800万円以上、1900万円以下 の求人情報一覧
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NEW求人番号：JN -122024-181418 掲載日：2025-08-22
東南アジア地域アカウンティングマネージャー（Regional CFO候補）
財務・経理業務経験者必見です!843 - 972 万円 東京 経理＆財務 CFO
- 会社概要
- 同社は、出版やメディア関連の事業を展開しています。主に書籍や雑誌の出版、映画やアニメーションなどのメディアコンテンツの制作・配信を行っています。さまざまなジャンルや媒体で幅広いコンテンツを提供し、多くの読者や視聴者に楽しみや知識を提供しています。また、クリエイティブな才能やストーリーテリング能力を活かし、国内外で人気を博しています。文化の発展やエンターテインメントの普及に貢献し、多様なニーズに応えるため、創造性と革新性を重視した活動を展開しています。
- 業務内容
- 東南アジア現地法人の予算・中期計画・評価指標の作成と業績管理において指導と監督
東南アジア現地法人の財務・経理体制の整備と機能の高度化（人員採用、配置、育成計画を含む）
東南アジア現地法人の財務・経理現場の重要課題の把握と解決
資金調達を含む財務戦略の立案と実行
新規M&A案件の推進支援と買収後のPMI対応
※各現地法人の経理部門については現地スタッフと管理する別の責任者がおります。
Hanako Arai
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -082025-192628 掲載日：2025-08-21
Communication Senior Manager｜コミュニケーションシニアマネージャー
Seeking creative, curious and passionate global talent1000 - 1320 万円 東京 営業＆マーケティング 広報 / マーケティングコミュニケーション / IR
- 会社概要
- 大手ラグジュアリーファッションブランドです。
- 業務内容
■イタリア発、あの高級ファッションブランドが【Communication Senior Manager】
を募集します。
◎100年以上の歴史を持つラグジュアリーブランドである同社は、バッグ、靴、衣料品、アクセサリーなどの製品を幅広く展開し、その洗練されたデザインと高品質な製品で知られており、革新的なデザインと伝統的なクラフトマンシップを融合させた製品において、世界中で高い評価を受けています。
ぜひあなたもこの歴史あるブランドの一員となり、経験とスキルを活かしませんか？ブランドイメージを共に守り、さらに発展させていくために、ブランドの魅力を伝える戦略を一緒に作り上げてくれる方を求めています。
―――ポジションについて
―――
ブランドのコミュニケーションシニアマネージャーとして、広報戦略および実行をリードし、メディアチャンネルでの露出促進お任せします。主要メディアやスタイリスト、セレブリティ、ステークホルダーと良い関係を築き、ブランドイメージと認知度の向上をお願いします。この役割の重要な要素は、ブランドの価値観と美学に共感する意見リーダーやタレントを見つけ出し、育てることです。また、グローバルPRチームやローカルのクロスファンクショナル部門と密接に連携いただきます。
■主な業務
ブランドのポジショニングとビジネス目標を支援する統合PR戦略の開発および実行
シーズンコレクション、製品発表、主要キャンペーンのためのプレスコミュニケーション計画のリード
ファッションエディター、ジャーナリスト、インフルエンサー、セレブリティ、文化機関との関係構築および維持
ブランドアクティベーションのためのKOLおよびセレブリティの名簿の作成、育成、管理
プレスデイ、インタビュー、ショールームアポイントメント、ファッションショーのサポートを含むメディアイベントの管理および監督
シニアリーダーシップ向けの競合他社の活動の監視および戦略的インサイトの提供
・・・など
―――求める人物像―――
日本のメディア環境および進化するインフルエンサーエコシステムに対する深い理解をお持ちの方
創造的で先進的なコミュニケーション戦略を開発できる革新的な思考力をお持ちの方
ソーシャルメディアプラットフォーム、新興技術、コンテンツトレンドに対する強い理解力をお持ちの方
チーム、エージェンシー、およびハイプロファイルなプロジェクトやイベントを管理した実績をお持ちの方
迅速なペースのグローバルで協力的な環境で成功する能力をお持ちの方
ファッション、文化、および革新的なストーリーテリングに対する情熱をお持ちの方
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Ami Hayashi
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072025-191632 掲載日：2025-08-21
【藤沢】HR ビジネスパートナー
人事業務経験者必見です!1150 - 1700 万円 神奈川 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、ハードディスクドライブメーカーです。
- 業務内容
