求人情報一覧
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NEW求人番号：JN -062026-205075 掲載日：2026-07-26
Global Market Development & Business Expansion｜グローバル市場開拓・事業推進
海外で新しい市場を立ち上げる経験が積める／将来的に駐在となる可能性あり750 - 1300 万円 東京 製造（電子 / 電気 / 機械） 営業
- 会社概要
- 同社は主にITをベースとしたビジネスソリューションを提供する、日本を代表する大手機器メーカーです。多岐にわたる製品とサービスを提供し、独自のイメージング技術を活かした製品展開も行っており、その活動は日本国内にとどまらず、グローバルなビジネス展開を行っています。
- 業務内容
同社は主にITをベースとしたビジネスソリューションを提供する、日本を代表する大手機器メーカーです。
複合機・オフィスプリンター事業の海外拡販が進む事に伴い、海外事業部として新規エリアの事業立ち上げ・代理店開拓について、
現メンバーと一緒に担っていただける方を求めており、組織強化を目的とした増員募集
となります。
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■配属予定部門
同社にとって新たな市場（北米・欧州・中東・アフリカ）に対するオフィスプリンタービジネス（複合機）の立ち上げ・拡大をミッションとする部門となります。
中東・南アフリカ、英国、欧州、北米市場への参入を果たし、今後さらなる拡大を目指しております。
■ポジションについて
新販売地域における複合機の海外営業及び代理店開拓支援をお任せします。
■具体的な業務内容
北米/欧州/グローバルサウス（いずれか）のエリアにおける市場調査と代理店選定・契約
新たなディーラー網の構築支援、既存ディーラーとの関係強化
代理店販売のマネジメント
各国ディーラーに対するガバナンスの仕組み整備
※北米/欧州/グローバルサウスのエリアはこれから拡大していくエリアで、事業を創っていく段階であることから、新たなチャレンジとなる役割を担っていただきます。
※海外現地法人とのやり取りにて英語活用をいたします。
配属チームのメンバーは海外駐在経験がある方がほとんどとなり、英語活用の経験がある方です。
■魅力ポイント
海外で新しい市場を立ち上げる経験が積め、事業立上げが進めば自ら現地に赴任してビジネスをリードするチャンスがあり、将来的に駐在となる可能性のあるポジションとなります。
※赴任/駐在については、業務を通じてご本人の適正にて判断させていただきます。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2
Hirohito Ezawa
Industrial -
NEW求人番号：JN -062026-205258 掲載日：2026-07-26
Head of Environmental Group
難易度の高いScope3削減の取り組みを最前線で推進できる1600 - 1800 万円 東京 製造（電子 / 電気 / 機械） 環境労働安全 / EHS
- 会社概要
- 同社は、医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出を行っています。独立した自主経営・研究、開発、生産、販売一全機能の保有・独自の国際展開の継続・研究開発力の強化に取り組み、「がん」領域をはじめとする戦略領域を中心に、抗体医薬品を含む有望な新薬の創出を加速しています。またグローバル展開も積極的に行い、世界中の患者に対し、高品質な医薬品とサービスを提供しています。
- 業務内容
同社は、地球環境保全を事業活動の重要基盤と位置づけ、中長期の成長戦略の中で環境目標の達成を掲げ、環境課題の解決をリードする企業を目指しています。
特に気候変動対策については、サプライチェーン全体でのネットゼロや、オフセットに依存しないリアルゼロの実現を重要課題と捉えています。
また、グローバルパートナーと連携しながら、「気候変動対応や資源管理、生態系保全」を重点テーマとして取り組みを推進しています。
そんな同社にて、現在環境戦略やロードマップの策定・実行を担い、組織をリードするマネージャー人材を募集しています。
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■Responsibilities
Lead company-wide environmental strategy, including target setting, roadmap development, and execution
Develop and implement Net-Zero and Real-Zero (deep decarbonization) roadmaps, including Scope 3 emissions calculation and reduction initiatives
Build and drive supplier engagement strategies to support sustainability goals
Monitor and incorporate global climate frameworks (e.g., GHG Protocol, SBT, TCFD/ISSB) into internal processes and standards
Manage and mentor team members while supporting the execution of environmental initiatives
■魅力ポイント
同社におけるカーボンニュートラル対応は経営の重要テーマであり、特に難易度の高いScope3削減の取り組みを最前線で推進できます。社会的意義とやりがいの大きいポジションです。
調達・物流など社内の幅広い部門に加え、外部サプライヤーとも連携しながら、新たな体制や業務プロセスの構築に主体的に関わることができます。
グローバルパートナーとの協働を通じて、国際的な動向を踏まえた取り組みに携わることができます。
経営戦略との整合を意識しながら環境戦略を推進するため、チャレンジングでありつつ自身の成長を実感できる環境です。
裁量を持ってプロジェクトを推進できるほか、環境領域を俯瞰する視点やステークホルダーを巻き込む推進力を身につけることができます。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2
Emmeline Tang
Industrial -
NEW求人番号：JN -052026-204196 掲載日：2026-07-26
※英語力活かせる【フルリモート】インシデント管理×プロジェクト管理
総合CXデザインカンパニー 安定性◎600 - 682 万円 神奈川 IT ヘルプデスク / サポートエンジニア
- 会社概要
- 同社は、企業活動を支えるBPOサービスを提供しています。
