人事 × 給与 / 社会保険 の求人情報一覧
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NEW求人番号：JN -032025-186080 掲載日：2025-03-28
HR Specialist
Urgent Hiring for Payroll Specialists500 - 700 万円 神奈川 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- 同社は、通信関連の総合メーカーの日本拠点です。開発から製造まで社内一貫体制を貫き、収益性の高い事業運営を継続しています。同社は同グループの中でも技術開発・生産の重要拠点として位置付けられており、同グループが生み出す電子デバイスの新製品のうち、3分の1以上が日本で開発されたものです。また研究開発、設備投資に力を入れており、売上の一定割合を必ずこの分野に投資するなど豊かな開発環境を整えています。コネクターの開発製造から、精密金型の開発設計、さらには超高速自動ロボットの開発設計まで自社内で行う高度な技術力があります。
- 業務内容
- Our Team
The HR Operations Team provides operational services for the entire company, such as employee attendance, company housing, employee benefits, payroll, and social insurance, mainly in cooperation with each department within the company and HRBPs within the HR Department.
What You Will Do
Payroll specialist/staff: Cooperation with related departments within the company, HR business partner and the time & attendance team, supplement and develop rules such as employee payroll management guidelines.
Use payroll system, excel and other tools, personnel data for the payroll calculation and management.
Cooperation with employees and managers, analyze monthly payroll data, ensure the accuracy and immediacy of payroll data, and respond to various inquiries from employees.
Optimization and improvement of the process: Optimization of operations through data analysis, optimization of payroll processes based on basic personnel information, issuance information, employee payroll requests, issues, business improvement proposals, project participation and promotion
Other HR operations work within the operations team, such as HR-related payment operations, insurance, certifications.
Samantha Labrador
Human Resources -
NEW求人番号：JN -022025-184316 掲載日：2025-03-24
C&B Manager - One of the largest automobile dealerships / Up to 10M
高級外車ディーラー／ハイブリッドワーク750 - 1000 万円 東京 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- 同社はヨーロッパ最大の自動車販売会社の日本法人です
- 業務内容
ドイツの高級車メーカーの100%出資を受けるグループ企業で、ヨーロッパ最大級の自動車販売会社の日本法人です。世界で愛されるハイエンドカーを、世界15カ国以上で展開しています。同社は、日本における同社のディーラーネットワーク開発および事業運営の全責任を全うしており、高級外車3メーカーの専門ディーラーを全国に20店舗以上展開しています。
安定した経営を続けている同社には、企業の成功と継続的な成長には、意欲的かつ優秀な必要不可欠な社員が多数在籍しています。そして、彼らのパフォーマンスの成果を正しく彼らへ還元するためには、C&Bチームの存在と、それをマネージメントする貴方の存在もまた、必要不可欠です。当たり前の仕事環境を支える非常に重要なポジションである、「給与労務チームのマネージャー」としてご活躍いただける方を求めています。
■業務内容：
給与労務チームのマネジメントポジションとなります。3名のスタッフのマネジメントをして頂きながら、アウトソーサーであるPayroll社と連携して給与社保業務を担って頂きます。
給与計算業務：データ入力、住民税入力、経理への支払い報告（グループ計正社員700名／契約社員20名／アルバイト17名）
社保業務：社労士対応（入社・退職・扶養認定・育児・高年齢・氏名変更・住所変更等）賞与支払報告書作成・送付など
入退職者対応：特別徴収切替申請、勤怠システム登録、退職金計算、住民税関連など
その他：税務関連、福利厚生、慶弔関連業務など
■働き方：
在宅勤務が可能です（週1~2日の在宅勤務を実施しています。給与計算/繁忙期はオフィスに出社いただく必要がございます。）
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Kim Apolinar
Human Resources -
求人番号：JN -032025-185641 掲載日：2025-03-21
C&B/Administration Specialist
ユニークな表彰制度有／社員交流の機会が豊富600 - 750 万円 東京 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- 調理器具や家電を製造する欧州の企業です。フランスに本社を置くグループの日本法人で、世界150ヶ国以上で調理器具や小型家電を販売しています。創業以来、数々の人気商品を生み出し、調理器具業界をリードしてきました。現在は世界中に拠点を持つグローバル企業です。主な業務は、圧力鍋やフライパン、家電製品、その他の台所用品や部品の輸入、販売、およびサービスです。また、これらの製品に関連する販売促進、梱包、保管、輸送、代行、およびサービスも行っています。現在のスローガンは「ワンチーム」で、より風通しの良い、オープンで働きやすい企業文化を目指しています。
- 業務内容
- Compensation and Benefits (C&B) and Administration Specialist is responsible for overseeing Compensation and Benefits programs and drive positive and respectful workplace culture. Strong transversal competencies and hands-on support are essential to effectively implement organizational changes and achieve our goals.