- HRビジネスパートナーとして、 国内のハードディスクドライブ(HDD)の開発拠点において、戦略的な人材コンサルティングを提供し、サイトゼネラルマネージャーの人材戦略をリードし、推進していただきます。また、各開発・管理部門およびHRセンターオブエクセレンス(CoE)部門と提携して、クロスファンクショナルに社内のHR戦略を実現して頂きます。
シニアエグゼクティブリーダーをサポート
-事業戦略に沿ったタレント戦略を策定・推進-データに基づき労働力のニーズやギャップを診断し、優先事項を特定-シニアエグゼクティブリーダーと強固な関係を築き、テクノロジー変革を推進-従業員の体験を把握し、アクションプラン策定企業全体の戦略的タレントプログラムの設計と導入
-人事機能の戦略と運営モデルの管理者として行動-目標設定、パフォーマンスフィードバック、報酬などの統合タレント管理プログラムを推進-クロスファンクショナルチームに参加し、ビジネスの声を代表-タレントプログラム全体でインクルージョンに重点-HR機能のビジネス価値を最適化クロスファンクショナルなビジネスニーズと現場のHRチームにHRリーダーシップを提供
-ローカルビジネスのニーズを把握し、適切なHRチームを迅速に動員-HRプログラム設計時にサイトのニーズを代表-ローカルタレント戦略をグローバルな人材戦略に統合-グローバルHRプログラムの採用を推進-重要なステークホルダー会議やカンファレンスでHRを代表-ローカルHRチームの経験と成長をサポート
Hanako Arai
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -042025-186799 掲載日：2025-08-21
アカウンティングマネージャー
アカウンティングマネージャーとしての実務経験をお持ちの方必見です800 - 1000 万円 東京 経理＆財務 買掛管理 / 売上管理
- 会社概要
- 同社は、化粧品等の輸入・販売企業です。
- 業務内容
- アカウンティングのプロフェッショナルおよびプレーイングマネージャーとして、チームをリードし、日常業務及び月次決算を担当いただきます。Day to Dayのルーティーンの経理オペレーションを上場企業に求められるレベルで担保できるようAR担当、AP担当、GL／FA担当、派遣社員のマネージャーとしてチームの作業を監督、指導する
仕訳の作成（サポート資料の作成含む）およびレビュー
固定資産台帳の管理およびレビュー
月次決算数値のレビューを実施し、異常な増減項目がある場合には適時にエラーをキャッチしチームとして修正する
ロジスティクス部門とコミュニケーションを取りながら商品の仕入原価が適切に計算されるよう管理する
原価計算を理解し、月末の在庫価格および毎月の原価金額を適切に処理する
追加業務についてコントローラーをサポートする
現状の会計システム／プロセスの課題を認識し、問題の解決に向かって自発的／積極的に行動する
経理／会計部門における内部統制を理解し、運用する
ルーティーンの業務については自ら会計的な正誤を判断でき、上司に事後報告する
判断できない問題が生じた時にも自ら考えた上で解決策を伴って適時に上司に相談する
日常業務にとどまらす、アドホックな業務にも迅速に対応する
Maria Nakata
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -042025-186824 掲載日：2025-08-21
Director (HR Business Partner)
業界のリーディングカンパニー1150 - 1700 万円 神奈川 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、ハードディスクドライブメーカーです。
- 業務内容
- As an HR Business Partner,
you will provide strategic people consultation across the HDD – Technology business function for Hard Disk Drives (HDD) in Japan. This role will own and drive the Site General Manager’s talent strategy - translating business plans into talent, engagement, and organization plans. You will also partner with the business and HR Centers of Excellence to deliver on the internal HR strategy. The role will need to lead cross-functionally to design and deliver programs.
Main responsibilities:
Act as a talent strategist, trusted advisor, and leadership coach to senior executive leaders.Own and drive the function’s talent strategy in alignment with the business strategy, engaging as a trusted advisor and strategic consultant to senior leaders and site General Managers.