- 業務内容
- ■業務内容：クライアントの顧客である各企業様に顧客窓口担当としてアサインされ、問い合わせケースの進行管理と解決に向けた調整を担う「インシデント・マネジメント」を行っているチームのロールとしてアサインされます。
チームの中で、世界共通で設計および管理されている業務プロセスを、チームが正しく使い続けるように管理し支えるマネジメントポジションでの募集となります。
世界共通で策定された方針やその変更事項を整理し、変化に対する混乱や抵抗を最小限に抑えながら、組織が目指す姿へ移行するための体系的な変革を主導する役割を担います。
チームから業務遂行における課題やフィードバックを収集し、各国の関係部門と連携して継続的な改善を推進することで、一貫した品質と効率的なサポート運用の維持を担保するためのロールとなります。
■業務詳細：◇プロジェクト立ち上げ・変更・廃止プロジェクト関連のマニュアル・補足資料の作成及び翻訳
プロジェクトの計画・目的・スコープ・成果物の定義
スケジュール・リソース・研修内容の初期設計
チームへの業務移管計画策定／計画実行
ツールイシューの対応
立ち上げ・変更・廃止後の進捗トラッキング
ベストプラクティスの模索／ナレッジ化／クライアントおよびチーム内の共有
定例ミーティングへの参加／進捗管理および報告
新人研修のブラッシュアップ
◇アクセス権限の管理および付与共有ツールのアクセス管理（アクセス権限付与／付与依頼の調整）
■入社後の流れ：最初の1か月で、チームメンバーが行っている業務のキャッチアップ、また今回の応募ポジションでの業務のキャッチアップを進めて頂きます。
2か月目以降は徐々にタスクのオーナーを持ち、OJT担当専属社員のもと不明点をクリアにしながら3ヶ月目での独り立ちを目指して頂きます。
業務習熟度やOJT担当者との調整に応じて、テレワーク勤務への切り替えまたはサイト出社とのハイブリッド勤務への対応が可能です。
Masaaki Sato
Consulting -
NEW求人番号：JN -072026-207441 掲載日：2026-07-26
【リモート可】グローバルITサービスサポートエンジニア
グローバル顧客を支えながら、技術サポートと運用改善の両方に携われる679 - 1073 万円 東京 IT ヘルプデスク / サポートエンジニア
- 会社概要
- 同社は、通信関連のサービスを提供する企業であり、携帯電話、インターネット、通信インフラなどの分野で事業展開しています。顧客には個人、法人、その他の組織が含まれ、幅広いニーズに対応しています。革新的なテクノロジーとサービスを通じて、顧客のコミュニケーションやビジネス活動を支援し、情報社会の発展に貢献しています。また、グローバルな視点から事業を展開し、世界中の顧客にサービスを提供しています。
- 業務内容
■ポジションについて
グローバル法人顧客向けITサービスのカスタマーオペレーションを担うポジションです。
顧客からの問い合わせや障害対応をはじめ、海外キャリアやベンダーとの調整、運用品質向上に向けた改善活動まで幅広く担当し、サービス品質および顧客満足度向上に貢献いただきます。
■主な業務内容
法人顧客からの問い合わせ対応および技術サポート
障害発生時の影響確認、進捗管理、復旧支援
顧客への状況説明、報告および技術的な調整
海外キャリア、ベンダー、社内部門との英語による調整業務
問い合わせ内容の整理および技術的な切り分け
ネットワーク、クラウド、セキュリティ、IoTなど各種ITサービスに関する技術確認
営業、SE、運用部門、開発部門と連携した課題解決
顧客向け報告書、説明資料および改善提案資料の作成
FAQ、ナレッジ、手順書、業務フローの整備
問い合わせ傾向の分析および運用改善の推進
業務効率化、自動化、AI活用施策の推進
■ポジションの魅力
グローバル法人顧客の課題解決に直接携われる
英語を活用した海外キャリア・ベンダーとの協業経験を積める
ネットワークに加え、クラウド、セキュリティ、IoT、AIなど幅広い領域に関われる
運用業務だけでなく、品質改善や業務改善にも携われる
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Iori Ohara
Tech Services -
NEW求人番号：JN -072026-207011 掲載日：2026-07-26
秘書
各種手当あり／福利厚生◎／年間休日125日／残業月平均10時間程度500 - 750 万円 東京 オフィスサポート（事務） 重役アシスタント / 秘書
- 会社概要
- 同社は印刷機器の製造・販売・メンテナンスを一貫して手がけています。
- 業務内容
- 経営者の業務を円滑に進めるためのサポート業務全般をお任せします。スケジュール管理（社内外の打合せ・会議・出張等の調整）
来客・電話・メール応対（社内外関係者への一次対応・取次）
出張手配（交通機関・宿泊手配、旅程管理）
社内外文書の作成・管理（案内状、礼状、資料等）
役員・関係部署との調整業務
慶弔対応、贈答品手配などの庶務業務
その他付随する各種サポート
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072026-207742 掲載日：2026-07-26
プラントエンジニアリング／電気計装技術者
エンジニアリングプロジェクト遂行／英語力を活かせる／マイカー通勤可550 - 700 万円 群馬 建設 土木施工管理
- 会社概要
- 同社は、米国発の食品メーカーの日本法人で、米国本社の100%出資による企業です。
シリアルというカテゴリーで、健康的で美味しく高品質な製品を提供しており、販売面では日本人のニーズに合った商品企画を実現しています。食品の製造販売および輸入を行い、特にシリアル製品に強みを持っています。 - 業務内容
- 工場内のエンジニアリングプロジェクトを担当し、個々のプロジェクトの計画立案、予算策定・発注、施工管理、検収まで責任を持つ
工場内の高圧受変電設備を含む電気関係の法令点検を実施する
既存設備の改造・制御設計・補修交換・補充を行う
工事に関する部署および協力会社の労務統計を行う
他部署を含む社内改善活動への参加
生産活動にあわせた勤務・作業あり（土日や夜間の振替作業あり）
担当プロジェクトにおける設備の新規導入および付帯する工事を実施する協力会社を監督する
既設設備の効率改善・改修
■役割：エンジニアリングプロジェクト遂行
高圧受変電設備を含む電気設備の維持管理
■職務範囲（規模）：高圧～低圧電気、動力および計装、PLCプログラムを扱う
各種法令に則り、適切に施設の維持管理を行う
既設設備を理解し、設備の新規導入／入替／改造の立案・実行をする
工場内の改善・標準化活動へ参画する
Hirohito Ezawa
Industrial -
NEW求人番号：JN -072026-207256 掲載日：2026-07-26
Electrical Facilities Manager｜電気設備管理マネージャー
設備保全からアセットマネジメントまで幅広く携われる／英語スキル活かせる700 - 1200 万円 東京 エネルギー / 環境 / EPC（オイル＆ガス） 電気・電子エンジニア
