求人情報一覧
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NEW求人番号：JN -092025-194350 掲載日：2026-04-15
HSEエンジニア｜環境安全エンジニア
貢献度の高いポジションです。900 - 1300 万円 東京 化学 環境労働安全 / EHS
- 会社概要
- 同社は、石油・天然ガス開発事業を展開しています。
- 業務内容
危険が伴う石油・天然ガスの生産現場において、安全・安心な環境をつくり、安定的な稼働を維持することは必要不可欠な業務であり、貢献度の高いポジションです。
■業務について
HSE(環境安全)エンジニアとして、以下の業務を担っていただきます。
全社的なHSEマネジメントシステムの運用および継続的な改善
年度計画の立案、各種KPI等の管理、分析およびマネジメントへの報告
国内外のプロジェクトに対する技術的支援
HSE内部監査
GHG削減や生物多様性保全を含む環境管理
安全文化の醸成
緊急事態対応
国内外の先行事例などの調査、研究
■魅力ポイント
マニュアルに沿って進めていく管理業務だけではない職務です。 仕組みづくり従業員が安全に仕事ができる仕組みづくり、従業員の安全性への意識を高める仕組みづくりを継続的に行っていきます。
新しい挑戦「二軸経営」の中でさまざまな新規事業に挑戦している中、当社としても業界としてもまだまだ前例や知見が少ない分野の取り組みでもあるため、主体的に課題を発見し、アクションを起こしていくことが求められます。根気強く取り組む必要がある業務や、強く周りを巻き込んでいくチャレンジングな仕事もあります。
■働き方
リモートワーク制度／フレックスタイム制を利用した勤務が可能です
年に数回、国内外の拠点への出張を予定しています
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10
Shusuke Motomatsu
Industrial & Life Science -
NEW求人番号：JN -042025-187058 掲載日：2026-04-15
フロントエンドエンジニア
ハイブリッドワーク／グローバル企業ならではの充実した福利厚生700 - 1200 万円 - IT フロントエンドエンジニア
- 会社概要
- 同社は、検索ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において、世界中で事業を展開している日本最大級のテックカンパニーです。ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献するべく、AIをはじめとする新技術にも挑みながら、新たな挑戦を進めています。また、誰もが幸せを得られる社会を実現するために、サステナビリティに関する取り組みと、ユーザーが安心してサービスを利用できるよう、セキュリティとプライバシー保護の強化にも取り組んでいます。
- 業務内容
- 業務内容：
同社プラットフォームを利用した新規機能のビジネスオーナー向け管理画面の開発
同社プラットフォームを利用した新規機能の一般ユーザー向けWebアプリケーションの開発
同社のビジネスプラットフォームを横断的に支える基盤システムのフロントエンド開発
Hirohito Ezawa
Online / Inhouse -
NEW求人番号：JN -052025-187664 掲載日：2026-04-15
【品川】貿易実務
貿易実務全般経験者必見です!800 - 1400 万円 東京 サプライチェーンマネジメント 輸出入
- 会社概要
- 同社は、多岐にわたる産業領域においてグローバルに事業展開する総合商社です。自動車、機械、エネルギー、化学、食品、金属、電子部品などの幅広い分野で取引を行い、世界中の顧客に製品やサービスを提供しています。また、投資や金融サービス、物流、リサイクルなど、多岐にわたる事業活動を展開しており、持続可能な社会貢献にも注力しています。
- 業務内容
- ウズベキスタンへの通信設備、データセンター機器等の輸出受け渡し
ウズベキスタン現地政府、通信会社、日本政府、金融機関、および機器サプライヤとの各種調整
その他中央アジア、コーカサス、アフリカなど新興国へのICT機器およびサービス提供の提案（パートナー巻き込みによる案件形成含む）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -052025-188593 掲載日：2026-04-15
【東京・大手町】欧露・中東・アフリカ室 室長候補
調査分析・レポート作成経験者必見です!1263 - 1600 万円 東京 経理＆財務 事業企画 / 経営戦略
- 会社概要
- グローバル化の進むこれからの時代に適応した新たな事業、ビジネスモデルの創出と、その元となる世界の政治、産業、経済、技術等の動向に関する情報分析を主要業務としています。
- 業務内容
- 欧州・ロシア・中東・アフリカ地域の経済、政治、外交等に関する情報収集・分析をする組織（室員6名）の管理監督業務
上記地域の一部を対象とした経済、政治、外交等に関する情報収集・分析業務
前号に基づく調査・分析レポートの作成・発信
当社親会社及び同関係グループ会社等での講演
その他前号に付帯関連する業務
※業務内容の詳細については、入社後、上司と相談の上決定します。
Emi Iida
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -092025-194563 掲載日：2026-04-15
Senior UXUI Designer ｜ シニアUXUIデザイナー
グローバル市場でのプロダクト展開において中心的な役割を担うことが可能/グローバルに活躍することが可能1000 - 1400 万円 東京 IT ウェブデザイン / プロデューサー
- 会社概要
