人事 × 人事ビジネスパートナー の求人情報一覧
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NEW求人番号：Job-00241588 掲載日：2023-03-24
HRBP
グローバル化に注力している大手日系企業でのHRBP500 - 800 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社はクラウドコンピューター、リモートモニタリングをはじめとする技術革新を通じ、世界を一つに繋いでいます。
- 業務内容
- ミッション
HR Business Partnerとして、関連部署と連携しながら、担当ビジネスユニットのパフォーマンス最大化する。 具体的には
ビジネスユニット内の戦略企画室・人事担当と連携を図りながら、担当組織においての人事戦略・人事課題の解決に向けた施策を立案、実行をドライブする。タレントマネジメント＆サクセッションプラン策定
人材育成＆活用プランの策定
エンゲージメント分析並びに向上に向けた企画の策定
職種別キャリアプラン・ガイド策定
要員計画、人材流動化推進
組織カルチャーの変革など
CoE、プロフェッショナルサービス（社内シェアドサービスグループ）、ビジネスユニット内の人事担当と協働しながら、担当ビジネスユニットでの人事制度の運用・実行をリードする。中途採用、社内候補のプロセス対応＆調整
評価制度等の人事制度の運用管理、ドライブ
人員配置、人事異動の対応
人事データの管理、分析
担当ビジネスユニットの労務管理
従業員相談対応
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00243349 掲載日：2023-03-24
【東京】Employee Relations Partner
5年以上のERの知識と経験をお持ちの方必見です。900 - 1100 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 世界最大手で総合的なラインアップを扱っている医薬品開発企業です。
- 業務内容
- 人事コンサルタントとして、Employee Relations Center of Excellence (ER CoE) チームの一員となって、複雑でない日常的な問題について、マネージャーや従業員に対する指導や指示を行う
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00242001 掲載日：2023-03-24
HRBP
フランスに本社/デジタルトランスフォーメーションに強みのある会社500 - 900 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 世界的な重電メーカーです。
- 業務内容
- Act as a strategic HR business partner for responsible business/organization which includes;
Provide HR leadership, advice and support, in formulating HR strategies, goals and objectives that are aligned with business strategies
Provide HR expertise and partner with functional HR Solutions (Talent Acquisition, Rewards, Learning) and HR Service teams in various areas such as succession planning, talent management, talent acquisition, employee learning & development, employee relations, compensation & benefits, etc.
Ensure that flawless execution of key leadership development program to optimize performance and build up future pipeline of leaders.
Review/develop HR best practices to bridge current abilities to future talent needs.
Lead/support organizational development strategies including change management, conflict resolution, teambuilding, coaching, work-climate studies, and/or other necessary strategies.
Coach and develop all levels of management through performance feedback and effective management processes.
Question the status quo, guide key stakeholders through periods of change & business growth and drive organization toward higher performance by recommending and influencing at both the strategic and operational level
Facilitate organizational structure analysis and redesign organization structure to maximize service delivery and higher performance.
Provide guidance to management on a wide variety of matters, including employee engagement, HR processes and/or company guidelines & programs.
Communicate HR initiatives and serve as a liaison between client group, functional HR Solutions and HRSS teams regarding service delivery.
Align HR practices and policies with East Asia and Japan (EAJ) Zone HR and Corporate HR where applicable.
As needed, lead/support HR projects that may cover beyond responsible organization/business.
