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  求人番号：JN -092025-193545 掲載日：2025-09-04

  サステナビリティ推進マネジャー

  プライム上場企業のサステナビリティ推進部門における実務およびリーダー経験が活かせます。

  1200 - 1600 万円 大阪 経理＆財務 事業企画 / 経営戦略

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  会社概要

  同社は日系大手製薬会社です。特に目の健康に注力した製薬会社であり、眼科領域における医薬品の研究・開発・製造・販売を行っています。特に、ドライアイ、白内障、緑内障などの治療薬に強みを持ち、高い技術力と品質で信頼を得ています。また、同社は世界各地で事業を展開しており、グローバルな視点から目の健康に貢献することを目指しています。研究開発においても、新しい治療法や技術の導入に積極的であり、視覚に関わるさまざまなニーズに応えるため、日々努力を続けています。

  業務内容

  各種サステナビリティ/ESG法規対応
  CSRDやSSBJあるいはTCFD等の開示規制やガイドラインに対応すべく、社内外の情報収集(含む推進体制や情報収集基盤の構築)や必要に応じて新たに情報を収集/作成するための活動の立ち上げ等のリード
  ESG評価機関対応
  DJSI、FTSEおよびMSCIを中心としたESG評価機関が求める情報収集および開示のリード
  適時開示業務
  当社サステナビリティウェブサイトやESGデータブック、統合報告書および有価証券報告書等の媒体において、サステナビリティ/ESG関連情報を適時開示するための原稿作成、確認および外部業者との連携を含めた開示実務のリード
  外部ステークホルダー対応
  投資家や証券アナリスト、あるいは各種NGO等の外部ステークホルダーとのエンゲージメント実施
  当社独自のサステナビリティ活動の立案/推進
  資本市場および製品市場における、競争力強化および企業価値向上に資する、当社独自のサステナビリティ活動の立案/推進のリード
  チームメンバーの能力向上支援およびチームマネジメント
  日常業務におけるOJTの実施や外部セミナー等への積極的な参加をメンバーに促すことで、チームメンバーの能力向上を支援すること、またチームマネジメントを通じたメンバーのモチベーション向上
  社内会議体の運営事務局やチームメンバーの勤怠管理等
  サステナビリティ推進部マネジャーとして、サステナビリティ委員会等の会議運営事務局や日常における部下の勤怠管理等の実施
  

  

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  求人番号：JN -092025-193542 掲載日：2025-09-04

  【外苑前駅】新規事業開発ディレクター

  予算の策定、予実の管理に関わった経験者必見です!

  800 - 1200 万円 東京 営業＆マーケティング 事業開発 / 営業

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  会社概要

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  業務内容

  事業開発ディレクターとして、新規チャネル開拓、事業の構造化・型化を担って頂きます。
  具体的な業務内容:
  新規チャネルの開拓・契約の締結
  チャネル開拓の戦略の策定およびターゲット顧客の優先順位の決定
  提携済チャネルとのリレーションのメンテナンス
  チャネル向けイベント、セミナー等の企画
  ディレクション・競合他社の情報の把握とチーム内への共有
  予算、業績および人員のマネジメント
  PR
  オペレーション
  プロダクトとの連携
  

  

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  求人番号：JN -092025-193556 掲載日：2025-09-04

  シニアマネージャー

  経営企画部門やコンサルティングファームでの経験をお持ちの方必見です

  1000 - 1500 万円 東京 経理＆財務 事業企画 / 経営戦略

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  会社概要

  同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。

  業務内容

  ロジスティクス事業の円滑な運営のための事業課題／経営課題の解決や経営全般に関わるマネジメントやプロジェクトのマネジメントなどに広く従事していただきます。業務詳細:
  事業計画の策定
  業務改善の検討／実施
  関連各部署との交渉やプロジェクトマネジメント
  社外交渉
  

  

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  求人番号：JN -092025-193549 掲載日：2025-09-04