Diagnose workforce needs and gaps with a data-driven approach to inform priorities related to workforce planning, organization design, culture, succession planning and leader development.
Build strong relationships with senior executive leaders and General Managers, coaching and influencing them along our technology transformation.
Maintain a pulse on the employee experience through engagement data and regular formal and informal listening sessions to inform action plans with leaders.
Respond as needed to global or local crises affecting employees, act as an early warning signal for executives and the HR leadership team.
Influence design and drive adoption of enterprise-wide strategic talent programs.Act as a steward of the Human Resources functional strategy and operating model.
Drive the enterprise-wide integrated talent management programs such as goal setting, performance feedback, development conversations and rewards within the aligned functions.
Participate in cross-functional working teams on talent programs, serving as the voice of the business and bringing insights from external industry trends into the discussions.
Amplify and embed a focus on inclusion across lifecycle of talent programs.
Operate with a solution-oriented and enterprise mindset, collaborating with various Centers of Excellence to optimize the business value of the HR function.
Provide HR leadership to cross-functional business needs and HR team on the ground.Keep a pulse on local business needs, strategically triaging to mobilize the right HR teams for speedy resolution and in alignment with global practices where needed.
Represent needs of the site to the HR Centers of Excellence as they design and launch programs.
Integrate local talent strategies into global functional people strategy and vice-versa by working with the Lead HR Business Partners where needed.
Advocate for adoption of global HR programs in partnership with local Leader Support teams to adapt go-to-market plans as needed.
Represent HR in critical internal and external stakeholder meetings or conferences, as needed.
Engage with local HR teams supporting / advocating for their overall experience and growth.
Misato Nakao
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072025-191237 掲載日：2025-08-21
HRBP マネージャー・シニアマネージャー
中途採用領域でのマネジメント経験をお持ちの方必見です1000 - 1500 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は電子部品メーカーです。
- 業務内容
- 生成AI等により需要増が見込まれる先端ロジック半導体の国産化に向けた国家的プロジェクトである同社にて、HRBPマネージャー/シニアマネージャーとして組織を牽引いただきます。＜主な業務＞中途採用についてのマネジメント業務全般
各部門長との連携、組織づくりについてのディスカッション、採用面接でのファシリテイト、条件面の交渉・調整
採用チームのメンバーマネジメント（可能であれば）
新卒採用業務の経験があれば尚可
採用から入社、入社式までのプロジェクトマネジメント業務
※英語ができる方歓迎
Heitaro Chikamori
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072025-191700 掲載日：2025-08-21
【東京/田町】人事（部長級）◆東証プライム上場のグローバル企業◆人事経験×英語力を活かせます
人事部長クラスの採用1000 - 1500 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 四輪・二輪車の部品製造メーカーとして独創的な技術を生み出し続けている企業です。
- 業務内容
- ～ 東証プライム上場のグローバル企業で、人事経験×英語力を活かせる人事部長クラスの採用 ～
【業務内容】■採用戦略の立案・実行：企業の経営方針や事業計画に基づいた、採用戦略の策定と実行
■採用活動の全般管理：求人広告の作成・掲載、応募者の選考/面接の実施、内定者フォローアップなど、採用プロセス全体の管理
※採用イベントの企画・運営や、リファラル採用（社員紹介制度）の推進も含む■応募者の選考・面接：応募者の書類選考、面接の実施
面接を通じて応募者の適性やスキルを評価し、最適な人材の選定
■グローバル人事企画：グローバル市場での競争力を高めるための戦略の策定と実行
■経営陣との連携：経営陣と連携し、組織の成長に貢献するための人材戦略の策定
経営陣のニーズを理解し、それに応じた採用活動を展開
Cindy Wong
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -092024-176273 掲載日：2025-08-21
【Kanagawa】HR Business Partner
HRBP at Global Electronics Parts Manufacturer1000 - 1300 万円 神奈川 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、通信関連の総合メーカーの日本拠点です。開発から製造まで社内一貫体制を貫き、収益性の高い事業運営を継続しています。同社は同グループの中でも技術開発・生産の重要拠点として位置付けられており、同グループが生み出す電子デバイスの新製品のうち、3分の1以上が日本で開発されたものです。また研究開発、設備投資に力を入れており、売上の一定割合を必ずこの分野に投資するなど豊かな開発環境を整えています。コネクターの開発製造から、精密金型の開発設計、さらには超高速自動ロボットの開発設計まで自社内で行う高度な技術力があります。
- 業務内容
- What You Will DoPartner with business leaders to develop and execute the business/talent strategies which make growth and innovation.
