中途採用担当スタッフ

---

募集要項

会社概要

同社は、グローバル規模で事業モデルの変革や経営管理の改善を支援するコンサルティングサービスを提供しています。具体的には、事業戦略策定、業務効率改善、収益管理能力向上、ガバナンス強化、リスク管理、IT戦略策定、組織人事マネジメント変革など、幅広い分野でクライアントのビジネス課題に対応します。グローバル化と複雑化するビジネス環境において、企業の成長や持続可能な変革をサポートしています。

業務内容

業務内容：

• 募集部門との採用ニーズの確認、JD提案
• 各種採用手法提案、実施
• 選考管理
• 人材エージェントとのコミュニケーション
• 内定交渉、手続き業務（内定者からの質問対応を含む）
• 採用イベントの企画・運営
• その他採用関連業務（中途）
• またご希望・ご経験によっては、従業員Engagement向上など、中途採用業務以外の業務に従事いただくことも可能です。

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

応募条件

必須要件：

• 人事部にて採用担当としての経験（アシスタント業務不可）
• 短大・専門学校卒以上
• 社内ステークホルダーと関係を構築できるコミュニケーション能力
• MS Officeスキル（Excel（データ集計や分析）、PowerPoint、Word）
• 日本語（ネイティブレベル）
• 英語力で簡単な会話ができる方（文書作成含）尚可

給与

600 - 900 万円

勤務地

東京