人材育成企画担当／社内教育基盤の構築と組織成長推進

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募集要項

会社概要

同社は再生可能エネルギーの発電事業に従事するアメリカの大手グローバル企業です。発電所の開発、建設、保守、点検、そして運転管理を行っています。世界各国に発電所を持ち、風力および太陽光発電をメインに事業を展開しています。

業務内容

業務内容：

• 社内教育プログラムの立ち上げを中心に、人材育成の仕組み構築から採用・キャリア支援まで幅広く担当

具体的な業務：

• 技術職社員に求められるスキル要件および育成要件の整理
• 育成プロセスの設計、改善および既存制度・研修との連携
• 育成段階に応じた研修プログラムの企画、開発および運用方法の検討
• 座学・実技を含む研修メニューの開発支援
• 社員の学習促進およびスキル向上に向けた仕組みづくり
• 現場ノウハウや専門知識の可視化、教材化および社内展開
• 資格管理や職務経験管理の運用方法の検討
• 人材育成に関する外部認証・資格維持対応
• 中途・新卒採用の企画運営および採用プロセス改善
• 人員計画策定、キャリア支援施策の企画・推進

応募条件

必須条件：

• 企画立案から関係者調整、実行まで主体的に推進した経験または能力
• 社員教育、研修、人材育成、スキル管理、人事制度運用など、人材開発・人事領域への関心または基礎的な理解
• 現場社員や関係部署と円滑に連携し、課題やニーズを整理できるコミュニケーション能力
• 業務プロセスや暗黙知を整理し、仕組み化・文書化していく力
• 必要に応じて印西トレーニングセンター等への外出・出張ができる
• 風車昇降および現場環境での対応ができる

給与

550 - 778 万円

勤務地

東京