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00223945 掲載日：2023-03-24
グローバル人事担当(管理職候補)
人事経験者必見です!550 - 1180 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、総合人材サービス企業です。
- 業務内容
- グローバル人事戦略の企画・実行
グローバルタレントマネジメント推進のための、国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画
英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用
海外駐在員の赴任帰任等のモビリティ業務（VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等）、赴任期間中の租税対応、駐在員の安全管理などのオペレーション
Paul Shigemitsu
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00234076 掲載日：2023-03-23
【厚木】人事労務マネージャー（製造部門）
リモートワーク推進・フレックスタイム制度導入／年間休日120日／社内異動制度有り700 - 800 万円 Kanagawa 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 自社ブランド化粧品の製造・販売を行っています。
- 業務内容
- ■ポジション概要：今回募集するポジションは、プロダクション、出荷、生産サポート部門、ビジネスビジネスサポート部門のビジネスパートナーを担当していただきます。
マニュファクチャリングの各部門のオペレーションを支えるビジネスパートナーとして、人事施策、労務対応サポート、給与・報酬、評価制度の企画及び運用管理、組織における人事課題発見から解決方法の立案、実行と推進等をリードします。
また、ピープル（人事）チーム内のペイロールチーム、人事企画、リクルーティングチーム、ラーニングチームと連携しながら、同社全体としての人事施策の展開を行っていただきます。
■具体的な業務内容：マニュファクチャリング全体の労務管理・ピープルサポート
人事制度、給与・報酬制度、評価制度の企画(サポート)及び制度運用
各部門の組織開発及び後継者育成計画の支援
各部門の要員計画（異動・配置・採用・登用等）のサポート
労務研修の企画及び運用
障害者雇用にかかわる企画・運営支援
就業規則／協定／雇用契約書等の運用管理
ピープルサポートチームの要員計画及び人材育成、予算管理など
■期待すること：同社で働く全社員の誰もがハッピーで自分らしく、失敗を恐れずにオーナーシップを持ってチャレンジに挑める環境をつくるために、人事施策から推進し、サポートを行って頂きます。
Paul Shigemitsu
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00238175 掲載日：2023-03-23
HRビジネスパートナー（人事労務）
日本または海外での人事評価制度や運用などにかかわる人事業務経験をお持ちの方必見500 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社はEコマースおよびITのインターナショナルカンパニーです。
- 業務内容
- ご経験に応じたアサインメントを下記いずれかで予定しております。人事評価、国内外を含むモビリティに関連するHRパートナー業務
HR業務関連全体を俯瞰して行うデータ分析業務
Technology Divisionsの役員・マネージャー、他部門の人事担当との緊密な連携
全業務における随時の課題発見と改良・解決
Paul Shigemitsu
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00239400 掲載日：2023-03-23
戦略的コミュニケーション領域プロフェッショナル人事
人事経験者必見です!600 - 1100 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、エレクトロニクスを中心に多岐にわたりビジネスを行う企業です。
- 業務内容
- 組織文化の醸成のための経営チームのメッセージ発信の企画運営
採用や人的資本開示等の対外的なメッセージの効果的な発信、及びその手法の開発に関する企画展開実行
人事情報の集約集計、DXを活用した効率的なレポーティングの手法開発
社内カルチャー変革のための各種プロジェクトの運営
グローバルの会社や人事のビジョン共有等の人事組織のコミュニケーション戦略の企画展開実行
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00239424 掲載日：2023-03-23
グローバル組織での社内コミュニケーションスタッフ
英語・日本語コミュニケーション能力が活かせます600 - 900 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、エレクトロニクスを中心に多岐にわたりビジネスを行う企業です。
- 業務内容
- 社内コミュニケーションスタッフです。
人事部に所属し、社員へのメッセージング、モチベーションイベント等の企画、運営を担います。
同時に、グローバルチームの一員として、海外の同僚と連携しながら、グローバルプログラムの作成にも参画いただきます。
業務詳細：
海外のコミュニケーションリーダーや日本の人事スタッフと連携しながら、日本の社内コミュニケーションに関わるあらゆる施策を企画し、実行する
email、newsletter、intranet、キャンペーン、イベントなど各種チャネルを高い品質でマネジメントする
海外プログラムの日本展開支援
組織内の各リーダーの社内コミュニケーションを支援等
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00242926 掲載日：2023-03-23
HRBP
外資系化学メーカーでのHRBPポジション600 - 900 万円 関西 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- コンシューマーグッズの製造販売をするグローバルカンパニーです。
- 業務内容
- To manage client relationships, work as business partner to translate A demands into HR solutions. Focus on the talent and organizational development and Ensure consistency with organization standards. To be responsible for the activities on key talent identification, retaining and development, and also the organizational design and input HR solutions
To drive and lead Adhesives Japan HR process simplification and standardization with effective implementation and other HR activities on performance management, salary review, etc., in the meantime, to ensure all HR operations in compliance with local law / regulation requirement.