- 同社は、革新的なデジタル体験と直感的なインターフェースに特化したプラットフォーム開発企業です。コラボレーションやチームスピリットを重視し、デザインとイノベーションに注力することで、常に求められ続ける企業として成長し続けています。
- 業務内容
グローバルで通用するプロダクトを作り上げるため、デザインのクオリティを革新できる【シニアUX/UIデザイナー】
を募集中です。
―――――ポジションについて
―――――
超上流工程から各部署と連携し、ユーザー中心の設計をリードしていただきます。また、デザインシステムを策定し、一貫性あるブランドを構築・維持し、PDCAを通じて継続的な改善を行っていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
超上流工程からデザイン視点を代表し、マーケティング、CS、CMGの各部署との連携を推進
プロジェクトごとにUX/UIデザインをリードし、ユーザー中心の設計を推進
ワイヤーフレーム、プロトタイプ、ビジュアルデザインを作成し、ユーザー体験の向上
デザインシステムを策定し、一貫性のあるブランドイメージ（コンテンツ・ビジュアル言語）を構築・維持
プロダクトデザインマネージャーやPdM、エンジニアと密接に連携し、デザインとプロダクト、開発のスムーズな連携を推進
リリース後の各新機能に対して、マーケティング、CS、CMGの各部署と連携しながら、UXリサーチャーと共にユーザーインタビューやユーザビリティテストを実施
他のデザイナーやチームメンバーとデザインレビューを実施し、クオリティの高いアウトプットを生み出すためのフィードバックを実施
■期待していること
各ユーザーセグメントの潜在的なニーズを深掘りし、ユーザー体験の向上を図るためのデザインをリードすること。
プロジェクト全体を通じてユーザー中心設計を推進し、ユーザーの声を反映させること。
ビジネスサイドと連携し、顧客やエンドユーザーとのコネクションを活かして、デザインがビジネスメトリクスに直接貢献できるようにすること。
デザインの価値を具体的なビジネス成果に結びつけること。
グローバルブランド戦略に対応するため、スケーラブルで持続可能なデザインシステムの策定と維持。
グローバルなユーザーにも一貫性のある優れた体験を提供すること。
―――――使用している技術―――――
Figma（メインデザイン作業ツール。ロジックフローの作成、ハイフィデリティなインタラクティブプロトタイピング、デザインプロセスのドキュメンテーション）
GitHub（開発コミュニケーションおよびバージョン管理）
Adobe Creative Cloud（高品質なクリエイティブ制作、ブランド戦略およびブランディング用アニメーション作成）
Notion（包括的なドキュメントおよびナレッジ管理）
Miro（リモートワークショップとビジュアルコラボレーション）
Slack（リアルタイムコミュニケーションと統合ワークフロー）
その他関連ツール（Trello、JIRA などのプロジェクト管理ツール）
―――――デザインチームの特色―――――
デザインチームは、プロダクトマネージャー、エンジニア、データサイエンティストとコラボレーションしながら、CPO、CDO、CTOとも密接に連携し、チーム全体で最高の成果を追求しています。
自律性を重視し、メンバーが主体的に動ける環境を整えると同時に、コラボレーションを奨励してチーム全体の協力体制を強化しています。各メンバーの専門的な成長を支援するために、定期的なトレーニングやワークショップを開催し、常に最新の知識とスキルを習得できるようサポートしています。
快適な職場環境の提供にも注力しており、チームビルディング活動やフレキシブルな働き方を推進しています。熱意と情熱を持つメンバーが集まり、お互いに刺激し合いながら成長できる環境が整っています。
―――――キャリアパス
―――――
シニアUX/UIデザイナーとしての経験を積むことで、プロダクトデザインマネージャーやデザインディレクターなど、さらに上位のポジションへのキャリアアップができます。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
Minato Kinoshita
Online / Inhouse -
NEW求人番号：JN -102025-194918 掲載日：2026-04-15
海外契約ブランドの卸営業
ファッション業界のご経験をお持ちの方必見です500 - 650 万円 東京 営業＆マーケティング 事業開発 / 営業
- 会社概要
- 同社は服飾雑貨の企画・卸を行っています。
- 業務内容
- ネクタイを中心としたファッション小物などの企画・製造・輸入・販売・卸を行なっている同社。今回は自社ブランド／海外契約ブランドの卸営業を募集しています。ブランドによっては営業目線での開発や海外ブランドの新規発掘など裁量大きく業務をお任せします。営業／ブランド発掘
取引先:
セレクトショップや百貨店等と取引
Emi Iida
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -022026-200632 掲載日：2026-04-15
【リモート可】内部監査の調査担当
人事・人的資本関連の環境における各種システム、理論、実務慣行への深い理解がある方必見です。700 - 1400 万円 東京 経理＆財務 監査 / リスク
- 会社概要
- 同社は、生命保険業界において幅広いサービスを提供する企業です。個人および法人向けに多様な保険商品を取り揃えており、医療保険、がん保険、収入保障保険、年金保険などが含まれます。また、顧客のライフステージやニーズに応じた最適な保険プランを提供することに注力しています。強固な財務基盤とグローバルネットワークを活かし、長期的な安心と信頼を提供しています。さらに、デジタル技術を活用したサービスの提供にも力を入れており、オンラインでの契約手続きや、保険の見直し、アフターサポートなど、便利で迅速なサービスを展開しています。