  役員報酬制度立案・運用管理

  海外を含めた各種報酬制度、関連法令、規制等に関する広範な知識をお持ちの方必見です

  1160 - 1490 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。

  業務内容

  【職務概要】グループの戦略実現のためにトータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、役員報酬領域に関して報酬委員会での議論を受けて、自身の専門性や社外専門家との連携により委員会メンバー（取締役）への適切な情報インプットや議論される内容について技術的・法的観点並びに実効性の観点から推進を主導する。ビジネスニーズ、法規制要件を満たし、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した役員報酬制度の設計と実行、グループ全体を捉えた役員報酬ガバナンス体制の構築を主導する。【職務詳細】①役員報酬構成要素、水準等の企画・立案：外国人を含む執行役および国内外グループ会社社長報酬の水準検討や構成要素の検討・見直し等を、ベンチマーク分析を行い、且つ社外アドバイザーの協力も得ながら主導。②株式報酬をはじめ各種インセンティブ制度のメンテナンス・運用を担当。③報酬委員会運営事務局メンバー：報酬委員長（社外取締役）、CHROをはじめとする人財統括本部リーダー層、部内関係部長代理や他部署の関係者等との連携により報酬委員会にて議論される項目の事前調査・資料作成等を主導。④役員報酬業務のガバナンス強化：関連部門とも連携しながら、役員報酬関連の国内外の法制対応、情報開示の強化を主導。

  

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• 求人番号：JN -062025-190244 掲載日：2025-09-03

  Technical Account Manager - Cloud Fastener

  コアタイムなしのフレックス／副業可

  800 - 1300 万円 東京 IT IT監査 / ITセキュリティ / ITリスク

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  会社概要

  私たちのクライアントは、Web・クラウドにおけるセキュリティサービスを開発・提供しています。
  サイバー攻撃が国内企業の7割以上に及ぶ現状に対応するべく、セキュリティ市場に参入し急成長を遂げています。
  特にニッチかつ需要の高い分野に特化し、参入からわずか3年で市場での導入数No.1を獲得しました。
  今後は、サイバーセキュリティ、ビッグデータ、AIを軸にした新しいセキュリティサービスの開発に注力し、未知の攻撃に対応するAIやIoTセキュリティ、攻撃データの提供などを進めていく予定です。

  業務内容

  業務内容：
  クラウドセキュリティコンサルティングAWS環境のリスクアセスメント: VPCやEC2、S3、IAMなどの設定をレビューし、脆弱箇所や潜在リスクを発見
  セキュリティアーキテクチャ設計: 顧客のビジネス要件に合わせた最適なセキュリティ対策を提案
  セキュリティガイドラインの策定支援: AWSのベストプラクティに沿ったセキュリティ対策の提案、サポート。お客様ごとにカスタマイズされた運用ルールやプラクティスを策定
  
  『CloudFastener』の導入・運用支援オンボーディング: 新規導入企業に対し、初期設定や発出されているアラートの分析をサポート
  アラートトリアージ＆インシデント対応: セキュリティアラートの優先度評価、原因分析、適切な対処をリード
  サービス改善フィードバック: 顧客からの問い合わせや運用上の課題を社内開発チームに伝え、機能改善や新サービス立案に活かす
  
  顧客とのコミュニケーション・教育顧客向け勉強会やワークショップ: AWSにおけるセキュリティ運用のポイントや最新の脅威動向などを解説
  メンター／コンサル役: 顧客のセキュリティ担当者と伴走し、定期的に運用状況や課題をレビュー
  英語でのやり取り（海外顧客・海外支社）: チャットやWeb会議を通じて、グローバルチームと連携しながら顧客折衝を行う
  ※お任せする範囲は適正やご経験に合わせて応相談となります
  