Provide support in creating effective business organization and functions
Provide valuable points of views for business leaders in terms of company culture
Educate, coach, and partner with Directors/Managers on people management.
Provide HR expertise in areas of feedback, Compliance, Policy, Benefit, Communication and Employee relations.
Solve any employee related issues with business and demonstrate expertise in labor laws or HR compliance fields.
Work with global HR/HRBP teams to create strong HRBP capabilities across Molex and Koch
Participate in projects across company as HR.
Samantha Labrador
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072025-192056 掲載日：2025-08-21
【リモート可】人事労務マネージャー
リモートワーク可でワークライフバランスがとりやすい！1250 - 1370 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、コンサルティング企業です。
- 業務内容
■戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームにて【人事労務マネージャー】
を募集いたします。
採用・トレーニングを除く、人事領域を担当いただきます。
◎基本的に週３日程度リモートワーク可なのでワークライフバランスがとりやすいです。
ー企業についてー
2020年に設立されたストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供する企業です。
ー主な担当業務ー
労務管理（就業管理、健康管理等）
給与社保、賞与対応（オペレーションはグループ内のシェアードサービス会社に委託）
旅費、通勤費精算
社員異動・昇給昇格・入退社対応
契約社員の労働契約管理
各種規定整備、従業員過半数代表対応
労務コンプライアンス・個別事案対応
人事DB、HRタレントマネジメントシステムの機能改善とりまとめ／管理
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Nao Yoshida
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -062025-190130 掲載日：2025-08-21
【東京】人事（給与報酬制度の改定/HRBP）
HRBPのご経験者必見です!1000 - 1350 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は科学事業です。
- 業務内容
- ■顕微鏡などで世界の安全と健康を支える安定企業が人事を募集いたします■ 100年以上の歴史を持つ日系グローバル企業の科学事業から分社化し、外資系の傘下として数年前に設立された企業となります。 従来の日本的な評価報酬制度からのグローバルに適合した制度にすることも目指しており、今回ご入社頂く方にはその給与制度改定をリード頂きたく考えております。 -------------------------- 主力製品である顕微鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。 また、柔軟に働ける環境整備を進めております。 -------------------------- ▼ポジション概要 同社のHR部門において、給与報酬制度を中心とした人事制度の改定をリード頂きます。 また、日本国内だけでなく、グローバルなHRプロジェクトにも参画頂くことを想定しております。 ▼業務詳細給与制度の改定
労働組合との交渉、従業員への説明
戦略的パートナーとして、主要機能リーダーの人材開発/採用計画の支援
従業員エンゲージメント向上に向けた制度設計
グローバルHRとしてのプロジェクト参画
※プロジェクトに集中頂ける環境を整えるため管理職扱いでの採用となりますが、入社後部下を持つ予定は現時点では御座いません ※プロジェクトが落ち着きましたらHRBPとしてご活躍いただきます ▼やりがい 日本従来の制度を改革し、新たな企業文化を作るという大きなやりがいを感じることが可能です。 また、グローバル企業として世界中に部門を展開しておりますが、日本のHR窓口として海外とのやり取りも積極的に参画頂けます。 ▼働き方 在宅勤務も週に2－3回活用するなど柔軟に働ける環境を整えており、年間休日は129日とプライベートと両立できる環境です。 ▼求める人物像Success FactorsなどのHRプラットフォームに精通している方
人事制度や給与制度改定のご経験をお持ちの方
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
Misato Nakao
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -082025-192599 掲載日：2025-08-21
HRBP
グローバル企業でのHRBP経験をお持ちの方必見です900 - 1500 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は不動産ディベロッパーであり、関連する事業領域への投資も行う投資会社でもあります。
- 業務内容
- 戦略的パートナーシップ：経営陣と連携し、人事戦略をビジネス目標に沿って策定・実行