To drive and support Adhesives HRBP to conduct employee communication, coaching and leading Adhesives leadership and management team on problem employee treatment, minimize labor dispute potential by professional HR service and guidance providing.
To initiate Adhesives Japan HR projects and support team for planning and implementation, including but not limited Organizational transformation, MFO etc.
Paul Shigemitsu
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00242331 掲載日：2023-03-23
【富山】HR Business Partner, Asia Pacific
世界的な船舶用／陸用ディーゼルエンジンメーカー900 - 1400 万円 その他 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 世界的な船舶用／陸用ディーゼルエンジンメーカーです。
- 業務内容
- As HR Business Partner, Asia Pacific, your work will focus on these responsibilities:
Partnering with the Marine Systems HR Team to translate business strategy to concrete and impactful people priorities focusing on Region Asia Pacific.
Supporting assigned leaders to implement business level people priorities and our people processes and communication regarding people topics.
Proactively engaging in dialogue with other HR colleagues regarding business needs and requirements, facilitating collaboration when needed.
Supporting change projects with people impact and ways of working to secure effective implementation.
Actively contributing in the culture and talent development, for example by identifying and removing obstacles for high performance in region.
Coaching assigned leaders in their leadership and supporting in team development.
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00243458 掲載日：2023-03-22
HRBP
ヘルスケアITに強みのある企業様600 - 1100 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は健康・医療機器の開発・製造・販売・サービスを行っています。
- 業務内容
- 労務や給与を除いたHRBP業務を、担当課長とともに、ゼロベースで再設計いただきたいと思っています。
HRBPとしては、ホールディングスやその他事業部HRBPと連携しつつ、採用や労務給与チームとも連携し、事業部の部分最適と、会社としての全体最適の両にらみをしながら、最適解を模索していただきます。
また、HRBP機能が組織としてこれまでなかったため、すべてを抱え込むのではなく、ステークホルダーと建設的な会話を進めていく必要があります。
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00237124 掲載日：2023-03-20
Country HR leader
業界TOP５のドイツ系グローバルメーカーで戦略的人事計画に貢献できるポジション！1000 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 世界的な自動車部品メーカーです。
- 業務内容
- Partner with the President of Commercial Vehicle Solutions (CVS) and Japan HR Director and regional stakeholders
Work with Regional HRBP and CVS President to build leadership capability to continuously enhance the quality and effectiveness of the organization and drive growth
Support post-merger integration ie., HR regulations, culture, etc
Lead talent review, performance management, promotion/merit increase, etc.