  
  変更の範囲会社の定める業務
  
  
  担当プロダクト：
  
  AWS, Google Cloud, Azure環境フルマネージドセキュリティサービス『CloudFastener（クラウドファスナー）』
  『CloudFastener』は、クラウドネイティブのセキュリティサービスを活用し、お客様のクラウド環境のリソースやアラートの包括的な管理と、セキュリティ専門家によってお客様に最適化された支援をご提供します。
  『CloudFastener』は、脅威検知・脆弱性管理・データ保護・証跡監査・コンプライアンス対応などの支援を、お客様の環境構成、組織体制などに合わせた形で柔軟に提供し、ガバナンス・ポリシーの策定から復旧・修正対応にいたるまで、クラウドセキュリティの運用全体をワンストップで包括的に対応します。
  また、『CloudFastener』は高度な専門的知識と経験を持つチームがお客様をインソース型で支援するモデルを採用しています。
  そのため、専任のセキュリティチームが不在の企業や組織でも、クラウド環境のセキュリティ対策を迅速かつ効果的に進めることが可能となります。
  

  

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• 求人番号：JN -092025-193373 掲載日：2025-09-03

  海外代理店の営業活動支援

  貿易実務、海外営業、セールス＆マーケティングのいずれかの経験をお持ちの方必見です

  900 - 1600 万円 東京 自動車 営業

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  会社概要

  同社は、多岐にわたる産業領域においてグローバルに事業展開する総合商社です。自動車、機械、エネルギー、化学、食品、金属、電子部品などの幅広い分野で取引を行い、世界中の顧客に製品やサービスを提供しています。また、投資や金融サービス、物流、リサイクルなど、多岐にわたる事業活動を展開しており、持続可能な社会貢献にも注力しています。

  業務内容

  アフリカ域内での海外代理店の営業活動支援全般そのうち、これまでのご経験に応じて、以下の業務を担っていただきます。①アフリカ地域向けの自動車輸出、および、現地代理店と共に商品・価格・需給、販売戦略の検討②国連等の国際機関への直販関連業務及び国連や現地代理店と共同でのアフリカでの人材育成プロジェクト推進③アフリカ地域の代理店向けの会議、イベントの企画/運営

  

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• 求人番号：JN -062025-189686 掲載日：2025-09-03

  HRビジネスパートナー

  自分の強みや個性を生かしながら活躍できる環境

  800 - 1150 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は、セキュリティに特化した多国籍企業です。

  業務内容

  業務内容：
  HRBPとして、当社の主要組織のうち、1つのビジネス領域の担当として以下の業務をお任せします。
  担当組織領域の事業戦略を理解し、それを実現するための組織づくりを日本リージョンの組織長及び、グローバルリーダー及びグローバル、リージョンのHRチームと協力しながら、日本リージョンの組織長と伴走し実行します。
  担当領域の人事的ニーズの分析、組織、業務、タレントの把握を行い、必要な施策の提案から実行まで担っていただきます。
  人事各機能からの依頼・施策等を共同で展開し、また、担当領域の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を行い、全社に提案します。
  

  

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• 求人番号：JN -022025-184008 掲載日：2025-09-03

  Sr. HR Business Partner

  世界有数のデータストレージメーカーで語学力を活かすHRBPに挑戦いただけます

  940 - 1200 万円 神奈川 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は、ハードディスクドライブメーカーです。

