【リモート可】採用担当

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募集要項

会社概要

私たちのクライアントは、Web・クラウドにおけるセキュリティサービスを開発・提供しています。
サイバー攻撃が国内企業の7割以上に及ぶ現状に対応するべく、セキュリティ市場に参入し急成長を遂げています。
特にニッチかつ需要の高い分野に特化し、参入からわずか3年で市場での導入数No.1を獲得しました。
今後は、サイバーセキュリティ、ビッグデータ、AIを軸にした新しいセキュリティサービスの開発に注力し、未知の攻撃に対応するAIやIoTセキュリティ、攻撃データの提供などを進めていく予定です。

業務内容

━━━HRBPへのキャリアパスあります━━━
この度【採用担当】のポジションがオープンになりました。
こちらのポジションは、企業のホームページに出てないポジションです！
業務の幅を広げながら、人事全般の知見を獲得していただき、最終的にはHRBPとしてご活躍しませんか？

━━━ポジションについて━━━
入社後は中途採用業務を中心にお任せします。

■具体的な業務内容

• 採用
  • 採用戦略・戦術の企画/立案
  • 採用媒体の運用/改善/企画
  • 母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント対応など)
  • 進捗状況に合わせた採用施策の実施
  • 候補者面談/面接
• その他
  • 採用ブランディング施策の企画（採用イベント、採用広報等）
  • 全社会議、全社イベントの企画・運用サポート

その他にも「より良い組織」を創るために必要となる業務をお任せします。

━━━魅力ポイント━━━

• コアタイムなしのフレックスタイム制、テレワーク可能でワークライフバランスがとりやすい
• オフィスのドリンク・スナック無料でほっと一息できる
• リフレッシュ休暇・年末年始休暇もあり、メリハリをつけて働ける
• 平均残業も月15.5時間程度です

━━━求める人物像━━━

• 将来的にHRBPなど、人事領域のスペシャリストとしてキャリアを築いていきたい方
• 社外発信や採用イベントなど、採用広報的な取り組みに前向きに関わっていただける方
• 粘り強く取り組める、成長意欲の高い方
• 目標達成の為に責任感を持って取り組める方
• 物事を正確に、論理的に考えられる方
• 人とのコミュニケーションが好きな方

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

応募条件

■必須経験

• 以下、いずれかに該当する方
  • 2年以上の事業会社でのエンジニア採用のご経験
  • 開発エンジニアとしてのご経験をお持ちの方
    • ※エンジニア経験者の場合は、採用実務未経験でも可

■歓迎スキル

• IT業界での人事経験
• 数値分析に基づいたアクション管理を行った経験
• 採用広報を目的としたコンテンツ企画、発信、メディア露出施策を立案・実行したご経験
• ベンチャー企業やスタートアップ企業でのご就業経験
• 英語力（日常会話レベル以上）

給与

500 - 800 万円

勤務地

東京