人事（採用、人材育成施策、エンゲージメント向上）

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募集要項

会社概要

同社は、総合重工業メーカーであり、多岐にわたる事業分野で活動しています。主な事業には、エネルギー・環境分野、産業機械・インフラ分野、防衛・宇宙分野などがあります。エネルギー・環境分野では、火力発電設備や再生可能エネルギー関連の技術を提供し、産業機械・インフラ分野では、輸送機器や大型機械の製造・販売を行っています。また、防衛・宇宙分野においても、各種装備品や宇宙開発関連の技術を手掛けています。創業以来の技術力と信頼性を基に、国内外で事業を展開し、社会の発展と持続可能な未来に貢献することを目指しています。多様な製品群と高度な技術力で、幅広い産業分野にソリューションを提供しています。

業務内容

• 新卒採用／キャリア採用における採用活動の舶用機械分野内取りまとめ
• 三菱重工HR部門との採用活動連携
• 舶用機械分野内社員の人材育成施策計画・実行
• 各種社員エンゲージメント向上施策の企画・実行

応募条件

必須条件：

• 何らかのプレゼンテーションや社内外説明の対応等の業務経験
• コーポレート・営業いずれかのご経験

給与

500 - 900 万円

勤務地

長崎