  業務内容

  
  日本から世界へ。世界最先端のデータストレージ技術で世の中を牽引する外資系企業の日本法人です。
  同社は、スマートフォンや自動運転技術に使われる「NAND型フラッシュメモリー」、そして大規模データセンターなどで活用されているHDD（ハードディスクドライブ）の双方を、コンシューマー向け製品から企業向けの大規模ストレージ製品にいたるまで、トップレベルで開発・生産するデータストレージメーカーです。
  フラッシュメモリーとHDD、双方を開発・生産・販売するオリジナルメーカーとしての責務を果たし、社会の変革を加速させ、世界中のデータを支えています。
  データストレージ分野で世界をリードし、常に革新的な製品を生み出してきた同社の主な開発拠点は日本にあります。フラッシュメモリー 、HDDともに、日本から数多くの技術が生まれました。
  そんな同社ではいま、戦略的な人材コンサルティングを提供し、サイトゼネラルマネージャーの人材戦略をリードする「Sr.HRBP」
  を募集しています。
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  ■業務内容：
  As an HR Business Partner, you will provide strategic people consultation across the HDD – Technology business function for Hard Disk Drives (HDD) in Japan. This role will own and drive the Site General Manager’s talent strategy - translating business plans into talent, engagement, and organization plans. You will also partner with the business and HR Centers of Excellence to deliver on the internal HR strategy. The role will need to lead cross-functionally to design and deliver programs.
  HRビジネスパートナーとして、 日本のハードディスクドライブ(HDD)の開発拠点において戦略的な人材コンサルティングを提供し、サイトゼネラルマネージャーの人材戦略をリードし、推進していただきます。また、各開発・管理部門およびHR センターオブエクセレンス(CoE)部門と提携して、クロスファンクショナルに社内のHR戦略を実現していただきます。
  ■KEY RESPONSIBILITIES:
  Act as a talent strategist, trusted advisor, and leadership coach to senior executive leaders.
  ・Own and drive the function’s talent strategy in alignment with the business strategy, engaging as a trusted advisor and strategic consultant to senior leaders and site General Managers.
  ・Diagnose workforce needs and gaps with a data-driven approach to inform priorities related to workforce planning, organization design, culture, succession planning and leader development.
  ・Build strong relationships with senior executive leaders and General Managers, coaching and influencing them along our technology transformation.
  ・Maintain a pulse on the employee experience through engagement data and regular formal and informal listening sessions to inform action plans with leaders.
  ・Respond as needed to global or local crises affecting Western Digital employees, act as an early warning signal for executives and the HR leadership team.
  Influence design and drive adoption of enterprise-wide strategic talent programs.
  ・Act as a steward of the Human Resources functional strategy and operating model.
  ・Drive the enterprise-wide integrated talent management programs such as goal setting, performance feedback, development conversations and rewards within the aligned functions.
  ・Participate in cross-functional working teams on talent programs, serving as the voice of the business and bringing insights from external industry trends into the discussions.
  ・Amplify and embed a focus on inclusion across lifecycle of talent programs.
  ・Operate with a solution-oriented and enterprise mindset, collaborating with various Centers of Excellence to optimize the business value of the HR function.
  Provide HR leadership to cross-functional business needs and HR team on the ground.
  ・Keep a pulse on local business needs, strategically triaging to mobilize the right HR teams for speedy resolution and in alignment with global practices where needed.
  ・Represent needs of the site to the HR Centers of Excellence as they design and launch programs.
  ・Integrate local talent strategies into global functional people strategy and vice-versa by working with the Lead HR Business Partners where needed.
  ・Advocate for adoption of global HR programs in partnership with local Leader Support teams to adapt go-to-market plans as needed.
  ・Represent HR in critical internal and external stakeholder meetings or conferences, as needed.
  ・Engage with local HR teams supporting / advocating for their overall experience and growth.
  ■働き方：
  ・1日の実働稼働時間：7時間30分×完全週休二日制（土日祝）×年間休日126日
  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━#featuredjob4

  

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• 求人番号：JN -082025-192978 掲載日：2025-09-03

  労務担当(プロジェクト推進)

  労務におけるプロジェクト推進経験をお持ちの方必見です。

  890 - 1000 万円 東京 人事 労務＆福利厚生

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  会社概要

  同社は、電気機械製造業メーカーです。風力産業のパイオニアとして長年培った経験によって風力を活用し、時代の最大の課題である気候危機に取り組む最先端の技術を提供しています。いまや家庭、学校、病院など、世界中の大都市から地球の最も遠い場所にまで電力を供給し、クリーン エネルギーを生産しています。世界中の地域社会に持続可能な成長と大きな価値をもたらし、主要なインフラの構築、雇用の創出、スキルの開発などに注力していきます。

  業務内容

  HRプロフェッショナルとして、地域のHRチームと密接に連携し、より効率的な給与や社会保険手続きに向けた推進を進めていただくポジションになります。労務推進プロジェクトへの参画
  本国からの給与、従業員の問い合わせ
  従業員のオンボーディングとオフボーディングのサポート
  人物と組織のデータ管理
  

