人材・組織コンサルタント

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募集要項

会社概要

同社は、グローバルで多岐に渡るコンサルティングおよびテクノロジーサービスを提供する企業です。主に、経営戦略立案からデジタル技術の導入、システムの開発・運用まで幅広いサービスを展開しています。顧客のビジネス課題に対応し、革新的なソリューションを提供することを目指しており、業界のリーディングカンパニーとして知られています。特にデジタル変革、クラウドコンピューティング、セキュリティ対策などの分野で深い専門知識と経験を持ち、世界各国のクライアントに対して戦略的なパートナーシップを提供しています。

業務内容

• グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援）
• ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上
• 要員計画/アサイン計画のグローバル展開
• 社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援
• 若手社員育成プログラムの企画、実行支援

応募条件

• コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験
• 組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
• もしくは
• 人事、人材育成領域における高い専門性
• グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験
• Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務

Preferred skills:

• 組織、風土改革の施策立案、実行経験
• 英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
• クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）のソリューション提案・プランニング・導入経験

※英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOKです"

給与

600 - 2000 万円

勤務地

東京