Main responsibilities:
Compensation ProgramLead and manage the preparation and processing of monthly payroll, annual bonuses, and retirement allowances. Ensure the accuracy of approved timesheets and manage all payroll deductions.
Implement comprehensive compensation programs, including evaluation systems and data management.
BenefitsCoordinate health, life, and insurance benefits, along with fringe benefit services (BenefitOne, group credit insurance, pension plan).
Data ManagementCompile and present HR reports related to budget, headcount, and working conditions.
HR OperationImprove HR programs to incorporate with latest trends and best practices to make it better for employees to work.
Manage and operate remote work and flextime systems so that keep employee health and work-life balance.
Employee RelationsAct as a trusted advisor by listening to employees' needs and providing support.
Work closely with employees to optimize working conditions and resolve issues promptly.
C&B and Administration Specialist は主として給与・労務・福利厚生プログラム等のオペレーションならびに人事制度の運用改善業務を担当いただき、より魅力的で働きがいのある職場環境づくりに貢献いただくポジションです。今後弊社の目指す組織改革やゴール達成のために、組織を横断して、ハンズオンにて貢献いただける方を歓迎いたします。
給与・賞与の計算と支給管理毎月の給与およびその他の経費計算
社外パートナーとの協業による適切な給与支給の管理
昇給、昇進の管理、プランの運用
功績に基づく賞与支給プロセスの管理
福利厚生の拡充社員のニーズに合わせた新しい福利厚生制度を導入し、魅力的な職場環境を提供する
データ管理人事データの分析を強化し、経営層への報告や意思決定のサポートを行う
人件費にかかわる予算管理とレポート作成におけるサポートを行う
人事制度の運用・改善最新のトレンドやベストプラクティスを取り入れて、社員がより働きやすくなるために人事制度を改善する
リモートワークやフレックスタイム制度の管理、運用を通じ、社員の健康とワークライフバランスを守る
従業員サポート 社員の人事関連のニーズに寄り添い、必要なサポートを提供する
労働環境を最適化し、各種問題を解決する
Samantha Labrador
Human Resources -
求人番号：JN -112024-179169 掲載日：2025-03-21
Senior Operations Analyst for HR Shared Services
Global Company / Remote Work / Work Abroad Opportunity550 - 800 万円 東京 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- 同社は、半導体等に用いる材料の精製や輸送する企業です。
- 業務内容
Here is a company that provides advanced materials management and precision filtration solutions for the semiconductor industry and other high-tech manufacturing sectors.
Their main business activities include the supply management of chemicals and gases in semiconductor manufacturing processes, filtration and removal of particulates and contaminants, and maintenance of cleanroom environments.
These services aim to enhance the efficiency and reliability of their customers' manufacturing processes.
The company is now seeking a ”Leader of Shared Services HR Team Function”, a key position to strengthen its HR strategy for further business expansion!
Yes, we need a good partner like you.
Let's make this company exciting together with us!
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■In this role you will:
• Implementation of the Global and Regional HR Strategy and policies, through leading the Shared Services – Malaysia Human Resources team function, supporting and maintaining the infrastructure, systems and processes in line with company standards and legislations, ensuring a high standard of delivery of HR services to the enterprise.
• Delivering operational excellence of HR solutions, partnering with country HR, Corporate HR and other functional teams.
• Identifying opportunity and delivering continuous process improvements as part of key global HR projects to support the further development of the Shared Services HR function. •Payroll Data Management:
o Delivering to regional payroll solution requirements, time and attendance and statutory processing, to maintain compliance to legal, fiscal and regulatory requirement.
o Ensure accurate and timely centralized reporting for personnel costs management and forecast initiatives. • Process Efficiency and Automation:
o Support the execution of Global Process Ownership for processes as defined and assigned by our Corporate HR office.
o Driving success through working with peers and team-mates across geographies on common ways of working, process improvements and initiatives.
o Identification opportunity for process improvement through process efficiency and/or automation.
o Partner cross functionally to address operational requirements and compliance.
o Key team member in automation initiatives for the Function as assigned by Corporate Office.
o Partner with and influence required business partners to drive process, systems and organizational changes successfully. • Service Delivery:
o Continuously meet the target of delivery of a comprehensive set of performance metrics.
o Investigate and resolve complex issues that arise regarding policies, processes and practices.
o Key point of contact to execute to HR processes transition to the Shared Services - Malaysia HR team.
o Deliver excellent HR customer service and operational excellence to regional HR customers, monitoring inquiries and internal customer satisfaction and providing escalated support as needed.