  

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• 求人番号：JN -092024-176273 掲載日：2025-09-03

  【Kanagawa】HR Business Partner

  HRBP at Global Electronics Parts Manufacturer

  1000 - 1300 万円 神奈川 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は、通信関連の総合メーカーの日本拠点です。開発から製造まで社内一貫体制を貫き、収益性の高い事業運営を継続しています。同社は同グループの中でも技術開発・生産の重要拠点として位置付けられており、同グループが生み出す電子デバイスの新製品のうち、3分の1以上が日本で開発されたものです。また研究開発、設備投資に力を入れており、売上の一定割合を必ずこの分野に投資するなど豊かな開発環境を整えています。コネクターの開発製造から、精密金型の開発設計、さらには超高速自動ロボットの開発設計まで自社内で行う高度な技術力があります。

  業務内容

  What You Will DoPartner with business leaders to develop and execute the business/talent strategies which make growth and innovation.
  Provide support in creating effective business organization and functions
  Provide valuable points of views for business leaders in terms of company culture
  Educate, coach, and partner with Directors/Managers on people management.
  Provide HR expertise in areas of feedback, Compliance, Policy, Benefit, Communication and Employee relations.
  Solve any employee related issues with business and demonstrate expertise in labor laws or HR compliance fields.
  Work with global HR/HRBP teams to create strong HRBP capabilities across Molex and Koch
  Participate in projects across company as HR.
  
  

  

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• 求人番号：JN -072025-192056 掲載日：2025-09-03

  【リモート可】人事労務マネージャー

  リモートワーク可でワークライフバランスがとりやすい！

  1250 - 1370 万円 東京 人事 労務＆福利厚生

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  会社概要

  同社は、コンサルティング企業です。

  業務内容

  
  ■戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームにて【人事労務マネージャー】
  を募集いたします。
  採用・トレーニングを除く、人事領域を担当いただきます。
  ◎基本的に週３日程度リモートワーク可なのでワークライフバランスがとりやすいです。
  ー企業についてー
  2020年に設立されたストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供する企業です。
  ー主な担当業務ー
  労務管理（就業管理、健康管理等）
  給与社保、賞与対応（オペレーションはグループ内のシェアードサービス会社に委託）
  旅費、通勤費精算
  社員異動・昇給昇格・入退社対応
  契約社員の労働契約管理
  各種規定整備、従業員過半数代表対応
  労務コンプライアンス・個別事案対応
  人事DB、HRタレントマネジメントシステムの機能改善とりまとめ／管理
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

  

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• 求人番号：JN -072024-15680 掲載日：2025-09-03

  HRBP

  業界TOP５のドイツ系グローバルメーカーで戦略的人事計画に貢献できるポジション！

  1000 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は外資系の大手テクノロジー企業です。世界的に事業展開するテクノロジー企業で、自動車や商用車、インダストリアルテクノロジー向けの高度な製品とシステムを提供しています。特に電動化技術、排出量削減、気候保護、安全性向上に貢献しています。乗用車や商用車、建設機械、農業機械、風力発電、海運、鉄道技術など、多岐にわたる市場にサービスを提供し、持続可能なモビリティの実現を目指しています。

  業務内容

  Partner with the President of Commercial Vehicle Solutions (CVS) and Japan HR Director and regional stakeholders
  Work with Regional HRBP and CVS President to build leadership capability to continuously enhance the quality and effectiveness of the organization and drive growth
  Support post-merger integration ie., HR regulations, culture, etc
  Lead talent review, performance management, promotion/merit increase, etc.
  Provide support for employee relations issues
  Conduct and lead HR Global projects (Performance Review, Annual Sales Review)
  Support recruiting (CV Screening, Conducting interviews, Prepare offer package)
  Monthly/quarterly reports based on global and internal requirements (e.g. headcount, people cost..etc)
  Provide On-board training for new hire
  Support IT team / Legal (admin, coordination)
  

  

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• 求人番号：JN -092025-193406 掲載日：2025-09-03

