima
    Consulting
  • 求人番号:JN -072025-191655 掲載日:2025-07-23

    デリバリーサービスディレクター

    採用支援/人財業界におけるサービスデリバリーの経験をお持ちの方必見です
    1200 - 1500 万円 東京 コンサルティング 人事コンサルタント

    会社概要
    同社は総合人材サービス企業の日本法人です。
    業務内容
    複数のRPOプログラムを対象としたデリバリー戦略の立案・実行
    RPO事業開発・戦略アカウントマネージャーと連携し、クライアントのニーズを把握。顧客満足度を高めるデリバリーソリューションの構築と導入
    クライアント経営層との関係構築、採用課題に対する提案・コンサルティング
    各プログラムにおけるKPI・SLA・P&Lの管理・分析・レポーティング
    パフォーマンスマネジメント体制の構築(目標設定・進捗管理・成果評価)
    アカウントごとのプロセス文書の整備と標準化
    テクノロジーチームと連携し、アカウント対応におけるツールの最適化と利活用推進
    デリバリーチーム(Recruitment Manager/Sr. RM 等)のマネジメント、育成、目標管理
    デリバリーパフォーマンスに起因する重要課題において、Recruitment Manager/Sr.RMを支援
    データに基づくパフォーマンス分析、改善機会の特定・実行
    他部門(営業、トランジション、IT、トレーニング)との連携
    チーム・個人別のパフォーマンス指標を管理し、生産性向上・ツール活用・トレーニング・イノベーション機会の発見と実行
    グローバルチームおよび本社との連携・報告
    その他、特別プロジェクトへの参加および関連業務対応
    Yuhi Samejima
    Yuhi Samejima
    Consulting
  • 求人番号:JN -022025-184513 掲載日:2025-06-02

    HRビジネスパートナー

    必須条件: 10~12年程度の人事業務経験(特にHRコンサルティング、CoE、HRBPなど)をお持ちの方必見です。
    940 - 1200 万円 神奈川 コンサルティング 人事コンサルタント

    会社概要
    同社は、ハードディスクドライブメーカーです。
    業務内容
    シニアエグゼクティブリーダーをサポート事業戦略に沿ったタレント戦略を策定・推進
    データに基づき労働力のニーズやギャップを診断し、優先事項を特定
    シニアエグゼクティブリーダーと強固な関係を築き、テクノロジー変革を推進
    従業員の体験を把握し、アクションプラン策定

    企業全体の戦略的タレントプログラムの設計と導入人事機能の戦略と運営モデルの管理者として行動
    目標設定、パフォーマンスフィードバック、報酬などの統合タレント管理プログラムを推進
    クロスファンクショナルチームに参加し、ビジネスの声を代表
    タレントプログラム全体でインクルージョンに重点
    HR機能のビジネス価値を最適化

    クロスファンクショナルなビジネスニーズと現場のHRチームにHRリーダーシップを提供ローカルビジネスのニーズを把握し、適切なHRチームを迅速に動員
    HRプログラム設計時にサイトのニーズを代表
    ローカルタレント戦略をグローバルな人材戦略に統合
    グローバルHRプログラムの採用を推進
    重要なステークホルダー会議やカンファレンスでHRを代表
    ローカルHRチームの経験と成長をサポート


    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Corporate Services
  • 求人番号:JN -072024-142607 掲載日:2025-05-01

    【恵比寿】セールスマネージャー候補

    法人営業経験(BtoB ・無形商材の提案営業経験)をお持ちの方必見です。
    550 - 700 万円 東京 コンサルティング 人事コンサルタント

    会社概要
    同社は企業の組織成長力を支援する人事専門のパートナーとして、採用から育成、定着に関するコンサルティングや人事業務のプロセス設計などを行っています。
    業務内容
    企業の採用課題・組織課題解決に向けて、同社の扱う適性検査商材の販売やクライアントに対するソリューション営業における5名ほどのセールスグループのマネジメントを担って頂きます。
    具体的には、顧客継続率90%以上のアセスメントサービスを用いて、採用基準の設計、インターンシップ企画、内定者フォロー企画など、採用領域に幅広く関わりながら、顧客の採用課題の解決の一翼を担って頂きます。
    グループ目標達成を目指し、戦略立案~実行、メンバーのサポートや育成など幅広い業務を担当頂きます。
    グループ としての動き方はマネージャの裁量で決定するため、アイデアを活かした組織づくりを経験することができます。
    また、ソリューションセールスとして、組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示、実行を担って頂きます。
    Yuhi Samejima
    Yuhi Samejima
    Consulting
  • 求人番号:JN -072024-128231 掲載日:2024-09-25

    【大阪】人事/組織戦略コンサルタント(HCM)

    事業会社での人事経験者必見です!
    550 - 1500 万円 大阪 コンサルティング 人事コンサルタント

    会社概要
    当社は、コンサルティングサービスを提供する企業です。幅広い業界にわたり、経営戦略、業務プロセス改善、情報システムの導入など、さまざまな領域でクライアントのビジネス課題を解決する支援を行っています。クライアントのニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供し、彼らの成長と発展をサポートしています。豊富な経験と専門知識を持つチームが、戦略立案から実装までのプロセスをトータルでサポートし、クライアントのビジネスに価値を追加します。
    業務内容
    人事システムの基本構想
    人事業務プロセス改革
    グローバルHCM、タレントマネジメント
    業務効率化のためのERP導入等のプロジェクト等に従事することになります。
    Yuhi Samejima
    Yuhi Samejima
    Consulting
  • 求人番号:JN -072024-14609 掲載日:2024-09-11

    人的資本コンサルタント

    非常にチャレンジングなポジションです
    550 - 1000 万円 東京 コンサルティング 人事コンサルタント

    会社概要
    同社は総合人材サービス企業の日本法人です。
    業務内容
    業務概要
    私たちは、単に人的資本の開示を目指すだけではなく、【クライアントが人的資本情報を活用し、組織と従業員が持続的に成長できる状態】を実現するために伴走します。具体的には、各企業における人的資本の在り方や項目ごとのKPIを定め、As-Is/To-Beギャップの定量把握、企業文化への定着に向けたアクションといった、総合的なコンサルティングを行います。表面的なアドバイスやテクニック論だけでなく、組織改革までを見据えた本質的かつ柔軟なコンサルティングを行うことが特徴です。人的資本コンサルティングを起点として様々な課題を整理し、採用、育成、制度、組織開発といった人事全般に関する総合的な組織課題の解決にもつなげていきます。
    Yuhi Samejima
    Yuhi Samejima
    Consulting
  • 求人番号:JN -072024-21990 掲載日:2024-09-11

    人材・組織コンサルタント

    お客様の変革実現に向けた組織/人事改革コンサルティングを行うポジションです。
    600 - 2000 万円 東京 コンサルティング 人事コンサルタント

    会社概要
    同社は、グローバルで多岐に渡るコンサルティングおよびテクノロジーサービスを提供する企業です。主に、経営戦略立案からデジタル技術の導入、システムの開発・運用まで幅広いサービスを展開しています。顧客のビジネス課題に対応し、革新的なソリューションを提供することを目指しており、業界のリーディングカンパニーとして知られています。特にデジタル変革、クラウドコンピューティング、セキュリティ対策などの分野で深い専門知識と経験を持ち、世界各国のクライアントに対して戦略的なパートナーシップを提供しています。
    業務内容
    グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案~プラットフォームの構築・導入支援)
    ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上
    要員計画/アサイン計画のグローバル展開
    社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援
    若手社員育成プログラムの企画、実行支援
    Yo Yasuike
    Yo Yasuike
    Consulting
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