人事 × 労務＆福利厚生 の求人情報一覧
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NEW求人番号：JN -102024-178230 掲載日：2024-11-18
C&B Manager
Global Insurance Company / Flexible Remote Work Policy1200 - 1500 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、保険会社です。
- 業務内容
- 職務の目的
豊富なC&Bの経験とスキルをもとに、経営戦略実行と会社の継続的な成長・成功に必要なサラリーレンジや昇降給プロセスを検討し、企画・導入・運営する。
職務の内容
HQ, APACとの連携
・グローバルC&Bと連携し、グローバルラーニングプログラムの導入や実施管理を行う。・グローバルで実施されるサラリーサーベイ（男女間の賃金格差調査）実施のベースとなる、グローバル・グレード・職務と日本のグレード・職務に乖離がないかモニターし、乖離がある場合、是正に必要な対策を講じ、常時グローバルと整合性のとれた職務等級制度・サラリーレンジが用いられるように保つ。
C&B
・経営戦略実現のために必要な施策のうち、C&Bに関する施策の企画・検討・導入・実施を行う。・Hi-po人材をリテインする給与・報酬制度、昇給・昇格制度の見直し・企画・検討・導入・運用を行う。・Low performerに退職・降格してもらうためのPIPを制度化する。
人事基幹システムにかかる業務
・人事データおよび組織管理をSAPの活用で実現する・人的資本で求められる開示情報を毎月正確に自動生成できる仕組みを構築する・Globalがリードするサクセスファクターズ（Success Factors）への移行Programの完遂をリードする
Samantha Labrador
Human Resources -
求人番号：JN -102024-178970 掲載日：2024-11-11
給与計算／社会保険オペレーションスタッフ
歴史のあるグローバル企業でご活躍いただけるチャンス450 - 600 万円 神奈川 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、日本の大手自動車メーカーの一つで、特にトラックやバス、商用車の製造に強みを持つ企業です。同社は長い歴史を持ち、軽自動車から大型トラック、そしてバスまで幅広い車種を提供しています。また、ディーゼルエンジン技術においても高い評価を受けており、国内外で多くの車両が活躍しています。さらに、環境に配慮した技術開発にも力を入れており、電動化やハイブリッド車の導入にも積極的です。信頼性と耐久性を重視した製品作りで知られ、多くの物流業者や公共交通機関に採用されています。
- 業務内容
- 業務内容：
給与計算・社会保険、労働保険全般の業務を担当していただきます。
健康保険組合、日本年金機構（年金事務所）、労働局、企業年金基金の各種手続き
給与、賞与に伴う社会保険関連業務
給与、社会保険に関する社員からの問い合わせ対応、案内等
Momoko Slipais
Office Support -
求人番号：JN -092024-176136 掲載日：2024-11-06
人事
安定基盤/リモート可/英語力を活かせる環境600 - 750 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、フライトシミュレーターによる訓練ビジネスの提供を行っております。
- 業務内容
- ■業務内容：グループの一角として、パイロットをはじめとした航空事業に携わる人材の育成や訓練を実施する同社にて、HRBP(人事業務）をご担当いただきます。
■業務詳細：人事担当として、HR業務をご担当いただきます。人事の実務、給与計算がメインで、主に以下の業務をお願いしています。人員管理
人材育成
給与計算
採用
福利厚生
関連会社との調整
■業務の特徴：代表者がマレーシア人のため英語を頻繁に使います。英語力を最重要視するわけではありませんが、英語に抵抗のない方が望ましいです。
■働き方：在宅勤務が可能です。出社とリモート勤務のハイブリッド体制を採用しております。
年休123日（土日祝休み）、時差出勤も可能です。
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：JN -112024-179118 掲載日：2024-11-06
【東京】人事（報酬制度）※大手ガラスメーカー／東証プライム上場／年休126日
キャリアを広げていくチャンスが豊富にあります550 - 1000 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は日系大手のガラスメーカーです。