  Technical Marketing Advanced（ICP-MS担当）

  グローバルな分析装置メーカー／国内に開発環境あり

  800 - 1000 万円 東京 製造（電子 / 電気 / 機械） プロダクトデベロップメント

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  会社概要

  同社は、ライフサイエンス研究支援機器、ラボ用分析機器、対外診断用医薬品、医療機器、試薬などを製造する世界最大級のメーカーです。
  日本にも製品開発拠点があり、専門性の高いスペシャリストが製品開発や販売、サポートを行っています。
  主要市場は「食品」「製薬」「環境・法医学」「診断」「化学・エネルギー」「研究」であり、各分野における新たな治験の発掘と目標達成を支援しています。
  多様性を重視し、プロフェッショナルな責任感を持ちながらチームワークを大切にしています。グローバルな製品開発拠点と連携し、最新技術を国内外の顧客に提供しています。

  業務内容

  ICP-MSは、無機元素を高感度分析する装置です。水道水・河川水に含まれる有害元素の測定をはじめ、土壌中の微量金属、鉱物資源の分析、各種材料・製品中に含まれる規制対象元素の検出、食品中の有害元素・ミネラル分の分析、医薬品の安全性評価、生体試料の分析、半導体材料やその製造工程で使用する薬品、超純水中の不純物の測定など、社会、環境の安全性を維持し、生活の利便性を向上させるためのさまざまな用途で幅広く使用されています。
  業務内容：
   ICP-MS（誘導結合プラズマ質量分析装置）を担当し、社内エンジニア向けに様々なテクニカルサポートを行い、ICP-MSビジネスの成長に貢献する。社内フィールドサービスエンジニア・リモートエンジニア等からの技術的な問い合わせに対応し、海外の各チームとも協業しビジネスをサポートする。
  新製品ローンチ時のテクニカルサポート戦略を考え、既存製品についてもポストセールスのサポート戦略を考え、社内フィールドサービスエンジニアに対し製品の説明・トレーニング等行う。
  トレーニング資料準備。
  機械知識や化学知識を活用しエスカレーション対応行う。
  状況により、セールス、マーケティング、プリセールス、品質保証担当とコミュニケーションし、製品が必要な機能を確保している事を確認し適性なコストが設定されるようにする。
  
  

  

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• 求人番号：JN -092025-193459 掲載日：2025-09-03

  海外営業（責任者候補）

  九州を拠点とする宇宙開発企業

  1000 - 1500 万円 福岡 製造（電子 / 電気 / 機械） 営業

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  会社概要

  同社は宇宙工学を専門とした企業で、九州を拠点に宇宙産業に貢献するために設立されました。小型レーダー衛星を開発し、夜間や悪天候でも高精度な地球観測データを提供しています。多数の衛星ネットワークを構築し、準リアルタイムでのデータ提供を目指しています。地元企業や大学と協力し、先端技術の研究開発を推進しています。

  業務内容

  業務内容：
  市場調査、市場分析
  衛星データを活用したサービスの企画、立案、推進
  衛星を活用したビジネスの企画、立案、推進
  リソース、ノウハウを活用したビジネスモデルの検討、創造、構築
  海外における新規顧客開拓、価格戦略を含めた営業戦略の立案、推進、実行
  海外ディストリビューターの開拓およびマネジメント計画の立案、推進、実行
  他メンバーへの業務指示および資料レビュー
  事業計画および部門予算の立案
  

  

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• 求人番号：JN -092025-193465 掲載日：2025-09-03

  法務室担当

  幅広い業務内容が魅力

  800 - 1500 万円 東京 法務＆コンプライアンス インハウスリーガル

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  会社概要

  同社は、グローバル規模で事業モデルの変革や経営管理の改善を支援するコンサルティングサービスを提供しています。具体的には、事業戦略策定、業務効率改善、収益管理能力向上、ガバナンス強化、リスク管理、IT戦略策定、組織人事マネジメント変革など、幅広い分野でクライアントのビジネス課題に対応します。グローバル化と複雑化するビジネス環境において、企業の成長や持続可能な変革をサポートしています。