- 会社概要
- 同社は、エネルギー分野における技術サービスやソリューションを提供する企業です。専門的な知見と技術力を活かし、多様な顧客の事業運営や設備活用を支援しています。安全性や効率性の向上を重視しながら、技術課題の解決や価値創出に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献。変化する事業環境に対応しながら、長期的な成長と信頼関係の構築を目指しています。
- 業務内容
■ポジションについて
大規模再生可能エネルギー設備における第一種電気主任技術者として、高圧・特別高圧設備の安全管理、保守・点検、設備運営を担当いただきます。
設備の安定稼働や法令遵守を担うとともに、保全計画の策定、設備トラブル対応、委託先管理などを通じて、設備の長期的な運営・資産価値向上を推進いただくポジションです。
■主な業務内容
第一種電気主任技術者としての選任業務
高圧・特別高圧設備の安全管理、運営および法令対応
定期点検および予防保全計画の策定・実施
絶縁抵抗測定、接地抵抗測定、保護継電器試験などの実施
設備故障や異常発生時の原因調査および復旧対応
長期保全計画およびアセットマネジメント戦略の策定
再生可能エネルギー設備の運営・保守管理
設備運転データおよびKPIのモニタリング・分析
委託先および協力会社の管理・技術指導
月次レポート作成および運営状況分析
法定点検、監査対応および各種コンプライアンス対応
HSE方針に基づく安全文化の推進
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Lekima Uluinasaravi
Industrial -
NEW求人番号：JN -072026-207258 掲載日：2026-07-26
Senior Electrical Engineer（Renewable Energy）｜シニア電気エンジニア（再生可能エネルギー）
再エネプロジェクトの設計から試運転まで一貫して携われる800 - 1200 万円 東京 エネルギー / 環境 / EPC（オイル＆ガス） 電気・電子エンジニア
- 会社概要
- 同社は、エネルギー分野における技術サービスやソリューションを提供する企業です。専門的な知見と技術力を活かし、多様な顧客の事業運営や設備活用を支援しています。安全性や効率性の向上を重視しながら、技術課題の解決や価値創出に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献。変化する事業環境に対応しながら、長期的な成長と信頼関係の構築を目指しています。
- 業務内容
■ポジションについて
大規模再生可能エネルギープロジェクトにおける電気設計・技術レビューを担当いただきます。
プロジェクト開発から建設、試運転に至るまで、電気設備の設計・最適化・技術支援をリードし、系統連系や法令対応を含めたプロジェクト推進を技術面から支えていただくポジションです。
■主な業務内容
電気設計・技術レビュー再生可能エネルギープロジェクトにおける電気設備の設計および技術レビュー
単線結線図（SLD）、回路図、系統連系図面の作成・レビュー
変圧器、PCS／インバーター、開閉設備、保護システム等の仕様確認
社内外で作成された設計内容の評価および最適化
技術要件やプロジェクト要件に基づく設計品質の確保
プロジェクト推進・技術支援開発・建設・試運転フェーズにおける技術支援
現地試験、検査、性能確認対応
EPC、サプライヤー、コンサルタント、電力会社との調整
技術課題への対応および改善策の立案
系統連系・法令対応系統連系に関する技術対応および電力会社との調整
許認可取得に必要な技術資料の作成・レビュー
関係法令および技術基準への適合確認
各種届出・申請対応の支援
プロジェクトマネジメント複数案件におけるエンジニアリング成果物の管理
スケジュール、予算、リソース管理の支援
若手エンジニアへの指導・サポート
社内関係部門との連携および調整
設備性能向上・改善活動運転データ分析による設備性能評価
故障解析および根本原因分析
発電設備の効率向上・信頼性向上に向けた技術提案
エンジニアリング標準および業務プロセスの改善
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2
Lekima Uluinasaravi
Industrial -
NEW求人番号：JN -062026-205369 掲載日：2026-07-26
グローバル事業開発・新規市場開拓
世界30カ国以上にサービス展開／次期事業責任者候補／海外0⇒1／英語スキル活かせる／プライム上場1000 - 1200 万円 東京 営業＆マーケティング 事業開発 / 営業
- 会社概要
- 当社は、日本のIT企業の中で長い歴史を持ち、クロスメディアを中心とした広告、Webサイト・モバイルコンテンツの企画・構築、マーケティング戦略など幅広いサービスを提供しています。また、IT戦略実現を支援し、企業内システムの開発、総合管理、運用で経営効率を最大化し、製品開発を支援するフルアウトソーシングサービスも提供しています。"人"と"技術"を融合し、社会の進歩に貢献しています。
- 業務内容
同社のグローバル事業は、対応エリア拡大として新市場・拠点開拓に重点的に取り組んでいます。
現在の組織は中華圏に強いメンバーが多く在籍しているため、他エリアでの市場開拓をリードしていただける人材を新たに募集しています。
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■ポジションについて
日本拠点をベースに新規海外市場（EMEA・南米）における事業開発業務全般をお任せします。
■具体的な業務内容
主にIT-BPO事業ドメインを中心とした、新規市場の調査、参入戦略の策定
現地パートナー企業の発掘およびパートナーシップ構築
新規市場調査、分析（EMEAや南米など）
調査、分析結果をもとにした参入戦略の策定
新規市場におけるパートナー企業のサーチ、ならびに業務・資本提携に向けた交渉
新規市場における事業立ち上げ支援、推進（IT-BPO事業がメイン）
経営層向けの市場調査レポート、事業戦略資料の作成
※業務の中で時差対応発生の可能性有
※海外出張・将来的な海外赴任の可能性有
■キャリアパス
事業立ち上げフェーズを経験後、当該開拓市場における事業責任者として事業拡大をリード
投資先企業において株主代表として同企業の経営に参加する機会あり
■魅力ポイント
中期計画における成長戦略の遂行を担うポジションで、ゼロベースで新規市場・新規事業を構築できる
将来的な海外駐在、グローバルキャリア形成の可能性
自身の調査/交渉が新規事業創出につながるとともに、経営層と近い距離で投資など重要な意思決定に関われる
■組織について
配属予定部門：事業開発本部 事業開発統括部
組織ミッション：中期計画におけるグローバル事業展開強化に向けた新規市場開拓
メンバー構成：本部長（役員）2名、統括部長1名、以下4名