- 業務内容
- ■業務内容：当社の成長を支える人材に対して、魅力的で競争力のある報酬制度を提供し、社員のモチベーションとエンゲージメントを高めるポジションです。報酬制度の設計から運用まで幅広く関わり、社員の成長と企業の発展を支援する重要な役割を担っていただきます。◎報酬制度の企画・設計会社のビジョンや業界動向を踏まえ、報酬制度やインセンティブプランを企画・設計します。競争力のある報酬体系を構築し、個々の努力と成果を適正に評価する仕組みを提供します。
◎報酬関連業務の運用・改善昇給・賞与の管理や年次調整をはじめとする報酬業務全般を担当し、スムーズな運用を確保します。さらに、制度を定期的に見直し、改善を図ることで、より優れた報酬プランの実現を目指します。
■やりがい・魅力：社員が成果を出すための環境を整え、その貢献を公正に評価することで、企業の持続的な成長を直接支援することができるたいへんやりがいのあるポジションです。
まずは報酬分野を中心に経験を積んでいただきますが、人事企画やタレントマネジメント、組織開発などの領域にも挑戦できます。組織の成長と自身のスキルアップを同時に実現し、キャリアを広げていくチャンスが豊富にあります。
■キャリアパス：将来的に、適性に応じてチームマネジメント業務をお任せします。業務の拡大状況や本人の希望、適正・能力を考慮し、多岐にわたってご活躍いただく可能性もあります。
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：JN -112024-179046 掲載日：2024-11-05
【相模原】人事（給与計算、入退社手続き等）／リモート可／世界最大級のオイルフィールドサービス会社
財務に関する基礎知識お持ちの方歓迎560 - 800 万円 神奈川 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社はオイルフィールドサービス会社です。
- 業務内容
- 【人事（給与計算、入退社手続きなど）／福利厚生充実で良好な就業環境／世界最大級のオイルフィールドサービス会社】
＜業務内容＞■給与計算給与／賞与計算
- 所得税／住民税の支払管理- 福利厚生管理の支払管理- 年末調整の社内とりまとめ- 法定調書作成- エクスパットの確定申告補助業務入退職手続き
経理部レポーティング
グローバルレポーティング
■システム管理給与・勤怠システム
■企業年金関連業務確定給付／確定拠出の入退社管理業務
掛金支払業務
経理部レポーティング
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：JN -102024-178787 掲載日：2024-10-29
人事トータルリワードマネージャー候補
大手外資系不動産サービス企業様1200 - 1600 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、不動産サービスを提供する企業です。不動産の売買、賃貸、管理、評価、投資顧問など多岐にわたるサービスを提供しています。商業施設やオフィスビル、住宅、物流施設など、さまざまなタイプの不動産に対応しています。市場分析や戦略的なアドバイスを通じて、顧客のニーズに応じた最適な不動産ソリューションを提供し、資産価値の最大化を図ります。また、グローバルなネットワークを活かし、国内外の市場に関する最新の情報と知識を提供します。多くの企業や個人から信頼され、総合的な不動産サービスを展開しています。
- 業務内容
- Compensation & Benefitのシニアマネージャーとして、会社の戦略的目標を達成するために必要な報酬およびベネフィットプラグラムの設計、実施、および管理を担当していただきます。当社の制度を維持するだけでなく、競争力があり、公平なものに常にアップグレードしていくことが求められます。
業務内容：
給与構造、インセンティブプラン、および従業員福利厚生を含む報酬および福利厚生プログラムの開発および管理。
市場調査および分析を実施し、報酬および福利厚生パッケージが競争力を持つようにする。
HRの同僚、上司および経営陣と協力して、優秀な人材を引き付け、維持するための報酬戦略を開発および実施する。
日本の労働法および規制を遵守する。
Annual salary reviewのプロセスを管理し、給与調整および昇進に関するガイダンスを提供する。
健康保険、退職金制度、およびその他の特典を含む従業員福利厚生プログラムの管理を監督する。
報酬および福利厚生に関連する問題について、HRの同僚および経営陣にサポートおよびガイダンスを提供する。
