人材開発・研修企画

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募集要項

会社概要

同社は輸入紙巻たばこのマーケティング、販売促進活動を行っています。日本国内でタバコ製品の製造・販売を行っています。喫煙製品を提供する一方で、禁煙支援プログラムや新たな喫煙代替製品の開発にも注力しています。喫煙者の健康を考慮しつつ、社会的責任を果たすことを目指しています。また、タバコ規制に関する法令や健康リスクについての情報提供にも取り組んでおり、公衆衛生に配慮した事業活動を展開しています。

業務内容

■ポジションについて
事業戦略に沿ったトレーニングプログラムの企画・開発をお任せします。
年間計画に基づき研修内容を設計・展開し、受講者のフィードバックや効果測定を通じて継続的な改善を推進していただきます。
あわせて、人材育成施策の最適化やナレッジマネジメントの推進にも携わっていただきます。

■主な業務内容

• 年間研修計画に基づくトレーニングプログラムの企画・設計
• 研修コンテンツの新規開発および既存プログラムのローカライズ・改善
• オンライン・対面を含む最適な研修手法の選定および運営管理
• 関係部署との連携による研修展開・受講管理
• 外部パートナーやベンダーの選定およびマネジメント
• 研修効果の分析、受講者フィードバックの収集・改善提案
• 研修コンテンツやナレッジの管理・運用
• 必要に応じた経営層へのレポーティングおよびプレゼンテーション

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

応募条件

■必須

• 学士号以上
• ネイティブレベルの日本語スキル
• ビジネスレベル以上の英語スキル
• 3年以上のB2CまたはB2B領域における研修・人材開発経験
• 研修コンテンツの企画・開発経験
• 消費者接点を持つ商業部門（コールセンター、マーケティング、営業等）での業務経験
• 研修手法および研修プログラム開発に関する知識
• ベンダー選定およびベンダーマネジメント経験

■歓迎

• 営業研修、プログラム研修、チャネル別研修などの企画・開発経験
• 職種別スキル研修の企画・開発経験

給与

600 - 700 万円

勤務地

東京