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2
Emi Iida
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -062026-205306 掲載日：2026-07-26
法務担当
従業員の国籍は約100というグローバル企業／英語スキル活かせる580 - 950 万円 東京 法務＆コンプライアンス インハウスリーガル
- 会社概要
- この企業は、日本を拠点とする大手化粧品メーカーです。彼らは、美容や健康に関連する製品を開発、製造、販売しています。彼らの製品は、高品質で効果的な成分を使用し、顧客の美容やスキンケアのニーズに応えることを目指しています。彼らは、科学的な研究とイノベーションに重点を置き、最新のトレンドや技術を取り入れながら、常に新しい商品やサービスを提供しています。また、持続可能なビジネスを追求するために、環境への配慮や社会貢献活動にも取り組んでいます。この企業は、世界中の多くの人々に愛されており、美容と健康の分野でリーディングカンパニーとしての地位を築いています。
- 業務内容
同社は日本の大手化粧品メーカーです。
そんな同社にて、契約書審査や法律相談案件に対応する人材を募集しています。
事業部門に寄り添ったビジネスパートナーとして化粧品ビジネスに限らず多様なビジネスの案件に携わることで、実務経験を積みながら法務の専門性を高めるチャンスがあります。
柔軟な働き方を推進する環境で、法務のプロフェッショナルとして同社の未来を一緒に築きませんか？
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■組織について
企業法務の高度な専門知識と実践力を基盤に、事業部門に真に寄り添う戦略的ビジネスパートナーとして、企業活動を力強く支えることを目指しています。
単なるリスク管理にとどまらず、潜在的な法的リスクを先取りして最小化するとともに、挑戦を後押しする攻めの法務を実践することで、持続可能な成長をサポートします。また、法務の視点から経営および事業の意思決定に深く関与し、透明性・公正性・コンプライアンスを確保しながら、企業価値の最大化と中長期的な目標達成に貢献してまいります。グループの事業活動に関わる法務案件（会社法・独禁法・労働法・著作権法・PL法・個人情報保護法等）への対応
グループの事業活動に関わる各種契約の作成・審査・交渉支援
訴訟等の法的紛争や各種クレーム案件への対応・解決支援
社内プロジェクトにおける法的支援
社内関連部署に向けた法的研修や啓発活動の企画・推進
部内メンバーの専門能力向上に向けたサポート・育成
※部下を持つポジションではありません
■具体的な業務内容
契約書の審査や. 事業部門からの法律相談に応じ、具体的なアドバイスや解決策を提供
法令や規制の最新情報を収集し、社内への周知を通じた全社的なコンプライアンスを強化
社内研修を実施し、法務に関する知識を広めて社員の意識向上を図る
■充実した福利厚生
ワークライフバランス支援（育児・介護両立制度等）
住居支援（社宅・住宅手当）
資産形成支援（財形貯蓄・社員持株会）
選択型福利厚生（カフェテリアプラン）
キャリア・ライフデザイン支援制度
退職金制度（確定給付・確定拠出・前払い選択制）
年金・資産運用サポート
労使協働による働き方・職場環境改善体制
など
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2
Emi Iida
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -062026-205411 掲載日：2026-07-26
TA Specialist｜タレントマネジメントスペシャリスト
働きやすい環境／英語スキル活かせる750 - 1100 万円 東京 人事 組織開発＆トレーニング
- 会社概要
- クレジットカード・カードローン事業を展開しています。
- 業務内容
同グループにおけるEコマースおよびマーケティング関連サービスの開発・運営を担う組織に所属し、HRや財務機能を通じてTechチームの事業推進を支援しています。
本ポジションは戦略人事チームの一員としてHRBPと連携し、組織課題の特定・分析から、データに基づく施策の企画・推進までを一貫して担います。
特に開発組織におけるタレントマネジメントやキャリア開発の強化を重要テーマとして、関係者と協働しながら課題解決をリードしていただきます。
また、HR組織の高度化に伴い新設されたタレントマネジメント専任ポジションとして、
事業に必要な人材要件や組織ニーズを整理し、施策として実行することで、人材と組織双方の成長に貢献していただきます。
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■ポジションについて
戦略人事チームの重要なメンバーとして、HRBPと共に課題の特定を行い、データ分析を活用してソリューションの提案をお任せします。
特にEコマース及びマーケティング関連の開発組織ではタレントマネジメント、キャリデヴェロップメントなどが急務となってきました。
これらの目標を達成するために、HRBPグループに所属するタレントマネジメントのスペシャリストとして各ステークホルダーと連携し組織課題を解決します。
将来的にはタレントマネジメント領域のCoE機能のリードとしてタレント戦略を牽引する役割を期待しています。
■具体的な業務内容
Succession Planning（後継者計画） コマース＆マーケティングカンパニー事業全体における重要ポジションの定義、後継者プール設計、タレントレビュー運用支援。
ハイポテンシャル人財の特定、育成・配置戦略の立案支援
関係者（役員/部門長/HRBP/CoE）との合意形成・運用定着
Leadership / Management Development リーダーシップ・マネジメント開発施策の企画、導入、運用（階層別/テーマ別など）
開発組織の状況に即したプログラム設計（スキル要件、評価、行動変容の仕組み化）
実施後の効果測定（定量・定性）と改善サイクル構築
Career Development（キャリア開発） キャリアパス/スキル定義、成長機会設計（ロール設計、ジョブローテーションや戦略的な人事異動を通じた挑戦機会の設計・運用）
社員のキャリア自律を促進する仕組み（面談、ガイド、施策）の企画・実施
現場マネジメントと連携した運用（現場で使える形に落とす）
Performance Management Cycle（評価・パフォーマンスマネジメント） パフォーマンスマネジメントサイクルの運用支援・改善（目標設定、評価、FBなど）
評価の質・納得感向上に向けた支援（ガイド整備、研修、キャリブレーション支援等）
データ分析による課題特定（評価分布、離職傾向、育成投資との相関など）と提案
共通（データ分析・ステークホルダー連携） 組織/人財データを活用した課題抽出、仮説設計、施策提案
役員・開発組織リーダー・HRBP・CoEとの協働によるプロジェクト推進
施策の運用設計（プロセス、ガイドライン、コミュニケーション、定着）
