事業管理・組織/人財マネジメント

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募集要項

会社概要

同社は、高度な技術知見と現場に根差した課題解決力を強みに、産業インフラの安定運用や生産性向上を支援するソリューションを提供し、持続可能な社会と企業活動の発展に貢献している企業です。

業務内容

グローバルに事業を展開する上場製造業において、事業運営の中核を担うポジションです。事業計画・業績管理から組織運営、人材マネジメントまで幅広く携わり、経営層に近い立場で事業成長と組織力向上の双方に貢献できる環境が魅力です。
業務内容：

• プレイングマネージャーとして、事業本部の事業運営を支える事業管理業務および組織・人材マネジメント業務を担当
• 単年度トップライン予算編成の取りまとめ、および年度計画・見込み・実績の分析・モニタリング
• 単年度経費予算編成の取りまとめ、および年度計画・見込み・実績のモニタリング
• 設備投資計画の取りまとめ、資産購入・維持・管理のモニタリング、および各種調査への対応
• 収益性向上および資産効率改善に向けた管理会計の構築・運営
• 人事部門と連携した組織・人材マネジメントの推進
  • 人員計画、異動、昇進・昇格等の運営
  • 人材育成施策の企画・推進
  • エンゲージメント向上施策の企画・推進
• 経営・事業戦略と連動した業績管理および組織マネジメントの推進
• 事業部門とコーポレート部門のハブとして、事業運営に必要な管理基盤の強化を推進

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応募条件

必須要件：

• 本社または事業部門における年度予算策定・業績管理（計数管理）の実務経験（目安5年以上）
• 財務諸表分析、業績分析、または業務改善においてデジタルツールやAIを活用した経験
• 英語：中級レベル（TOEIC 600点相当）
• 日本語：ネイティブレベル（上級）

給与

1100 - 1600 万円

勤務地

東京