Provide support for employee relations issues
Conduct and lead HR Global projects (Performance Review, Annual Sales Review)
Support recruiting (CV Screening, Conducting interviews, Prepare offer package)
Monthly/quarterly reports based on global and internal requirements (e.g. headcount, people cost..etc)
Provide On-board training for new hire
Support IT team / Legal (admin, coordination)
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00240691 掲載日：2023-03-20
戦略人事(HRビジネスパートナー)
グローバルヘッドクオーターでHRBP960 - 2000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は国際的に有名な大手アパレル企業です。
- 業務内容
- 職務概要
同社の日本本部は、GHQ(グローバルヘッドクオーター)として、世界23カ国(2019年10月現在)に広がるグループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を強く牽引していくことが求められています。今回ご入社頂く方には、GHQ本部の複数部門をご担当頂き、各部門役員と密にコミュニケーションをとりながら、部門戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。
具体的内容
担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。部門戦略を実現するための組織設計、人材配置
要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用）
会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行
人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
労務関連対応
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00239755 掲載日：2023-03-20
【東京】グローバル人事（海外駐在員制度運用・人材育成他）
リモート主体／年休125日／プライム上場650 - 900 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は総合重機械メーカーです。
- 業務内容
- 職務内容
本社人事における海外赴任の担当者として、駐在員の赴任・帰任手続き、給与支給、税務対応、海外危機管理等を現法担当者及び事業部門人事と連携して対応
グローバル人材育成に関する語学力、異文化理解、グローバルマネジメント力等強化のための施策の立案、制度運営、改善
その他、事業部門人事・国内外関係会社と連携し、グローバル人材マネジメントに関連する課題への対応、施策検討等
出張・働き方
海外出張：年2～3回程度（海外現法と連携が必要な業務の状況に合わせて出張していただきます）
フレックスタイム制（業務の状況や、通勤、お子様の送迎等の状況に応じて可能）
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00243859 掲載日：2023-03-20
労務管理マネージャー
人事経験または従業員および労務関係の経験をお持ちの方必見です900 - 1300 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 生活消費財・化粧品・健康食品・美容機器等の企画・開発・製造販売を行っております。
- 業務内容
- 人事管理者の主要なサポート担当者として行動する。(50%)一貫した客観的なアプローチで、パフォーマンスの向上、苦情の解決、規律管理、従業員の健康問題、就業規則の解釈などを含む従業員関係のすべての問題について、日常的なサポート、アドバイス、助言を提供します。
職場の問題、外部の法廷問題、ポリシー違反またはホットラインの苦情について調査を実施し、書面による調査報告を提供します。Japan ER/LR Leadの指揮の下、法務部と協力して、是正措置/懲戒処分を起草します。懲戒委員会等のファシリテーション
チーム メンバーが所有するケースの進捗状況を確認し、サポートと指導を行います。
国の チームに積極的なアドバイスを提供します。
プロアクティブな従業員関係の実践、トレーニング、ポリシーの設計、開発、実装をサポートし、すべてのピープル マネージャーにわたって組織能力を構築します。
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：Job-00239396 掲載日：2023-03-17
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン推進をリードする次世代リーダー
DEIによって成長できた実感をお持ちの方歓迎700 - 1100 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、エレクトロニクスを中心に多岐にわたりビジネスを行う企業です。
- 業務内容
- 社会的に推進していくことに注目が集まるDEIについて、国内グループ全体への周知、啓発、意識改革などを担当し、会社の成長と社員の成長をEquityの観点をもって推進していただきます。
本ポジションでは、グループ横断のDEI推進をチームの中核として各プランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。
