デジタル人財育成を図るプログラム統括リード/DXストラテジスト

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募集要項

会社概要

同社は、革新的な医薬品の研究開発・製造・販売を手掛ける研究開発型の製薬企業です。独自の創薬技術を強みに、がん、免疫疾患、希少疾患など幅広い領域で新薬開発を推進しています。グローバル製薬企業との戦略的提携や先端技術の活用を通じて、抗体医薬品や次世代モダリティの創出に注力し、世界市場に向けた医療イノベーションを実現しています。

業務内容

育成プログラムの設計

全社デジタル人財育成戦略に基づき、研修・OJT・外部研修を組み合わせた育成プログラムを企画・設計

部門課題や育成ニーズを把握、必要なデジタルスキルを身につけられる育成体系を構築

既存のフレームワークにとらわれず、社内外の先進事例を取り入れ、より効果の高い育成プログラムへ継続的に改善

人事制度やキャリアパスと連携、育成成果が定着する仕組みを構築

育成プログラムの推進

企画した育成プログラムを実行、安定した運営をリード

研修、OJT、外部連携施策など複数の取り組みを統括、計画・進捗・成果を管理

経営層や関係部門へ進捗・成果を共有、全社的な人財育成を推進

育成プログラム・効果測定フレーム・運営オペレーションを実装、運用に乗せる

効果測定

育成施策の効果を測定する指標/KPIや評価方法を設計

受講状況や育成効果を分析、プログラムの改善につなげる

ベンダーマネジメント

外部研修会社や人財育成ベンダーの選定・契約・品質管理

複数ベンダーや社内関係者と連携、施策を円滑に推進

予算管理

予算管理や投資対効果の評価を行い、価値最大化を図る

社内展開（組織横断のリーダーシップ）

全社戦略と部門ニーズをつなぎ、人財育成施策の実行力を高める

DX推進部門、人事、事業部門と協働、全社展開・定着をリード

応募条件

必須要件：

• 人財育成・教育・組織開発施策をリードした経験
• プログラムマネジメント、PMO、プロジェクトマネジャーとしての実務経験
• 社内外のステークホルダーと連携し、戦略・方針を具体的な施策や運営プロセスへ落とし込み実装した経験
• 外部ベンダーや教育サービス事業者の選定、契約、予算管理を主導した経験
• KPI設計、効果測定、データ分析を通じて施策改善や投資対効果向上を推進した経験
• 英語でのビジネスコミュニケーション能力（グローバル連携に対応できるレベル）

給与

1300 - 1450 万円

勤務地

東京