報酬管理・策定・分析：昇給基準や給与レンジの設定など、報酬ポリシーの策定・見直し
人材計画と採用：各事業部の人材ニーズを理解し、採用計画を立案・タレントアクジションチームと連携・実行
パフォーマンス管理およびプロモーションプロセスの運営：個人目標と組織目標を連携させたパフォーマンス管理や、プロモーションプロセスの推進業務
データ分析およびレポート作成：人事データやKPIの分析を通じて、戦略的な意思決定をサポートする業務
労務対応とコンプライアンス：労働法遵守や労務問題解決の担当者と連携し、問題解決案などの提案・策定
その他業務：新しいプロセスやシステムの導入時の支援業務
Cindy Wong
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -062025-190003 掲載日：2025-08-21
X線装置エレキ系システム開発
X線装置のシステム設計経験をお持ちの方は必見！1000 - 1300 万円 東京 製造（電子 / 電気 / 機械） 組み込みエンジニア
- 会社概要
- 同社は、日本の電機メーカーです。
- 業務内容
- 業務内容：
一般X線装置および回診車のシステム開発から商品化までのプロセスをお任せします。
主に、X線動画撮影機能や、当社独自技術である動態解析機能を搭載した最先端のX線システムの開発に携わっていただきます。
新規X線システムにおける協業先選定、ハードウェア/ソフトウェアのインターフェース設計、全体構想設計
X線装置メーカーとの協業による、FPD（フラットパネルディテクター）および画像処理装置のインテグレーション、新機能の開発
設計課題解決に向けた国内外協業先との調整（電話会議や出張を含む）
Emmeline Tang
Industrial & Life Science -
NEW求人番号：JN -072025-191893 掲載日：2025-08-21
Finance Manager ｜ 財務マネージャー
世界のベストプラントで働きませんか？900 - 1344 万円 静岡 経理＆財務 ファイナンスマネージャー
- 会社概要
- 同社は、インターナショナル分析機器メーカーの日本法人です。
- 業務内容
臨床検査・ライフサイエンスの分野で世界的なビジネスを展開する、バイオメディカルテスティングのリーディングカンパニーです。
特に、臨床検査生化学分野では世界トップクラスの実績を誇ります。
2011年からはFortune Global 500に選ばれる優良企業グループの一員となり、持続可能な成長と顧客満足を追求しながら常に高い業績を達成し続けています。
今回は、同社の静岡県にある世界トップクラスのプラント（事業所）における【Finance Manager】
の募集となります。
同事業所は、2年連続で世界一の環境・安全衛生サイトに送られるBest EHS Programを受賞！
環境や安全に配慮したサステナブルな事業運営は勿論、富士山と駿河湾を一望できる食堂でヘルシーメニューを提供するなど、社員が楽しく健康を考えて改善していける職場環境を目指しています。
そんな世界に誇るオペレーション拠点における、すべての財務計画、会計、コンプライアンス、および現地の法定報告業務を担う、
刺激的でダイナミックなキャリアを始めませんか？
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This position, Finance Manager is responsible for all financial planning, accounting, compliance, and local statutory reporting activities for Manufacturing (Operation) site which is subsidiary of this company, expected to work on-site at Mishima located in Shizuoka, Japan. (You are able to work from home a few times per week if necessary).
You will be a part of this company's Finance team and report to the Sr. Finance Manager, Dotted: Plant Director / Operation Regional VP/Operation Finance VP, responsible for oversee all financial activities within the team.
If you thrive in a leadership role and want to work to build a world-class Finance organization—read on.
■業務内容：
Provide various financial reporting and accounting such as AP, AR, Inventory, Production Costing, Headcount control, Treasury, Tax, SOX and Internal Audit.
Seek transactional excellence in Manufacturing Accounting.
Demonstrate financial acumen and analytical intelligence with clear insights to support management.
Drive team with strong leadership and hand-on approach for various tasks.
Directs reporting of actual results, including for GAAP and statutory purposes, as applicable for the country.