- 業務内容
同社は、お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、
本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。
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■ポジションについて
同社の内部監査の調査業務をリードし、タイムリーかつ独立した保証業務を提供することで、統制文化の向上に貢献することを目的とします。
また、本ポジションは1～2名の部下をマネジメントします。
直属のシニア・インベスティゲーター1名のサポートを受けつつ、調査業務をリード
レポートライン：内部監査部長およびアジア地域インベスティゲーション統括責任者
内部監査の方法論に則り、期限内に業務成果物を提出
■以下の主要なプロセスステップについて、自ら実行するか、もしくは部下による効果的な遂行を管理する責任を負います。通報案件のトリアージおよびエスカレーション
調査の全フェーズの実行および文書化
プロセスおよび文書化に対する品質チェックの実行（文書の明瞭性および・匿名性の確保を含むが、これに限定されない）
通報および調査事案の動向の分析
通報および調査活動について、シニア・インベスティゲーター、アジア地域インベスティゲーション統括責任者、AXAジャパン内部監査部長への報告
関連する法令および規制要件をすべてフレームワークに統合すること
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Clement Ng
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -012026-199788 掲載日：2026-04-14
【主任クラス】グローバル採用スペシャリスト
自動車部品のグローバルメガサプライヤー／英語スキル活用できる／フレックス・リモート相談可・残業20時間前後600 - 890 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、自動車関連の製品やサービス、モビリティ技術を提供しています。自動車メーカーや関連産業に向けて、技術やソリューションを提供しており、自動車の性能向上や安全性の確保、環境への配慮などを支援しています。さらに、先進的な技術や革新的な製品の開発にも力を入れており、自動車業界におけるリーディングカンパニーの一つとして位置付けられています。独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
- 業務内容
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同社は、自動車部品のグローバルメガサプライヤー
として、
世界中で約80,000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。
自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っており、
持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。
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所属いただく人材統括本部では、グローバル採用戦略の策定、の採用ブランディング整備、
幅広い外部人財プールの構築や潜在的候補者の掘り起こし、
ダイレクトリクルーティングなどを積極的に進めています。
伝統的な日系企業の手法ではなく、高度な知見と経験を基に、
世界のタレントアクイジションチームと共に進められる
【グローバル採用のプロフェッショナル人財】
を募集しています。
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■ポジションについて
多様で優秀な人財を見極め、会社に惹きつけるためのグローバル採用施策の検討・展開を推進いただきます。世界中のHRメンバと協働しながら、各種施策の実行をお任せします。
■具体的な業務内容
採用ブランディング施策の立案・実行
人材獲得施策の立案・実行（潜在候補者を含むタレントプールの形成）
グローバル採用プロセスの統合とシステム整備・展開
オンボーディング施策の立案・実行
■魅力ポイント
伝統的な日系企業のやり方に固執しない、真のグローバル人財戦略の立案と展開をめざしているチームで働くことができます。
グローバル採用の各種施策を今後さらに強化していくため、ゼロベースで考え、企画し、構築・推進していけるやりがいがあります。
日々グローバルの採用チーム、タレントマネジメントチーム、HRビジネスパートナーとのやり取りがあります。
グローバルHRとして貴重なキャリア形成の機会を得ることが出来るポジションです。
■働く環境
リモートワーク相談可
コアタイムなしフレックスタイム制
平均残業20時間前後
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -112025-196616 掲載日：2026-04-14
【リモート可】マーケティングコミュニケーションスペシャリスト｜Marketing Communication Specialist
世界4大ロボットメーカー／フルフレックス・リモート可・平均残業10-20h程度800 - 1100 万円 東京 営業＆マーケティング 広報 / マーケティングコミュニケーション / IR
- 会社概要