  業務内容

  業務内容：
  社内（マネジメント層を含む）からの法律相談への対応
  法務視点からのビジネス側へのサポート
  各種契約書の作成支援（和文、英文）
  各種社内制度の設計・整備支援
  裁判等や官公庁の諸手続（特許出願を含む）
  調査等への対応
  法務トレーニングの企画と提供
  法務室のインフラ等整備
  部門横断PJへの参画
  法律相談、契約書レビュー、ビジネス側への提言、プロジェクト参画など幅広く取り組んでいただけます。
  また、当社はコンサルティング会社ですが、近年様々な形でのサービス提供やビジネス参画が増えてきており、知的財産権や契約上の法的サポートにも携わることができます。
  

  

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• 求人番号：JN -082024-172854 掲載日：2025-09-03

  マーケティングマネージャー │ Marketing Manager

  上場企業でのグローバルデジタルマーケターのポジションです

  800 - 1300 万円 東京 営業＆マーケティング Eコマース / オンラインマーケティング / デジタルマーケティング

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  会社概要

  同社は、ITと不動産を融合させた新しいビジネスモデルで業界に革新をもたらしている企業です。
  主に3つのWEBサービスを提供しており、中古マンションの売買を希望する顧客と不動産業者をつなぐマッチングサービス、不動産投資家向けに物件の資産価値や収支シミュレーションをリアルタイムで確認できるサービス、完全オンラインで不動産資金運用を行うクラウドファンディングサービスを提供しています。
  これらのサービスを通じて、同社は迅速で効率的な物件提案やリノベーションのサポートを行い、不動産業界の常識を変革しています。

  業務内容

  
  「AI不動産投資サービス」と「SaaS型のBtoB PropTechプロダクト」の開発・運営を手掛け、不動産業界の革新をITでサポートする優良企業です！
  新しいビジネスモデルとテクノロジーの力で、不動産領域やM&A領域における課題を解決するITテクノロジーサービスを展開してきました。
  昨年は、「えるぼし」「働きがいのある会社」の認定に続き、大規模法人部門における「健康経営優良法人2024」の認定も取得。
  自社の働き方への革新も惜しまない優良企業へと進化を遂げています。
  そしてグローバルマーケットにも積極的に触手を伸ばしている同社は今、【中華圏ビジネス】にも注目しています。
  4億人を超える巨大なマーケット、アフターコロナのインバウンド需要の回復、円安などを背景に大きな事業機会が到来している中国事業のプロダクトをさらに拡大させるべく、
  【マーケティングの立案・実行】
  を推進していただけるメンバーを募集しています！
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  新たな中華圏顧客の獲得と、ユーザーにとって快適な顧客体験の実現に向けた課題解決、そして業界に変革を起こすというミッションの下、
  顧客視点でマーケティング戦略立案ができるプロフェッショナルなマーケターを必要としています。
  ■業務内容：
  チームで協業し、マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案・提案を行い、実際の広告プロジェクト推進（デジタル広告、SNS、SP等） を担います。
  デジタル広告、LPや広告バナー、コンテンツ等の制作業務
  事業戦略、コミュニケーション戦略立案サポート
  各種マーケティングデータの取得・分析・活用
  市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の推進
  
  ■働き方：
  フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 
  完全週休2日制 （原則：土日祝日休み）
  在宅勤務制度あり
  福利厚生◎（オンライン英会話、フィットネスジム、ヨガスタジオの法人価格利用可能など）
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━#featuredjob6

  

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• 求人番号：JN -052025-188058 掲載日：2025-09-03

  法務部長

  ベンチャー企業経験が活かせる

  1000 - 1500 万円 東京 法務＆コンプライアンス インハウスリーガル

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  会社概要

  同社は、主に資産管理業務を行っています。

  業務内容

  国内でも希少な超富裕層向けコンシェルジュ企業にて法務部長を募集いたします。
  業務内容：
  企業法務
  投資契約、株主間契約、株主譲渡契約、事業買収契約、社債、株主総会
  議事録作成
  規定整備
  個人情報保護関連 ... 等
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