■働く環境
HRBP、採用企画、組織・人材開発の約15名のメンバーで構成された組織であり、互いにサポートし合っています。
子育てをしているメンバーも多く、多様な働き方を柔軟にサポートできる環境です。
年齢層、性別、バックグラウンドが多様であり、日本語と英語の両方でコミュニケーションをとる環境です。
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Yukiko Nakamura
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -052026-204973 掲載日：2026-07-26
Senior QA Manager (HR Solutions Department)
Innovate STLC With AI / Hybrid+Full-Flex / English-Only!1000 - 1500 万円 東京 IT 品質保証 / 検査
- 会社概要
- 同社は金融系のウェブサービスを提供しています。個人や法人が抱えるお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消することを目指しています。主なサービスには、個人向けの自動家計簿や資産管理サービス、経済メディア、金融商品の比較プラットフォームが含まれます。法人向けにはクラウドサービスや企業間後払い決済サービスを提供しています。
- 業務内容
The company is scaling amid complex regulations and global operations.
It is shifting from manual QA to an AI-driven approach and seeks a leader to drive automation in compliance and early-quality assurance.
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■Responsibilities
Lead the design and execution of an AI-driven QA strategy, including automated requirement validation against regulatory standards.
Drive “shift-left” quality by introducing AI-powered checks in early development phases to prevent defects.
Manage and develop a QA team, fostering a transition toward AI-enabled quality practices.
Use data and AI insights to predict risks and improve processes.
Collaborate with cross-functional stakeholders to embed quality into the development lifecycle without slowing delivery.
Oversee data privacy and security validation, ensuring compliance and safe handling of sensitive information.
■Technology Stack
Backend: Ruby, Ruby on Rails, GraphQL, gRPC, Sidekiq Pro, RSpec, Kotlin
Frontend: TypeScript, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, Bootstrap-vue, Vue apollo, Jest
Infrastructure: Amazon EKS, Aurora, ElastiCache, S3 etc
Infrastructure as Code: Terraform
Test Automation Tech stack: Playwright with Typescript
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2
Jonathan Spence
Tech Services -
NEW求人番号：JN -032026-202293 掲載日：2026-07-26
Senior Project Manager
A company that is revolutionizing the mobility industry800 - 1500 万円 東京 自動車 プロジェクトマネジメント
- 会社概要
- 同社は、世界トップレベルの自動車部品サプライヤーグループの日本法人です。ヨーロッパの自動車部品およびシステムサプライヤーで、自動車業界に幅広い製品とサービスを提供しています。特に、自動車の照明、エンジン冷却、電動パワートレイン、ドライブアシスト、および自動運転技術分野で高い評価を受けています。グループ全体として、自動車からのCO2排出量の削減に貢献する技術に注力している点は、同社の特徴の一つです。
- 業務内容
同社は、世界トップレベルの自動車部品サプライヤーグループの日本法人です。
業界をリードし、今後更なる進化を遂げるためにグループ一体となり、
新たな挑戦のステージに入っています。
今回は、OEM/OES向けプロジェクトをリードする
【シニアプロジェクトマネージャー】
を募集します。
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■ポジションについて
プロジェクトの運営・進捗管理からチームマネジメント、予算・スコープ管理まで幅広く担当いただきます。
■具体的な業務内容
割り当てられたプロジェクトの計画・実行・進捗管理
プロジェクトKPI（品質・コスト・納期）の達成
リソース管理、チームメンバーの育成・評価
顧客対応（進捗報告、技術的議論、課題解決）
予算・スコープ管理、変更管理
関連委員会や投資計画の準備・調整
■所属部門／チーム
ブレイン・ディビジョン
ADAS の加速とインテリア・エクスペリエンスの再創出のための製品とソリューションの設計、開発、製造
チーム構成 PM：10名前後
Senior PM：10名前後
■働く環境
フレックスタイムあり
様々な国の方が働いており、インターナショナルの環境
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10
Rampo Higuchi
Industrial -
NEW求人番号：JN -032026-201965 掲載日：2026-07-26
【リモート可】CMO｜マーケティング責任者候補