- 同社は、産業用ロボットや電気機器、オートメーション技術を提供しています。主に工場やプラントの自動化、省エネルギー化、効率向上を目指すソリューションを提供し、さまざまな産業分野での生産性向上をサポートしています。最新の技術とイノベーションを駆使し、顧客のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供することに注力しています。
- 業務内容
モーション事業部でマーケティング活動の企画・実行から、販促資料の作成、展示会運営まで幅広い業務をお任せできる
【マーケティングコミュニケーションスペシャリスト】
を募集いたします。
日本市場に加え、一部アジアのマーケットを含む広範なエリアをマーケティングの対象とし、
グローバルレベルでの戦略をローカライズし実行することで事業成長に貢献いただきます。
まずは営業メンバーからニーズを吸い上げ、それを実現するためにはどのような活動をすべきか、
市場分析などを通じてプランを立てていただき、
日本のメディアに対しての発信に力を入れていただきたいと考えています。
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■具体的な業務内容
企画・戦略立案年間マーケティングプランの作成、予算管理
市場分析、ターゲット設定、メッセージング戦略の立案
プロモーション・コンテンツ作成ウェブサイト、広告、広報活動などを通じたリード獲得
販促資料（パンフレット、カタログなど）の企画、制作、出版管理
プレスリリースやメディア向けプロモーション資料の作成と編集
イベント運営展示会やイベントの企画、運営管理
イベント主催者や関係者との調整
コミュニケーション・ネットワーキング主導的に広報・マーケティング戦略を立案。 営業部門に対して積極的に提案し、部門を巻き込みながら実行
社内外の関係者（メディア、顧客など）とのネットワーク構築・維持
■出張
月に1～2回程度、主に東京近郊での展示会や運営会社訪問など
■魅力ポイント
マーケティングプランの立案から実行まで、幅広い業務に一貫して携われるため、ご自身のアイデアを形にできる裁量の大きさがあります。
グローバルチームと連携し、海外の最新マーケティング戦略を取り入れながら、日本の市場に合わせたマーケティング活動を展開できます。
■働き方・リモート勤務可・フルフレックス・月平均残業10～20時間程度
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10
Cindy Wong
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -012026-199767 掲載日：2026-04-14
【管理職】法務｜英文契約書審査担当
大手航空グループのブランド力と安定基盤あり◎／土日祝休／福利厚生充実◎800 - 1100 万円 東京 法務＆コンプライアンス インハウスリーガル
- 会社概要
- 同社は航空商社です。
- 業務内容
同社は大手航空会社のグループでありながら、総合商社のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。
大手航空会社のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。総合商社のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。
同社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない商社像を創造していきます。
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■業務内容
契約書の作成、審査（英文・和文契約書）
ファイナンス契約（航空機・航空機エンジンリース等）
各部門における法的問題のアドバイス、教育
M＆A及びPMIの法務サポート
■配属先情報
◇法務・コンプライアンス室9名 （男性 3名 女性 6名）
9名のうち、7名は中途採用者が占める組織であるため、これまでのご経験を活かせる組織です。また上下関係がフラットで自分の意見を率直に言いやすく、組織内での意思疎通はしやすい組織です。将来的に当社及びグループ会社における管理部門の中心となるような人材を目指していただきたいと考えます。
■社員の定着率が高く長く働ける環境
平均勤続年数14.4年
社員定着率86％
平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日
健康経営優良法人2025(ホワイト500)、えるぼし認定 (3つ星)への認定実績あり
標準労働時間：7時間30分
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -102025-195122 掲載日：2026-04-14
マーケティングスペシャリスト｜Marketing Specialist
マネジメント候補のポジションです。750 - 1000 万円 東京 営業＆マーケティング 広報 / マーケティングコミュニケーション / IR
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
～大手企業のスタートアップ事業～
マーケティング事業の中で、ポイントメディア、ニュース、ライフスタイル情報などを含む月間1,000万人以上のユーザーが訪れるメディアを運営している「メディア事業」に属しています。
本ポジションの対象事業は、お金の流れを楽しく見える化し、ユーザーの日々の暮らしをお得にサポートする家計簿・資産管理アプリを展開しており、去年iOS、そして今年Android OSをリリースしたスタートアップ事業になります。
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ポジションについて
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ユーザーベースの拡大とブランド認知度の向上を通じて、楽天家計簿の成長を牽引するマーケティングリーダー