• Ensure all service delivery in full compliance to all audits, certification, HR policy and Employee Handbooks as related to processes and services delivered in the Shared Services - Malaysia HR.
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Samantha Labrador
Human Resources -
求人番号：JN -032025-185098 掲載日：2025-03-18
外資系ラグジュアリーブランドの【報酬・福利厚生アシストマネージャー／C&B Assistant Manager】
外資系ラグジュアリーブランド700 - 800 万円 東京 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- 同社は、ヨーロッパ発の高品質と革新を追求するプレミアムラゲージブランドの日本法人です。
世界的ラグジュアリー企業のグループ傘下となり、長い歴史を持ちながらも、常に進化を続けています。
スーツケースの素材にアルミニウムやポリカーボネートをいち早く取り入れ、主力製品のスーツケース以外にもさらに日常使いのバッグコレクションも展開しています。
また、様々なブランドやアーティストとのコラボレーションも数多く発表しており、伝統を守りつつ、新しい挑戦を続けてモビリティブランドとして更なる成長を続けています。 - 業務内容
世界的ラグジュアリー企業グループ発のドイツメゾンで、「プレミアムラゲージブランド」を展開している企業です！
120 年以上にわたり、機能と贅沢さ、伝統と革新、職人技とデザインが共存するユニークな製品の開発に専念してきました。
同社では、大きな野望には強靭な仲間が必要だと信じています。
その仲間の頑張りを見える化する手段である「報酬」や「福利厚生」を充実させるCompensation & Benefit Assistant Manager
として活躍しませんか？
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■業務内容：
報酬と福利厚生
・HRBPと緊密に連携して、年次報酬レビュープロセスを管理および主導します。
・小売業の変動給与制度の見直しを管理し、小売業パフォーマンスチームと協力して、ビジネスニーズと市場競争力に適合していることを確認します。
・一貫性を保ちながらすべての給与パッケージを準備し、本社とLVMHからの承認を得る
・給与と福利厚生に関する調査を管理および主導し、結果からベストプラクティスの分析を提供します。
・すべての人事慣行とポリシーが会社の慣行と市場の法的要件に合わせて更新されていることを確認する
・スタッフセール、スタッフ割引、保険など、すべての福利厚生管理を主導します。
給与計算
・月々の出勤状況と給与を管理し、データの正確性を確保します。
・税金や政府関連の資金や支払いを含む給与計算ベンダーやLVMHファッショングループシェアードサービスと緊密に連携して給与計算関連のタスクをリードします。
予算編成と人事データ管理
・HRBP、ビジネスプランニング＆コントロールチーム、RIMOWA本社のC＆Bチームなど、さまざまな関係者と緊密に連携して、予算と予測を準備、管理、分析します。
・HRBPおよびBPCチームと協力して年間HR積立金を管理および主導する
・本社に提出する月次/四半期/年次レポートをすべて確認する
・すべての人事監査において内部監査および外部監査人と連携する
・C&BおよびHRオペレーションプロセスを定期的に見直し、プロセスの効率性を確保し、法規制が遵守されていることを確認します。
・HRISを含むすべてのHR関連システムを主導し、データの正確性を確保し、会社のそれぞれの要件に従って管理します。
・就労ビザの申請や転居の手配など、外国人労働者に関する問題を主導する
・該当する場合は、その他のイニシアチブやプロジェクトについても C&B リード HQ と連携して作業します。
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Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：JN -122024-181180 掲載日：2025-02-06
Payroll
在宅頻度多め600 - 800 万円 東京 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- フラッシュメモリーの研究・開発～製造～販売までを一貫して行っている半導体メーカーです。高い世界シェアを誇るフラッシュメモリーカードは、独自開発のコンパクトフラッシュから、各メーカーとの共同開発で生まれた製品まで、多彩にラインナップを取り揃えています。スマートフォンや自動運転技術に使われるフラッシュメモリー、そして大規模データセンターなどで活用されているHDDの双方を、一般消費者向け製品から企業向けの大規模ストレージ製品にいたるまで、トップレベルで開発・生産しています。双方を開発・生産・販売する唯一のデータストレージメーカーとしての責務を果たし、人々を幸せにする役割を担いながら、世界中のデータを支えています。
- 業務内容
- 業務内容：
給与計算業務担当
月々の給与計算のデータ作成およびデータ確認
支給実績などのデータ集計
勤怠の締め処理
従業員への郵送物の発送作業
支払伝票の作成
給与計算に掛かる仕訳伝票の作成
社内・社外の監査対応
制度変更などに掛かるシステム改修への対応など
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：JN -122024-181733 掲載日：2025-01-22
Compensation & Benefits Specialist
外資系ヘリコプタービジネス750 - 850 万円 東京 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- 同社は、世界有数の航空宇宙企業の日本法人であり、ヘリコプターの製造・販売およびメンテナンスサービスを提供しています。特に民間および官公庁市場で高いシェアを持ち、多くの顧客に支持されています。製品ラインには、様々な用途に対応するヘリコプターが含まれており、安全性と効率性に優れた最新技術を備えています。また、日本国内における長期的なパートナーシップを重視し、地域社会との連携を通じて持続可能なビジネスを推進しています。
- 業務内容
- Handle Rewards operations in Japan such as payroll processing and related Compensation & Benefits operations
Main responsibilities:
Ensure on time monthly payroll processing contribution for Japan entities
Perform payroll quality check before final review by the Rewards Team Lead and to generate on time payroll related reports to Finance on a monthly basis
Creation & update of new employees details in the HRIS system and uploading of relevant e-documents
Support the Rewards Team Lead in reviewing the current operations processes (e.g. Payroll)
Support payroll audit when required.
