Workday - DX Promo in HR (Leader/Member) | Workday - HR領域のDX推進（リーダー・担当者）

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募集要項

会社概要

同社は、エレクトロニクスを中心に多岐にわたりビジネスを行う企業です。

業務内容

当グループの一員として、本社および各ビジネスユニットの人事部門におけるDXを推進するために、社内コンサルタントとして、海外のWorkday開発・運用チームと協業しながら新しいソリューションの提案を行い、機能実装を行っていきます。クライアントとなるのは主に日本の組織です。その各組織の課題解決のため、主にWorkdayを活用したソリューションを提案・実現していきます。Workday活用方法のコンサルティングですが、Workday未経験者でも歓迎します。
業務内容：

• Workday HCM/Learningの運用サポート（運用企画・提案を含む）
• ステークホルダーの各種ビジネスニーズのヒアリング、テクニカルな要件定義への落とし込み（日英両方）
• エンドユーザー/人事ユーザーへのWorkdayをベースとした各種サービス・サポート提供

※想定ポジション：

• リーダー
• HRISマネジャー　
• ワークデーコンサルタント

応募条件

必須要件：

• システム構築経験、あるいはシステム保守サポートに関する経験
• 各種人事制度、人事関連ビジネスプロセス、人事システムいずれかに関する全般的な理解
• 利害関係者との建設的な議論ができるコミュニケーション能力、分析力
• 日本語レベル：ネイティブ
• 英語レベル：中級
• Microsoft Office 365アプリケーション（Excel、Word、Powerpoint 等）の知識全般

歓迎要件：

• グローバルな組織における人事機能への十分な理解
• グローバルの複数地域におけるシステム導入経験、グローバルチームでの業務経験
• カスタマーから情報を収集し、それらをシステム構築要件に落とし込んだ経験
• 中規模以上のプロジェクトマネジメント経験（Project Management資格保有者）
• Workdayプラットフォームに関する知識（ビジネス要件、組織、テナント構築、システム統合等）
• Workdayのビジネスプロセス、カスタムレポートやフィールド、セキュリティに関する知識
• （Workday以外でも）データ分析またはデータレポート作成経験

給与

750 - 1200 万円

勤務地

東京