～東証プライム上場／急成長のSaaSビジネスにカスタマーサクセスポジションとして関与～800 - 1500 万円 東京 営業＆マーケティング マーケットコミュニケーション
- 会社概要
- 同社は金融系のウェブサービスを提供しています。個人や法人が抱えるお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消することを目指しています。主なサービスには、個人向けの自動家計簿や資産管理サービス、経済メディア、金融商品の比較プラットフォームが含まれます。法人向けにはクラウドサービスや企業間後払い決済サービスを提供しています。
- 業務内容
同グループは、経営管理領域に本格的に注力しており、この領域の市場規模は拡大すると予測されるなど、急速なニーズの高まりがあります。
この成長フェーズにおいて、事業拡大を力強く推進するマーケティング戦略の立案・実行責任者を募集します。
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■ポジションについて
同社の提供する全てのサービスに対するマーケティング戦略の立案と実行を統括し、事業目標達成にコミットしていただきます。
■具体的な業務内容
同社の全プロダクト／サービスを横断した統合マーケティング戦略の設計、予算策定、および実行管理
ターゲット顧客層（SMBからEnterpriseまで）に応じたリードジェネレーションおよびナーチャリング戦略の立案と実行
コンサルティング部門やセールス部門（セールス本部）と連携し、クロスセル拡大に向けた施策の企画・実行
企業ブランド確立および認知度向上のための広報戦略、コンテンツ戦略の推進
マーケティング部門の組織構築、チームメンバーの採用、育成、およびマネジメント
■魅力ポイント
事業成長の最前線で戦略を牽引
同グループの成長戦略の要となる経営管理領域において、SaaSとコンサルティングを組み合わせた事業のマーケティング戦略全体をリードし、組織の成長を牽引できます。
AIによる事業変革
クラウドからさらにAIへと進化するSaaS事業において、AIを活用したサービスのマーケティングに携わり、将来の市場成長を牽引する役割を担えます。
多様なキャリア形成
マーケティングで得たスキルとプロダクトの知見を活かし、将来的にセールスなど他部署での責任あるポジションでの起用や短期間でのステップアップも可能です
■働く環境
リモートワーク可
フレックスタイム制
充実した教育・資格補助制度
福利厚生も充実しています
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072026-206560 掲載日：2026-07-26
AIプロジェクトマネージャー
日本を代表する生命保険企業／所定労働時間：7ｈ／充実した福利厚生1000 - 1200 万円 東京 IT ITマネジメント
- 会社概要
- 同社は日本を代表する生命保険企業です。
- 業務内容
■ポジションについて
組織全体でデータやAIの活用を推進するプログラムマネージャーポジションです。
プロジェクト推進をリードしながら、経営層から技術チームまで幅広いステークホルダーを巻き込み、AI活用の定着と変革を推進します。
また、複雑な内容を分かりやすく伝えるビジュアルコミュニケーション力を活かし、組織横断での合意形成やプロジェクト推進に貢献できるポジションです。
■具体的な職務内容
様々なプロジェクトやイニシアチブの計画、調整、実行を主導
関係者を集めてワーキンググループを組成し、目標を明確に伝える
明確なアジェンダ、目標、フォローアップ事項を定めた効果的な会議を設定・実施
プロジェクトのマイルストーンをトラックし、スケジュール通りに進行させ、コミットした事項が期限内に完了するように管理
チームメンバーと効果的なコミュニケーションを取り、プロジェクトの進捗状況を報告し、課題や障害に対応
コミットした事項を着実に遂行し、デリバリーのスケジュールを効果的に管理
潜在的なリスクを主体的に特定し、それに対する対策を検討
AIおよびデータ戦略や関連プロジェクトに関する様々なトピックについて、社内外のリサーチ（ファクトファインディング）を実施
目標達成のために、重要なステークホルダーや関連情報を持つ人物を主体的に特定し、連携
様々なステークホルダーの認識のギャップを見極め、取組みの全体像を把握するために欠落しているデータや情報を抽出
情報を簡潔にまとめ、理解しやすい視覚的なプレゼンテーションを作成
チームメンバーと協力し、調査結果の正確性やプレゼンテーション内容が目的やメッセージと一致していることを確認
■キャリアパス
同社グループの事業会社やグループ内システム子会社等、様々な領域での活躍の場があります。
■働く環境
フレックスタイム制
所定労働時間：7時間
退職金制度や持株会など充実した福利厚生
チャイルドサポート休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度あり
教育制度や資格補助も充実
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2
Rieko Kawabe
Tech Services -
NEW求人番号：JN -082025-192467 掲載日：2026-07-26
Web・デジタルマーケティング担当
介護領域をおまかせします。上流～下流まで裁量権を持つことができます！650 - 900 万円 東京 営業＆マーケティング Eコマース / オンラインマーケティング / デジタルマーケティング
- 会社概要
- 同社は、通信教育等の事業を行う企業です。
- 業務内容
■70年の歴史を持つ教育・生活事業を展開する企業にて
介護領域を担当いただく、【Web・デジタルマーケティング】
を募集しております。
※こちらのポジションは、介護事業に力を入れているグループ会社への出向となります。
同社が運営する介護施設は比較的高級感のある施設であり、そこの集客をするために今回はマーケティングの上流から下流までお任せします。
大企業に籍をおきながら安心感のもとで、立ち上がったばかりの同社にて0→1でつくる面白さがございます。
将来的には、担当領域以外もチャレンジできますし、あなたの「あれやりたいこれやりたい」が実現しやすい環境です！
◎福利厚生がしっかりしており、研修制度も充実しています。
◎会社としてもリスキル休暇を用意するなど、意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。
―――具体的な業務内容―――
Web・デジタルマーケティング戦略立案・目標設計・KPIマネジメント
企画・施策推進(Web広告、Webサイト、CRM等)
各パートナーマネジメント(広告代理店、媒体、制作会社)
関連部門(営業、コールセンター、事業部等)との連携、BPR・DX化の推進
※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます 。 ※これまでのやり方を踏襲するだけではなく、新しいマーケティング手法を取り入れること・挑戦することを重視しています!