■組織の役割／業務内容：社員の人権啓発活動、ジェンダーダイバーシティ、障がい者雇用、LGBTQ＋アライ施策、グローバル人材支援など、多岐にわたる案件を、それぞれ専門的立場で国内グループ各社のアドバイスや施策実行サポートを行う。
グループ横断のダイバーシティウィークの取りまとめ、個社社員活動事務局、トップマネジメントとのDEI関連ディスカッションなどを行い、国内外の状況をとらえつつ展開する。
※選考過程で専門性のある領域を確認し、その業務を中心に広くDEI推進をお任せします。
■描けるキャリアパス：国内外のDEIに精通し、広くサステナビリティなどの社会的意義のある業務遂行に関わることができます。
※DEIによって成長できた実感をお持ちの方歓迎です。
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：Job-00239395 掲載日：2023-03-17
人事戦略の企画から実行を支える次世代のリーダー（国際人事）
海外赴任に関する業務経験、知識ある方歓迎700 - 1100 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、エレクトロニクスを中心に多岐にわたりビジネスを行う企業です。
- 業務内容
- ■担当予定の業務内容：
国際人事室の幅広い業務の中から、前職の経験・スキル等を考慮のうえ、入社後は以下の業務をリード、或いはいずれかをご担当いただきます。海外赴任者の処遇制度企画・運用に関する業務
海外赴任者の給与計算・税務・社会保険に関する業務
海外赴任者特有のベネフィット、健康管理に関する業務
オペレーション業務の委託先管理、委託先と連携した業務改善・効率化の推進等
世界各国の人事と連携した、施策の企画・実施
海外赴任者のポリシーの策定に関する業務
■想定ポジション：
リーダー又は担当者
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：Job-00243677 掲載日：2023-03-17
【川崎駅】人事制度企画（リーダー～管理職）
人事業務経験がある方必見です。615 - 1100 万円 Kanagawa 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、電機メーカーです。
- 業務内容
- リーダーもしくは管理職として、中長期的に最適な人事制度企画の構築をお任せします。制度の企画立案および運営、人事制度改革やBPRなどのプロジェクトに携わり、フェアで透明性が高い人事・評価・処遇制度の構築、働きがいのある職場つくり、人材開発を加速するためのプログラム導入などのプロジェクトをリード頂きます。
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：Job-00232582 掲載日：2023-03-16
HRBP
Well-known F&B company800 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は世界的に有名な飲料メーカーで、年々売上を増加させている企業でもあります。ブランディング戦略に大変力を入れており、広告、スポーツ、音楽を利用して宣伝を行っています。
- 業務内容
Paul Shigemitsu
Human Resources -
求人番号：Job-00242106 掲載日：2023-03-16
HRBP
外資系グローバルメーカーでのHRBPポジション700 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 高品質のマーキングおよびコーディング機器、インク＆消耗品の開発・製造・販売しています。
- 業務内容
- 業務内容
事業部人事パートナーとして関連会社2社のGM（ジェネラルマネージャー）をサポートします。自ら課題を見つけ積極的に取り組み、成長戦略に貢献していきます。
HRオペレーション全般
社員の問合せに対応し、必要に応じ上司、GM にエスカレートする
ポリシー、手順、プロセス、福利厚生に関する、日本支店全社員のコンタクト先となる
人事異動に関する記録 (入社、退職、変更等) を Workdayシステムで電子的に維持管理し、レポートを作成する
HR書類管理が明確で (HR内部共有ドライブを含む)、簡単に利用でき、よく整理されている
人事活動と手順を設定維持し、HRディレクター及びコントローラー/マネージャーと協力して、日本の労働法を確実に遵守する
主なHRイニシアチブをサポートし、定められた期限までに完了させる。フォローアップを支援し、完了の進捗状況を綿密にトラックする
人事活動と手順を最新の状態に保ち、継続的な改善を推進する
採用 / 入社 / オリエンテーション
Workdayシステム上ですべての求人案件/候補者の履歴を管理する
採用活動：ソーシング、候補者スクリーニング、社内での求人掲載が含まれる。また外部ポータル、インタビューと部屋の予約スケジューリング、フィードバック、オンライン評価リンクの送信、候補者情報の Workdayへの登録など
新入社員プロセスを管理する (関連部門への新入社員通知の送信、初日の採用プロセス、90日間の試用期間完了の追跡、マネージャーへの通知、事務処理の完了の確認)
人材紹介会社の管理、契約の見直し
退職プロセス
退職者退職面接を実施、関係者に助言/共有；マネージャー、給与計算、財務、福利厚生ベンダー等
退職者の事務処理
Compensation & Benefits / ペイロール / 人員プランニング
給与、税金、年金、保険、退職金に関する問題の主な連絡先
毎月の給与計算に関する給与ベンダーとの連絡
四半期ごとのセールスコミッションの支払いを処理する
年次メリットプランニングサイクルのサポート
Key areas
人事コンサル
採用管理＆プロセス全般
パフォーマンスマネジメント、PIP管理
リテンションとエンゲージメントサーベイとその対策
人材育成、後継者プランニング、コンプライアンス研修管理
報酬、昇格プランニング
ペイロールとオペレーション
人事規程、就業規則管理
内部監査対応
ERケースとコンプライアンスケース対応
組織変更、縮小サポート
Paul Shigemitsu
Human Resources