Ensure on time annual Income Tax submission to the Financial Authority in Japan
Support on job evaluation and job grading exercise
Support the Rewards Team Lead in conducting annual salary benchmark exercise/survey with external consultancy firms
Support the Rewards Team Lead in conducting annual salary review / variable bonus calculation/ letter merging for Japan entities
Any ad hoc tasks and projects when necessary
Any ad hoc tasks and projects when necessary
Adhere to Airbus Ethics & Compliance policies and business conduct
Act in line with Airbus Values and behave with integrity
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：JN -082024-173926 掲載日：2024-11-21
HR Operations (Associate)
Exciting HR operations role at global french company500 - 700 万円 東京 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- 同社は、生命保険業界において幅広いサービスを提供する企業です。個人および法人向けに多様な保険商品を取り揃えており、医療保険、がん保険、収入保障保険、年金保険などが含まれます。また、顧客のライフステージやニーズに応じた最適な保険プランを提供することに注力しています。強固な財務基盤とグローバルネットワークを活かし、長期的な安心と信頼を提供しています。さらに、デジタル技術を活用したサービスの提供にも力を入れており、オンラインでの契約手続きや、保険の見直し、アフターサポートなど、便利で迅速なサービスを展開しています。
- 業務内容
- このポジションにおいては、HR Operationにかかる業務について、チームの目標達成のために、チームの一員として、チーム内外の関係者と協力しつつ、業務遂行していただきます。
業務内容：
所属いただく部門では、HRオペレーション全体業務(役員・Expats・勤怠・社員の給与支給、社会保険、退職金支給、福利厚生、会計、および人事情報システム)に関する質の高いサービスを提供します。
給与計算、賞与計算 及び関係する会計業務、勤怠管理、HRインフォメーションシステムのデータマネジメント、社員問い合わせ対応等の業務からいずれかをご担当いただきます。
期待役割としては、上位者の示す大まかな指針に基づき、 スタッフ として担当業務を独力で遂行し、自身の職務目標達成を通して所属チームの目標達成に貢献いただきます。
Kim Apolinar
Human Resources -
求人番号：JN -072024-29864 掲載日：2024-10-03
人事労務(将来のマネージャー候補）＿名古屋
2024年4月、新たな人事制度を導入予定・人事制度構築に携わりたいとお考えの方、歓迎いたします！800 - 1000 万円 愛知 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- 同社はヘルスケアの事業を行っております。
- 業務内容
- 業務内容：
人事労務業務全般を担当いただきます。
詳細な職務内容は、ご経験や適性に応じ決定いたします。
将来的には給与計算、社会保険等チームのマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。
2024年4月、新たな人事制度を導入予定です。人事制度構築に携わりたいとお考えの方、歓迎いたします！
在宅勤務やフレックス勤務出来るので、柔軟な働き方も可能です。
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：JN -072024-166843 掲載日：2024-09-11
Senior C&B Specialist
有名ブランドをもつ外資系企業500 - 700 万円 東京 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- 世界のアイコニックなファッションおよびライフスタイルブランドをデザイン・製造・販売しております。
- 業務内容
- 業務内容：
勤怠管理を含む給与計算プロセスのコントロールと効率化※グループ内企業4社の店舗スタッフの勤怠及び給与管理を担当します。給与計算は給与ベンダーに委託しています。ベンダーと協業して高い給与サービスを提供することを目指します。
事由発生に伴う速やかな就業規則の改廃、協定の締結および届け出（36協定締結など）従業員代表への説明
育休、休職対象の従業員の対応等
本国へのレポート業務
健康診断のコントロール
衛生委員会の運営
人事業務サポート
社内規程改定等
その他人事関連業務全般
Misato Nakao
Human Resources
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