採用ブランディング

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募集要項

会社概要

当社は、コンサルティングサービスを提供する企業です。幅広い業界にわたり、経営戦略、業務プロセス改善、情報システムの導入など、さまざまな領域でクライアントのビジネス課題を解決する支援を行っています。クライアントのニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供し、彼らの成長と発展をサポートしています。豊富な経験と専門知識を持つチームが、戦略立案から実装までのプロセスをトータルでサポートし、クライアントのビジネスに価値を追加します。

業務内容

• 採用ブランディング戦略の立案および推進
• EVP（Employee Value Proposition）の仮説構築および検証
• ターゲット人材の認知獲得・興味喚起を目的としたコミュニケーション施策の企画・推進
• 採用サイト、SNS、イベント、オウンドメディア等を活用した情報発信戦略の設計・実行
• 社員・採用候補者へのヒアリングを通じたインサイト収集および分析
• 競合調査、市場分析、ベンチマーク調査設計・推進
• KPI設計、効果測定、改善施策の立案・実行
• 社内外ステークホルダーとの折衝、合意形成、プロジェクト推進
• 部門長や経営層への提案およびレポーティング
• メンバー育成およびチーム運営への貢献

応募条件

■必須条件：

• 以下いずれかの領域において、5年以上の実務経験をお持ちの方
  • 採用広報
  • エンプロイヤーブランディング
  • コーポレートコミュニケーション
  • 広報・PR
  • マーケティング

■歓迎条件：

• エンプロイヤーブランディング戦略の立案・推進経験
• 採用広報の責任者経験
• コンテンツマーケティング、SNS運用経験
• イベント企画・運営経験
• データ分析やマーケティング指標管理の経験
• ピープルマネジメント経験

給与

890 - 1230 万円

勤務地

東京