Support plant leadership in strategic and tactical initiatives to drive long and short term productivity and cost-out
■働き方：
自家用車通勤OK
新幹線通勤応相談
会社最寄駅からの通勤タクシー乗り合い制度あり
週数回のリモートワークが可能
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━#featuredjob6
Maria Nakata
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072025-191244 掲載日：2025-08-21
SCM Manager｜SCMマネージャー
英語力を生かしマネージャーにチャレンジしませんか？800 - 1000 万円 東京 サプライチェーンマネジメント サプライチェーンマネージメント
- 会社概要
- 同社は化学品および食品の卸業に特化した大手外資系企業です。世界各地から高品質な化学品や食品原料を幅広い業界に向けて提供しています。化学品の販売・流通、技術サポート、マーケット開拓、顧客向けのソリューション提供が主要事業です。
- 業務内容
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■スペシャルケミカル商社にて【サプライチェーンマネジメントマネージャー】を募集いたします■
オランダに本社を置き、6大陸60カ国以上で事業を展開。
幅広い技術的専門知識と、日常生活のほぼあらゆる側面で使用される 48,000 種類の高品質な製品ポートフォリオを通じて、無限の機会を創造しています。
従業員とパートナーとのパートナーシップを非常に重視しています。人間的な要素を重視することで、信頼、コミュニケーション、そして協力が成長、発展、そして全体的な成功を促進する環境を作り上げます。
◎マネジメント経験不要です◎
本ポジションでは、サプライチェーンの管理、プロジェクト管理、現地オペレーション、3PL（サードパーティロジスティクス）管理、ITとデジタル化、コミュニケーション、持続可能な調達に関する業務を包括的に担当し、各種ポリシーやガイドラインに基づいて実施、監視、改善をお願いします。
■具体的な業務内容現地サプライチェーン機能の管理および責任
サプライチェーンリスク分析およびアクションプランの策定と実施
IMCDグローバルサプライチェーン管理ポリシーの実施および監視
3PL倉庫の最適化およびサービスプロバイダーとのプロジェクト管理
現地オペレーションの物流管理および改善
在庫管理の責任および傾向分析
3PLプロバイダーの管理およびパフォーマンス評価
ITおよびデジタルツールの運用管理
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Maria Nakata
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -082025-192770 掲載日：2025-08-21
DX推進マネージャー │ Inhouse IT Manager
リモートワーク可能！社内DXを牽引する管理職クラスのポジションです！800 - 1400 万円 東京 IT ITマネジメント
- 会社概要
- 同社はアメリカ西海岸を本拠地とする世界最大級のスポーツウェアブランドです。
- 業務内容
サーフィン、スノーボード、スケートボードのトップアスリートをサポートし、
海・山・ストリートでアクティブかつカジュアルなライフスタイルを提供するアパレル・フットウェア・アクセサリーを提供する企業が、
更なるカンパニーの成長を後押しする【DX推進マネージャー】
を募集しています！
本ポジションは、同社全体のDX推進をまるっと担当し、企業の更なるパワーアップを牽引いただく、非常に刺激的なポジションです。
システム、インフラ、AIソリューションなど、マルチ領域を並行してハンドリングしながら、計画的にIT組織という船の舵を取っていく。
そんなITチームの船長としてご活躍いただける貴方を探しています！
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■業務内容：
システムからインフラに関わる、社内DX推進およびチームマネジメントをお任せします。
社内DX推進
IT戦略の策定及び推進
現行ITシステムと業務フローの棚卸と課題可視化
RPA、ノーコードツールを活用した業務自動化の企画・実装
全社にまたがるデータ連携と見える化
外部ベンダーとの折衝
現場のデジタルリテラシー向上施策（マニュアル作成・勉強会）
部門およびメンバーの管理
部門およびメンバーの管理
予算管理・案件管理
業務チーム・インフラチーム（ヘルプデスク含む）の業務管理
Risk Management／Disaster Recovery Plan／サーバーセキュリティ計画・提案・実施
IT Security Policyの評価、改善提案
現基幹システムおよびBI/POS（約70店舗）を含む日々のシステムオペレーション管理
システム改修に伴う要件定義・テスト・導入
■働き方：
週休2日制（土日祝）
ハイブリッドワーク（週2日の在宅勤務(リモートワーク)が可能）
時差出勤制度あり
アクションスポーツを楽しむための社内イベントあり
社員割引制度や外部福利厚生サービスの利用が可能
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━#featuredjob6
Mizuki Ishii
Online / Inhouse -
NEW求人番号：JN -062025-189624 掲載日：2025-08-21
連結会計担当
連結及び単体決算業務のご経験をお持ちの方必見です900 - 1000 万円 東京 経理＆財務 買掛管理 / 売上管理
- 会社概要
- 同社は、海外を拠点にデジタルエンターテイメントを提供する会社です。グローバルヘッドクオーターとしての日本法人で、世界中でサービスを展開し、多くのユーザーを抱えています。グループ会社を統括し、日本国内でのゲーム事業運営だけでなく、グローバルでの市場拡大や企業戦略の推進も行っています。