を募集します。
数億円規模の年間マーケティング予算を管理し、戦略立案、実行、およびチームマネジメントを担当していただきます。
■具体的な業務内容
マーケティング戦略・戦術の策定と実行
Google／TikTok 等の広告運用における方針策定・最適化
大規模インターナルキャンペーンの企画・推進
KPI設計・モニタリングと改善アクションの実行
ユーザーセグメント（例：ロイヤル層／エントリー層）の定義と顧客管理施策
データ分析に基づく課題発見、新規施策の立案
データサイエンティスト／開発／プロダクトチームと連携したインサイト創出
マーケティングオペレーション改善、自動化の推進
チームメンバーのマネジメントおよび育成
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魅力ポイント
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少数精鋭のチームと急速に拡大をしているアプリサービスを扱うため、大企業の中で、ベンチャー感をもって、仕事を行うことができます。
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働く環境
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新卒中途割合：新卒（3割）中途（7割）
平均残業時間：月10～20時間程度
フレックスタイム制あり
完全週休2日制
年間休日122日
朝食・昼食・夕食を無料で提供
社内託児所を設置
フィットネスジムや、スパ、マッサージも用意
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10
Emi Iida
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -022026-200290 掲載日：2026-04-14
【Senior Manager】 Data & Analytics
【東京】業績好調な医療機器メーカーの新規データ管理ポジション1400 - 1800 万円 東京 医療機器 事業開発
- 会社概要
- 同社は、整形外科、神経外科、救急医療、手術室製品など幅広い医療機器を提供しています。特に人工関節、骨折治療用インプラント、内視鏡、手術器具、自動心臓マッサージシステムなどが含まれます。顧客のニーズを重視し、革新的な製品を通じて医療の質向上に努めています。また、社員の成長と職場環境の改善にも力を入れ「働き甲斐のある会社」としての環境を維持し続けます。
- 業務内容
同社は、世界75ヵ国以上で事業展開し、
整形外科、神経外科、救急医療、手術室製品など幅広い医療機器を提供しています。
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■Responsibilities
Leadership and Collaboration:Develop and execute the Japan data analytics strategy in alignment with global and regional stakeholders
Establish and oversee governance processes for master data and enterprise reporting
Build and lead a high-performing Data & Analytics team to identify, define, and resolve business problems through data driven insights
Implement and operationalize the governance process for self-service reporting
Foster a data-driven culture through user community building, training/certification program creation & execution, and best practice sharing across the organization
Business Insights and Reporting:Provide business insights to aid decision-making with stakeholders across Sales, Marketing, Finance, and Supply Chain.
Clean up and maintain visibility with data and report (e.g. data/report catalog)
Operationalize business-critical report ownership of Data & Analytics team, while fostering self-service where required
Process Documentation and Improvement:Document and articulate as-is and to-be Data & Analytics processes to ensure clarity and alignment across stakeholders
Create data analytics processes and governance to operationalize enterprise report creation and self-service reporting, designed with sustainability.