  

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• 求人番号：JN -082025-192627 掲載日：2025-09-03

  Back Office Manager/名古屋

  世界トップクラスメーカーで英語を活かして活躍しませんか？

  800 - 1000 万円 愛知 経理＆財務 経理マネージャー

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  会社概要

  鋳物生産設備および金属表面処理のトップメーカーの日本法人です。海外で製造される製品を輸入販売し、据付、メンテナンス、製作施工までを行なっています。

  業務内容

  
  【鋳物生産設備、金属表面処理機械メーカーにて経理中心のバックオフィスマネージャー
  を募集いたします】
  IT・HR・法務・庶務と、幅広くご経験できます。
  ～英語スキルと経理経験を活かして、世界トップレベルのメーカーで活躍しませんか？～
  ■企業について
  デンマークに本社があり、日本で60年以上事業展開の歴史を持つ、世界トップレベルメーカーです。
  ■業務内容
  •FP&A業務 •他の事業部とのやり取り•キャッシュマネジメント•経理決算実務•HR業務•総務業務・・・など
  ◎
  勤務時間は9時～17時で残業はほぼありません。
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

  

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• 求人番号：JN -062025-189158 掲載日：2025-09-03

  グループFP&A（シニアスペシャリスト）

  フルリモート／大手日系製薬グループ全体の予算編成や予実管理等をお任せいたします

  1000 - 1400 万円 大阪 経理＆財務 財務企画＆分析

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  会社概要

  同社は日系大手製薬会社です。特に目の健康に注力した製薬会社であり、眼科領域における医薬品の研究・開発・製造・販売を行っています。特に、ドライアイ、白内障、緑内障などの治療薬に強みを持ち、高い技術力と品質で信頼を得ています。また、同社は世界各地で事業を展開しており、グローバルな視点から目の健康に貢献することを目指しています。研究開発においても、新しい治療法や技術の導入に積極的であり、視覚に関わるさまざまなニーズに応えるため、日々努力を続けています。

  業務内容

  グローバル組織である財務の本社機能として、制度会計・管理会計の視点からグループ全体の予算編成・予実管理・経営管理体制の強化を担っていただきます。Globalを対象とした業務かつトップマネジメントとの距離の近さを感じていただくことができます。
  業務内容：
  予算／見込み／予実管理：全社の予算策定・見込み集計プロセス、期中予実管理を支援・推進
  レポーティング：月次・四半期決算プロセスに関連するレポーティング資料の作成、財務数値の分析
  プロセス改善と構築：財務規律向上と経営管理プロセスの質向上のためプロセス改善やプロセス構築を提案
  ビジネスパートナリング：予実管理、経営資源配分、戦略的な意思決定に貢献
  各種サポート：分析サポート等
  

  

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• 求人番号：JN -092025-193497 掲載日：2025-09-03

  技術流出対策リーダー

  組織内外との調整業務の経験をお持ちの方必見です

  860 - 1300 万円 東京 経理＆財務 事業企画 / 経営戦略

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  会社概要

  同社は、電子部品や材料の製造販売を行う企業です。磁性部品や電子デバイスなどの製品を提供し、さまざまな産業や分野で活躍しています。同社の製品は、先進技術と高品質な製造プロセスによって作られており、信頼性と性能の高さが特徴で、情報通信技術の発展やエネルギー効率の向上など、社会の進歩に寄与しています。また同社は、持続可能な社会の実現に向けて、環境に配慮した製品の開発や省エネルギーの推進にも取り組んでいます。同社の製品は、日常生活や産業のあらゆる場面で必要不可欠な役割を果たしています。革新的な技術と卓越した品質を提供し続けることで、社会の発展に貢献します。

  業務内容

  技術流出リスクの分析と対策立案、実行
  各種調査や従業員向け教育の企画・実施
  事業部や機能部門への技術流出防止支援
  社内ルールの整備・強化と運用支援
  最新の脅威動向の調査・分析
  

  

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