- 業務内容
- 今回募集するポジションでは、主に連結子会社及び持分法適用会社の連結決算業務をご担当いただきます。具体的には、以下の業務を行っていただきます。【連結決算業務】担当会社の連結パッケージレビュー
担当会社の連結決算及び海外子会社の決算担当者とのコミュニケーション
決算短信及び半期報告書（有価証券報告書）の作成
Group Accounting Manualの改訂
国際会計基準の把握と連結パッケージへの反映
その他グループ連結決算関連事項等
【連結決算業務以外】東京証券取引所の上場規程に基づく適時開示書類の作成や、金融商品取引法に基づく臨時報告書の作成
上記に掲げる開示資料（有価証券報告書、半期報告書、決算短信、適時開示書類、臨時報告書）などの英訳チェック
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -082025-192765 掲載日：2025-08-21
海外営業（鉄スクラップ/冷鉄源等）
個性を大事にする企業文化／成長マインドが根付く環境900 - 1300 万円 東京 化学 営業
- 会社概要
- 同社は独立系の専門商社で、国内外に鉄鋼事業を中心とした幅広い事業を展開する大手日系企業です。化学品や建材、エネルギーから食品、そして機械まで多岐にわたる製品を取り扱っています。
- 業務内容
- 業務内容：
国内外の販売先・仕入先との交渉など、冷鉄源（鉄スクラップ・還元鉄・鉱石）、半製品（一部製品）、Secondary Material の仕入から販売にかかる一連のプロセスを担当していただきます。
当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に現地法人・国内・海外事業会社の経営に就いていただくことも視野に入れています。
Shusuke Motomatsu
Industrial & Life Science -
NEW求人番号：JN -072025-191153 掲載日：2025-08-21
Principal Software Engineer （In-Vehicle AI Framework Development）
Transparent and agile corporate culture with global mindset800 - 1000 万円 東京 製造（電子 / 電気 / 機械） 組み込みエンジニア
- 会社概要
- 同社は、日本の半導体メーカーであり、マイコンやシステムLSIなどの製品を提供しています。組み込みシステムや自動車関連、産業機器、ホームエレクトロニクスなど、幅広い分野でのアプリケーションに使用されています。特に自動車分野では、車載マイコンやドライバー支援システム、車載ネットワークなどの技術を提供し、先進的な車両エレクトロニクスの開発に貢献しています。また、エネルギー効率の向上や環境負荷の軽減を目指した製品も展開しており、持続可能な社会の実現にも取り組んでいます。
- 業務内容
- Main responsibilities:
Through the following tasks, you will maximize the performance of car and promote the development of next-generation mobility solutions.
Consideration of system/design architecture for car and development of middleware frameworks.Based on an understanding of device drivers for ADAS/autonomous driving, gateway, and cockpit/IVI applications, we designed and implemented a software architecture that makes the most of the SoC's functions and performance.
Define middleware and device driver requirementsBased on customer and market needs, we organize and specify software requirements with an eye toward optimizing the entire system.
Development of demo applications for development software and customer proposal activitiesHe built a demo system using the developed middleware and drivers, and led the proposal activities to domestic and overseas customers.
Research into market and technology trends to create new solutionsResearch the latest trends and technologies in the automotive industry and make plans and proposals for the development of future products and solutions.
Technical discussions with domestic and international customers and partnersIn a global development environment, we hold technical discussions with customers and partner companies to coordinate requirements, formulate specifications, and promote joint development.