Ensure that all processes are well-documented and effectively communicated to relevant stakeholders
Data Management and Analytics Foundation:Establish a strong data management and analytics foundation, including data governance, data quality, and data integration
Implement best practices for data management and analytics to ensure data integrity and reliability
Develop advanced analytics capabilities to enable deeper and more advanced data driven decision making
■働く環境
「働きがいのある会社」ランキング選出
退職金制度、ウェルネスプログラムなど充実したトータルリワードパッケージを提供しています。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Go Ozawa
Industrial & Life Science -
NEW求人番号：JN -092025-193959 掲載日：2026-04-14
経営戦略担当｜マネージャー／シニアマネージャー
国内小売業界をリードするグループの子会社での経営戦略850 - 1200 万円 千葉 経理＆財務 事業企画 / 経営戦略
- 会社概要
- 同社は、新規ネットスーパー事業を展開しています。
- 業務内容
国内小売業界をリードするグループの戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。そんなネット専用スーパーを運営する同社にて、【経営戦略】
をお任せできる方を募集しております。
※ご経験やスキルによりマネージャーもしくはシニアマネージャーでのオファーとなります。
■業務の詳細
全社事業計画・戦略の立案業務
全社意思決定の促進 (取締役会・経営会議等の重要会議体の運営)
経営陣のサポート業務
重要プロジェクトの推進
全社戦略の立案・意思決定の促進に必要な事業分析と、それに基づく改善提案業務
重要プロジェクトの推進
その他、予算達成に向けた事業推進、課題解決
・・・など
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -032026-202254 掲載日：2026-04-14
【部長候補】社内SE
◆残業20h内で働きやすい環境／グローバル展開・海外出張有／IT積極投資中／内製化を推進◆1000 - 1400 万円 東京 IT プログラマ / ソフトウェアエンジニア
- 会社概要
- 同社は、外食業界で広く認知されており、国内外に多数の店舗を展開し、各地域の顧客に愛される多彩なメニューを提供しています。食材の選定から調理まで一貫した品質管理を行い、常に高い水準の食品安全性を維持しています。また、異なるブランドを複数運営することで、顧客の多様なニーズに応えています。加えて、環境への配慮や持続可能な経営にも注力しており、社会的責任を果たすための取り組みを続けています。新しい市場への積極的な進出と既存店舗の強化を通じて、業界内での地位をさらに確固たるものとしています。これらの活動により、消費者からの信頼と満足を得ています。
- 業務内容
同社は、外食業界で広く認知されており、国内外に多数の店舗を展開し、各地域の顧客に愛される多彩なメニューを提供しています。
内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用です。
外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中です。
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■ポジションについて
システムのグローバル展開を推進し、ゼンショーグループの業務効率化と統制強化のための新設部署とし、グローバル展開の貢献を期待します。
■具体的な業務内容
システムのグローバル統合プロジェクトのリード
各国の現地法人に赴き、既存システムおよび関連業務の現状を把握
グローバル標準を策定し、それに基づいたシステムの導入・展開を推進
新システムのインフラ/セキュリティを含む保守・運用体制の構築と安定稼働の管理
メンバーマネジメント
部門メンバーの育成、評価、査定などの人材マネジメント業務
※いずれは、欧米で展開するチェーンを担当していただきます。
※出張ベースで海外や他地域に行っていただく場合があります。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1
Hirohito Ezawa
Online / Inhouse -
NEW求人番号：JN -122024-181180 掲載日：2026-04-14
Payroll
在宅頻度多め600 - 800 万円 東京 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- 同社はNAND型フラッシュメモリーの開発・生産、およびフラッシュメモリー製品の販売をしております。
- 業務内容
- 業務内容：
給与計算業務担当
月々の給与計算のデータ作成およびデータ確認
支給実績などのデータ集計
勤怠の締め処理
従業員への郵送物の発送作業
支払伝票の作成
給与計算に掛かる仕訳伝票の作成
社内・社外の監査対応
制度変更などに掛かるシステム改修への対応など
Misato Nakao
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -032026-200884 掲載日：2026-04-14
人事責任者（CHRO）候補
事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験をお持ちの方必見です1200 - 2000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は高齢化社会という社会的な課題に対し、製品やサービスを提供するヘルスケア企業です。コンサルティング、健康管理サービス、介護関連サービスなど、幅広い事業領域で活動しています。特に、医療や介護従事者の不足に対応するための人材紹介サービスに注力し、日本の社会問題解決に貢献しています。
- 業務内容
- 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。具体的な業務:
経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透
グループ組織設計の策定・実行
経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
人事部門組織の戦略策定・実行
その他経営層からの特命事項の対応等
※入社後すぐに上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。
Misato Nakao
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -102025-195119 掲載日：2026-04-14
HRBP
HRBP role @ big manufacturing Japanese company1000 - 1500 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本の半導体メーカーであり、マイコンやシステムLSIなどの製品を提供しています。組み込みシステムや自動車関連、産業機器、ホームエレクトロニクスなど、幅広い分野でのアプリケーションに使用されています。特に自動車分野では、車載マイコンやドライバー支援システム、車載ネットワークなどの技術を提供し、先進的な車両エレクトロニクスの開発に貢献しています。また、エネルギー効率の向上や環境負荷の軽減を目指した製品も展開しており、持続可能な社会の実現にも取り組んでいます。
- 業務内容
Japanese manufacturing company is seeking a dynamic and strategic leader to fill the role of HRBP, Regional HR Strategy.
The successful candidate will serve as a Strategic HR Business Partner to broad business leaders in Japan.
―――――Key Responsibilities―――――
Drive Strategic HR InitiativesCollaborate with the Senior Manager (supervisor) and business unit leaders to plan and execute HR strategies aligned with organizational goals.