―――部署―――
所属先はデジタルマーケティング部で、メンバーは15名ほどです。平均年齢は35歳と経験もありやる気もある、活気あふれるメンバーがそろっており、マーケティング活動の「上流～下流まで裁量権を持つ」ことができるので業績貢献がしやすいと感じているメンバーが多数います！
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -062026-205078 掲載日：2026-07-26
Global Business Operations｜海外ビジネス推進
これまでのやり方にとらわれず、新しい取り組みに挑戦できる／英語スキル活かせる750 - 1300 万円 神奈川 製造（電子 / 電気 / 機械） 営業
- 会社概要
- 同社は主にITをベースとしたビジネスソリューションを提供する、日本を代表する大手機器メーカーです。多岐にわたる製品とサービスを提供し、独自のイメージング技術を活かした製品展開も行っており、その活動は日本国内にとどまらず、グローバルなビジネス展開を行っています。
- 業務内容
同社は主にITをベースとしたビジネスソリューションを提供する、日本を代表する大手機器メーカーです。
同社はアジア・パシフィック各国で長年事業を展開しており、今後も同エリアでの事業強化を推進します。
事業拡大を加速するため、海外現地法人や事業部門との連携強化を進めており、
今回の募集はそのための組織強化を目的としています。
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■ポジションについて
各国のビジネス推進に関わる様々な課題に対してプロジェクト単位でリードいただく事を想定しています。
■具体的な業務内容
海外現地法人と連携する代理店リベート、新規/既存代理店提携におけるガイドライン監査（監査/契約/承認プロセスの整備、見直し、運用など）
海外現地法人へのリベート施策の検討、展開
海外現地法人への販売促進スキーム/業務フローの再構築・運用
新商品導入時や価格改定時に、商品部門や各国法人との連携、システム対応
■魅力ポイント
事業本部から海外現地法人への直接コミュニケーションやマネジメント強化を進める中で、これまでのやり方にとらわれず、新しい取り組みに挑戦できます。
日本をベースにしながら、海外各国の拠点との関わりを持って、業務が可能です。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2
Hirohito Ezawa
Industrial -
NEW求人番号：JN -052026-203908 掲載日：2026-07-25
【リモート可】グローバル購買
適応力や挑戦を大切にする会社700 - 930 万円 神奈川 サプライチェーンマネジメント 調達 / 購買
- 会社概要
- 同社は、モビリティ分野向けの製品やソリューションを提供するメーカーです。技術力を活かし、自動車関連をはじめとする幅広い領域で製品開発や価値創出に取り組んでいます。品質や信頼性を重視したものづくりを強みに、利用者の利便性や快適性の向上を支援。変化する市場ニーズに対応しながら、持続可能な社会の実現とモビリティの進化に貢献しています。
- 業務内容
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同社は車載事業を展開しており、成長と事業環境の変化を背景に、グローバルで競争力のある購買機能の確立を推進。
各地域で分散していた購買活動を統合し、グローバル購買センターを中核に戦略・ガバナンス・サプライヤー連携を強化しています。
半導体などの需給変動や地政学リスクの高まりを踏まえ、供給安定性の確保と中長期的なパートナーシップ構築が求められる中、
購買機能の変革（プロセス・IT再構築含む）を構想から実行までリードできる人材を募集しています。
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■ポジションについて
グローバル購買センターの中核メンバーとして、同社全体を対象としたグローバル購買戦略の立案および実行とグローバル購買オペレーション業務を担って頂きます
グローバル購買オペレーションの遂行のみならず、グローバル購買機能を「組織として機能させ、将来に向けて進化させる役割」を期待しています。
■具体的な業務内容
グローバル購買戦略の立案・実行：事業戦略と市場・供給環境を踏まえたグローバル購買戦略の策定および各地域購買組織との連携による戦略展開・実行支援
キーデバイス・長納期部品のグローバル管理：購買難易度の高い半導体・キーデバイスのグローバル集中管理・運用・優先供給枠確保に向けた調整及び在庫最適化と供給安定の両立。
グローバル供給リスク・BCP対応：地政学リスク、災害、市況変動等を踏まえた供給リスクの把握とBCP案件発生時のグローバル交渉及び関係部門と連携したグローバル最適アロケーションの実行
購買機能のトランスフォーメーション化・移行プロジェクト推進：新戦略パートナーへの購買移行計画の立案・実行と購買・物流・商流・システムを含む移行プロジェクトの推進
グローバル購買プロセス・仕組みの構築・高度化：VMIや購買システムを含む購買ソリューションの水平展開と各地域のベストプラクティスを取り入れた高位平準化
■魅力ポイント
グローバル購買の中核人材として、戦略立案から実行まで一貫して経験を積むことができます
購買機能のトランスフォーメーションや新たなパートナー連携など、重要プロジェクトをリードする機会があります
半導体やキーデバイス領域において、グローバルサプライヤーとの高度な交渉・関係構築に携わることができます