Laurent Sauvageau
Industrial & Life Science -
NEW求人番号：JN -082025-192137 掲載日：2025-08-21
Project Manager・プロジェクトマネージャー ｜ デジタルチャネル開発推進
オムニチャネル開発のPM @ あの大人気ハンバーガーショップを手掛ける外資系企業900 - 1200 万円 東京 IT ビジネス / システムアナリスト
- 会社概要
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- 業務内容
世界100カ国以上で愛される！米国発の大人気ハンバーガーショップを展開するグローバル企業
です！
毎年1000店舗以上を新規オープンするなど、世界規模で高い成長率を達成している同社。
創業から変わらない味とクオリティ、他店では味わうことのできないオリジナリティ溢れるメニュー展開でその人気を高め続けています。
そんな同社で、デジタルチャネルを横断的に運営・最適化するオムニチャネル管理チームの【PM／マネージャー】
のポジションがオープンしています！
世界で愛され、日本でも30年に渡ってその人気を更新し続けている”あのハンバーガーチェーン”で、
顧客体験と業務効率化を双方から支えるチームを牽引する魅力的なロールを味わってみませんか？
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デジタルチャネル（モバイルアプリ、Kiosk、Web、デリバリー）を横断的に運営・最適化するオムニチャネル管理チームのマネジメントを担います。ユーザー体験（CX）と業務効率（EX）の双方を向上させる施策を推進し、部門横断的な連携の中心となるポジションです。また、MDM（マスタデータマネジメント）領域においては、会社全体で扱うマスタデータの品質と運用責任を担い、各システムや業務での整合性を確保します。
■業務内容：
モバイルオーダー、Kiosk、Web、デリバリーなど全チャネルの安定運用および品質改善のリード
顧客体験向上と業務効率化を目的とした新機能やプロセス改善施策の企画・実行
アプリやWebのUI/UX改善プロジェクトにおける要件定義、開発ベンダー管理、リリース調整
店舗やカスタマーサポート部門と連携した課題の収集と改善アクションの推進
CS対応、不具合対応、障害時の初動と社内外関係者との調整（一次エスカレーション含む）
IT・マーケティング・オペレーション等の他部門と連携した横断施策の推進
担当領域における予算、スケジュール、成果指標（KPI）の管理
チームメンバーの育成・指導・評価（3～5名想定）
データアナリストチームと連携し、データの整合性や品質維持を支援
デジタル予算策定・管理、ベンダー契約・SLA・セキュリティポリシーとの整合性確認
■MDM（マスタデータマネジメント）に関する業務内容：
商品、店舗、顧客、取引先などの基幹マスタデータの一元管理とガバナンスの確立
各業務システム間のデータ連携や整合性確保に向けた運用設計と改善の推進
部門横断でのマスタデータの申請・承認・更新プロセスの標準化と継続的改善
品質エラーの早期検知と是正、業務部門との調整・教育の実施
IT部門やシステムベンダーとの連携によるシステム的なマスタ整備・改修の推進
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Mizuki Ishii
Online / Inhouse -
NEW求人番号：JN -062025-190442 掲載日：2025-08-21
人事総務アドバイザー
英語スキルを活かせます800 - 1200 万円 東京 オフィスサポート（事務） 総務
- 会社概要
- アジア太平洋地域における社会経済発展に寄与するため、生産性向上に関する諸活動を行っている国際機関です。
- 業務内容
■生産性向上と経済発展を支援する機関にて人事総務アドバイザーを募集いたします■
実務的な面は担当者や外部委託先が対応するので管理監督がメインとなります。
対外交渉や施策実施を責任持ってリード頂きます。
▼具体的業務内容 ※業務は全て英語で行います。 人事関連サービスおよび業務の計画・実施
勤務条件の解釈・管理および人事方針・手順の提言
トレーニングと能力開発ニーズの評価および研修プログラムの企画・設計
採用戦略の立案および実施
福利厚生の管理および外国人スタッフの支援
スタッフのビザ申請に関する調整
法律、コンプライアンス、契約に関する監督
組織改革の計画、実施、およびタレントマッピングの推進
■雇用形態：1年有期契約
▼求める人物像幅広に業務に対応頂くため柔軟に業務に取り組める方
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Ami Hayashi
Corporate Services