Address Organizational ChallengesAnalyze issues related to talent management, organizational development, and employee engagement, and propose and implement effective solutions.
Participate in HR ProjectsActively contribute as a project member in various HR initiatives.
Change ManagementSupport organizational transformation through effective change management practices to ensure smooth transitions.
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What They Offer
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The opportunity to build and shape HR systems and processes from the ground up, rather than working within a fully established framework — offering both autonomy and creativity.
A hands-on role that allows you to work closely with the business, take the lead in developing talent within the department, and propose solutions to organizational challenges.
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Cindy Wong
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -042025-186824 掲載日：2026-04-14
Director (HR Business Partner)
業界のリーディングカンパニー1150 - 1700 万円 神奈川 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、ハードディスクドライブメーカーです。
- 業務内容
- As an HR Business Partner,
you will provide strategic people consultation across the HDD – Technology business function for Hard Disk Drives (HDD) in Japan. This role will own and drive the Site General Manager’s talent strategy - translating business plans into talent, engagement, and organization plans. You will also partner with the business and HR Centers of Excellence to deliver on the internal HR strategy. The role will need to lead cross-functionally to design and deliver programs.
Main responsibilities:
Act as a talent strategist, trusted advisor, and leadership coach to senior executive leaders.Own and drive the function’s talent strategy in alignment with the business strategy, engaging as a trusted advisor and strategic consultant to senior leaders and site General Managers.
Diagnose workforce needs and gaps with a data-driven approach to inform priorities related to workforce planning, organization design, culture, succession planning and leader development.
Build strong relationships with senior executive leaders and General Managers, coaching and influencing them along our technology transformation.
Maintain a pulse on the employee experience through engagement data and regular formal and informal listening sessions to inform action plans with leaders.
Respond as needed to global or local crises affecting employees, act as an early warning signal for executives and the HR leadership team.
Influence design and drive adoption of enterprise-wide strategic talent programs.Act as a steward of the Human Resources functional strategy and operating model.
Drive the enterprise-wide integrated talent management programs such as goal setting, performance feedback, development conversations and rewards within the aligned functions.
Participate in cross-functional working teams on talent programs, serving as the voice of the business and bringing insights from external industry trends into the discussions.
Amplify and embed a focus on inclusion across lifecycle of talent programs.
Operate with a solution-oriented and enterprise mindset, collaborating with various Centers of Excellence to optimize the business value of the HR function.
Provide HR leadership to cross-functional business needs and HR team on the ground.Keep a pulse on local business needs, strategically triaging to mobilize the right HR teams for speedy resolution and in alignment with global practices where needed.
