人材コンサルティング◆組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント・退職年金コンサルタント

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募集要項

会社概要

同社は、戦略策定から実装まで、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。クライアントの経営課題を解決し、持続可能な成長を支援することを目指しています。特に、業界知識とデータ分析を活用し、戦略の立案やビジネスプロセスの改善を推進します。テクノロジーの導入やデジタルトランスフォーメーションにおいてもリーディングカンパニーとして、クライアントの競争力強化をサポートします。グローバルな視点と地域に根ざしたアプローチを組み合わせ、クライアントのニーズに応じた最適なソリューションを提供します。

業務内容

■概要同社チームは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。R&T（Reward and Transaction）チームは、組織変革、人事制度の再設計、M&A支援などを通じて、企業の持続的な成長とグローバル競争力の強化を支援しています。人材・組織領域における戦略的課題に対し、実行可能かつ成果に直結するソリューションを提供することで、クライアントの変革を加速させます。
■業務内容（1）組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント

• HRトランザクション（M&A・組織再編）
• グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス
• 役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス
• 人事制度設計・導入
• 労働環境整備・働き方改革支援

（2）退職年金コンサルタント

• 年金制度改革支援（制度設計、導入支援）
• M&A支援（年金DD、クロージング支援、PMI）

【募集ポジション】

• シニアマネージャー
• マネージャー
• シニアコンサルタント

応募条件

【応募条件】◎退職年金コンサルタント＜マネージャー＞必須条件：下記を満たしている方

• 企業年金関連業務5年以上/ビジネス経験7年以上
• プロジェクト遂行の経験があること

◎組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント＜シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー＞必須条件：下記いずれかの領域経験

• 人事制度設計に関するPJT経験
• 組織・人財マネジメント変革に関するPJT経験
• 役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名・報酬委員会設計・運営に関するPJT経験
• 組織・人事関連のグローバルPJT経験
• 日本国内・クロスボーダーM&A案件支援
• 人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するPJT経験or同等のPJT経験

給与

600 - 1500 万円

勤務地

東京