供給リスクや地政学リスクといった不確実性の高い環境下で、意思決定力やリーダーシップを実践的に高めることができます
グローバル拠点と連携しながら、マネジメントや専門職など多様なキャリアの可能性を広げることができます
■働く環境
リモートワーク可
フルフレックス
海外出張あり
年間休日130日程度
企業年金制度やカフェテリアプランなど充実した福利厚生
教育制度やキャリアサポートも充実
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072025-190850 掲載日：2026-07-25
Talent Development Professional | 人材開発課 担当課長
残業月平均約１３時間／大手飲料メーカー700 - 1000 万円 東京 人事 組織開発＆トレーニング
- 会社概要
- 同社は、飲料業界において国内最大級の規模を誇る企業です。炭酸飲料、コーヒー、茶、ミネラルウォーターなど、多岐にわたる飲料製品の製造および販売を手掛けています。また、顧客のニーズに応えるために、健康志向や多様化する消費者の嗜好に対応した新商品の開発にも積極的に取り組んでいます。最新の技術を導入し、生産効率を高めるとともに、持続可能な社会の実現に向けて、環境負荷の低減にも力を入れています。広範な販売網と強固なブランド力により、市場において高い競争力を維持しています。
- 業務内容
- 業務内容：
学習および人材開発プラン・プログラム企画立案:人事戦略に沿った人材開発プランを企画立案し、実施する。
課長と連携し、組織目標の分析を通じて研修ニーズを特定する。
プログラムの設計と実施:社員の成長を支援する効果的なインハウストレーニングプログラム（対面・オンライン、ワークショップ、ツール）を作成し提供する。（例：ラーニングセッションの実施、社内ベンダーとして他部門、ビジネスファンクションに対してインハウストレーニングパッケージの提供）
対面、オンライン、eラーニングなどの多様な学習方法を活用し、アクセスしやすく魅力的な研修を提供する。
従業員のフィードバックやパフォーマンスの結果に基づき、既存の開発プログラムを評価・改善する
ベンダーマネジメント:外部の研修ベンダーを特定、評価し、専門的な学習ソリューションを提供するために連携する。
契約交渉を行い、コスト効率の高いサービス提供を確保する。
ベンダーのパフォーマンスを監視し、組織の基準と目標に沿った成果を確保する。
リーダーシップ開発（次世代リーダー、女性リーダー）:戦略に沿った次世代リーダーを育成するため、ハイポテンシャル社員の開発領域に見合ったリーダーシップ開発プログラム（含：コーチングやメンタリング）を立案・設計・実行する。
トレーニング評価指標:トレーニングプログラムの効果を評価するために、学習・行動変容・ROI分析などの評価指標を適用し運用する。
参加者のエンゲージメント、知識保持、職場でのパフォーマンス改善に関するデータを収集・分析する。
社員や管理職からのフィードバックを定期的に見直し、プログラムの改善点を特定する。
評価結果を活用して、継続的な改善とビジネス目標との整合性を確保する
従業員のエンゲージメントと定着率向上:人材開発にとどまらず組織開発に関連する課題への解決策を提案、実行する（例：新卒・中途オンボーディング・ナレッジモール・キャリア開発・DEI施策）
社員のエンゲージメントを高め、継続的な学習文化を育み、キャリア満足度を向上させる取り組みを企画し実行する。
データに基づいた洞察をもとに、社員体験と定着率の改善領域を特定・解決する。
Kim Apolinar
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -062026-206123 掲載日：2026-07-25
L＆D Manager
大手グローバル企業での人材開発マネージャー/英語力を活かせる900 - 1200 万円 神奈川 人事 組織開発＆トレーニング
- 会社概要
- 同社は、ハードディスクドライブメーカーです。
- 業務内容
■ポジションについて
今回募集する人材開発マネージャーは、日本における学習ニーズの把握から企画・実行までを一貫して担当し、グローバルの優先事項を日本のビジネス環境に適した形で落とし込み、全社員の能力向上を支援します。
また、本ポジションは APACのDirector にレポートし、グローバルチームと連携しながら、日本国内の全組織に対する学習・人材開発をリードする重要な役割です。
■具体的な業務内容
ビジネスリーダーと連携し、日本における学習ニーズをグローバルの優先事項や組織変革の方向性との調整
HRBPなどの日本のHRチームと協働し、日本特有の課題に対応したプログラムを企画
シニアステークホルダーに対し、事業成果に直結する能力開発・研修の提案
知識・スキル・行動面のギャップを分析し、短期・中長期の学習ロードマップの策定
対面／オンライン研修やEラーニングなどの複合的学習ソリューションを設計・提供
日本語／英語での研修を実施し、グローバル教材を日本の慣習に合わせてローカライズ
研修効果を定量・定性指標で測定し、日本のHRチームと連携して改善を推進
グローバル Talent Development and Inclusion チームと協働し、日本市場の知見を提供しつつ、グローバル基準に沿った学習フレームワークの展開
外部ベンダーを選定・管理し、日本向けに提供されるコンテンツの品質と適合性の担保
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Hanako Arai
Corporate Services