Represent needs of the site to the HR Centers of Excellence as they design and launch programs.
Integrate local talent strategies into global functional people strategy and vice-versa by working with the Lead HR Business Partners where needed.
Advocate for adoption of global HR programs in partnership with local Leader Support teams to adapt go-to-market plans as needed.
Represent HR in critical internal and external stakeholder meetings or conferences, as needed.
Engage with local HR teams supporting / advocating for their overall experience and growth.
Misato Nakao
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -122025-198434 掲載日：2026-04-14
【御茶ノ水駅近く】グローバル人事制度創設担当◇グループ全体の成長を支える◇在宅勤務可能
国境を越えたキャリアパスも広がっています。1312 - 1394 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、損害保険会社です。
- 業務内容
- ■業務内容1）年齢、性別、国籍、勤務地を問わず、スキルと能力を最大限に活かせるグローバル人事制度の構築具体的には、以下を含むグローバル人財戦略の立案
グローバル共通の人事ポリシーの策定
報酬・評価制度、福利厚生制度の設計・構築
グローバルで一元管理できる人事システム・ツールの導入
各国の労働法規や規制等に準拠した人事制度の設計
グローバルモビリティの導入・管理
2）現地法人との連携やノウハウ交流を通じた、人事領域でのグループ全体のシナジーの最大化
■魅力・やりがい《チームの存在意義》海外事業の飛躍的な成長を支えるため、経営戦略とダイレクトに連動した「攻めの人事」を担うチームです。単なる管理業務にとどまらず、グローバルな人財ポートフォリオの構築、制度設計を通じて、海外事業の未来を創り上げる役割を果たしています。
《活かせる経験》これまでに培った人事領域の専門性や海外勤務経験を、「グローバル人事制度の構築」という大規模なプロジェクトに活かすことができます。既存の枠組みを運用するだけでなく、自ら仕組みを創り上げる経験を存分に活かせる環境です。
《身に着けられる経験》現地法人や多国籍なメンバーとの協業を通じ、真のグローバル視点と企画立案力、交渉力、実行力が養われます。グループの成長エンジンである海外事業を変革するプロセスに身を置くことで、ダイナミックな事業成長を肌で感じる、得難いキャリアを得ることができます。
■キャリアパス入社直後より、持株会社（出向）および同社・人事部（兼務）にて、グローバル人事のスペシャリストとして手腕を振るっていただきます。将来的には、ご本人のキャリアに応じ、海外事業部門や海外拠点への駐在など、国境を越えたキャリアパスも広がっています。
Cindy Wong
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -032026-201367 掲載日：2026-04-14
【リモート可】HRBP｜CTO領域
◆日本の大手医療機器メーカー／グローバルな環境で英語スキル活かせる／充実した福利厚生／大きく成長できる機会あり◆800 - 1500 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、医療機器や科学機器の開発・製造・販売を行っています。特に、内視鏡技術やデジタルカメラ技術などの分野で高い評価を得ています。製品の品質や革新性に注力し、医療分野や研究分野において重要な役割を果たしています。また、顧客ニーズに合わせたソリューションを提供し、世界中の医療機関や研究機関に支援を提供しています。
- 業務内容
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同社は、世界をリード
する日本
のメドテックカンパニー
です。
病変の早期発見や診断、そして低侵襲治療に役立つ
最適なソリューション・サービスの提供を通じて
対象疾患における医療水準の向上に貢献しています。
あなたもHRBP
として医療分野に貢献
しませんか？
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■ポジションについて
同社のCTOはR&D含む製品・技術の開発を行っている部署であり、先進的な製品を世の中に送り出しています。
HRBPは、CTOのシニアリーダーに対して戦略的な人事サポートを提供し、様々な人事関連の相談事項への対応、ビジネス戦略を踏まえた、人事目線での助言の提供をします。
また、人材開発や人事戦略・プランニングなどの他の人事チームと協力し、部門の課題解決に対応するための適切なイニシアチブの整理をします。
CTO領域において200名以上の従業員のカバーを頂きます。
■具体的な業務内容
他のCTO HRBPと連携し、CTO機能をサポート
主要なビジネス戦略、イニシアチブ、目標を理解するために、シニアリーダーシップチームとの強固な関係の構築・維持
シニアリーダーと連携し、革新的な人事ソリューションを提供す
ビジネス目標に最適に対応するため、人事戦略を設計・実施
従業員の強みを活かしながら、ビジネスの戦略的方向性を推進するための組織開発のコンサルティングを実施
タレント育成および後継者計画プロセスをサポートし、必要なソリューションを提供
ビジネスおよび人事の関係者と連携し、新しい人事ポリシーの開発及び導入をし、組織に価値をもたらす
グローバルおよびリージョンの人事チームと協力し、文化醸成、組織能力開発計画の構築、チェンジマネジメント、ソリューションをサポート
タレント獲得/採用、オンボーディング、教育、トレーニング＆開発、タレントモビリティ、パフォーマンス管理、組織設計＆有効性などのプロセスを円滑にする
■魅力ポイント
同社は変革期であり、様々な課題が常に発生しております。
その中で自由度高く自分自身でケースに合ったソリューション提供をしていくため、HRBPとして大きく成長ができる機会があります。
またCTO領域は同社のコア技術の開発をしている組織であり、HRBPとして最先端の技術に関わり、新しい製品を全世界に送り出すことで医療分野への貢献を実感できます。
■グローバルな環境
同社の経営陣は半数以上が外国籍。担当部署のトップも外国籍なので、英語の使用頻度が他日系企業と比較すると多いです。
また、実際に管理部門は外資系出身者も多く、グローバル環境で働くことができます。
■キャリアイメージ
HRBPとしてのキャリアを積み上げ、より上位の管理職を目指して頂くほか、他のCoE機能への異動もスキルと状況により可能です。
■働く環境
同社では個人を尊重し、時間や場所にとらわれることなく、プロフェッショナルとして、いきいきと働くことのできる環境を整備しています。
年間休日数129日、年次有給休暇初年度から20日支給、様々な特別休暇もありワークライフバランスをとりやすいです。
社員が自らの意志・希望に基づき成長・活躍し、キャリアを築いていけるよう様々なサポートを行っています。
社宅のほか、健康・育児・介護・資産形成など、さまざまな分野で福利厚生が充実しています。
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Misato Nakao
Corporate Services