人事（教育研修）

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募集要項

会社概要

同社は連結経営や情報開示に対応する会計システムを扱うコンサルティング会社です。

業務内容

教育研修業務、中途採用（採用～導入研修）全般に携わっていただきます。業務割合は　研修７：中途採用３です。経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
業務内容：

• 教育研修業務
  • 研修資料作成、情報システム導入関連業務
  • 人材開発や育成施策、全社研修運用業務
  • 社員教育制度の構築及び拡充に向けて、研修体系の整備や研修運営までをマネージャーと共にリードしていきます。
• 中途採用業務
  • 部門との採用要件定義
  • 採用活動KPIの設定と測定
  • 協力会社様との関係構築
  • 面接対応、クロージング含めた採用活動
  • 入社後活躍を見据えたオンボーディング活動（中途入社初期導入研修の運用）

応募条件

必須要件：

• 教育研修の企画・運営に3年以上関わってきたご経験

歓迎要件：

• IT業界での人事経験
• マネジメント経験がある方
• 業界未経験歓迎

給与

550 - 800 万円

勤務地

東京