報酬および福利厚生の指標に関するレポートを作成し、シニアマネジメントに提言する。
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：JN -102024-178788 掲載日：2024-10-29
中途採用リクルーター
大手外資系不動産サービス企業600 - 1000 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、不動産サービスを提供する企業です。不動産の売買、賃貸、管理、評価、投資顧問など多岐にわたるサービスを提供しています。商業施設やオフィスビル、住宅、物流施設など、さまざまなタイプの不動産に対応しています。市場分析や戦略的なアドバイスを通じて、顧客のニーズに応じた最適な不動産ソリューションを提供し、資産価値の最大化を図ります。また、グローバルなネットワークを活かし、国内外の市場に関する最新の情報と知識を提供します。多くの企業や個人から信頼され、総合的な不動産サービスを展開しています。
- 業務内容
- 採用担当者は、経営陣、また担当事業部のマネージャーやチームメンバーに対し質の高い採用サポートを提供し、当社のブランドを確立し、優れた候補者体験を提供する責任を担っています。事業成長を加速させるため、素晴らしい人材の獲得に励んでいます。
業務内容：
担当事業部との関係を構築し、ビジネス目標と人材ニーズを正しく理解する
採用戦略を立案する
不動産業界、金融業界、および隣接する業界における専門分野のネットワークと知識を深め、採用活動をリードする
候補者の母集団を形成し、評価し、担当事業部に対し健全な提案を行う
採用活動を通じて主要なステークホルダーを巻き込みながら、すべてのビジネスにタイムリーで効果的なエンドtoエンドの採用サービスを提供する
採用プロセスを通じてデータを活用し、数字に基づいた意思決定と人材の評価に貢献する
担当事業部と連携し、予算と市場価格の範囲内で報酬パッケージの詳細を決定し、候補者様にオファーを出し、条件を交渉する
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：JN -102024-177982 掲載日：2024-10-28
海外人事 ※海外赴任者のサポートなど
北米・ヨーロッパ・中国へ展開／独自の事業モデルで成長している企業600 - 800 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は飲食店の経営、食品製造を行っています。地元の人に愛され、地元に根付くお店であること、その土地になくてはならない存在であることを目標に、世の中に必要とされる「ラーメンのインフラ企業」を目指して事業を展開しています。海外は、まだまだマーケットが成熟していないため、開拓していく必要があります。企業としてのチャレンジが求められる状況の中で、成功するまで挑戦し続けようと考えています。
- 業務内容
- ■業務内容：海外直営店舗出店やFC店立ち上げの際の、VISA対応や各種手配、給与社保関連業務などをお任せいたします。現地の法令や制度などを考慮しながらも、ゼロベースで検討していくフェーズもございます。
■業務詳細：海外赴任者のVISA対応、給与社保関連対応
海外出張者のVISA対応、航空券などの手配対応
現地社員、スタッフの管理
各海外子会社の人事給与制度の立案、策定
※北米、ヨーロッパ、中国エリアでの展開を進めております。
■社風：部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があり、社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力しています。
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：JN -082024-174758 掲載日：2024-10-28
人事／給与労務
年休125日・フレックス制／東証プライム上場／純利益率20％高収益企業550 - 900 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、光学技術とヘルスケアに特化したグローバルメーカーで、幅広い製品とサービスを展開しています。主な事業領域には、精密光学機器、医療用機器、そしてコンシューマー向けの製品が含まれます。特に、眼鏡レンズやコンタクトレンズ、内視鏡などの医療機器において高い技術力を持ち、革新的な製品の開発に注力しています。また、半導体製造装置や光学部品などの分野でも先進技術を駆使し、グローバル市場での競争力を強化しています。高度な研究開発と品質管理を通じて、顧客のニーズに応え、高い信頼性と性能を提供しています。
- 業務内容
- 本社人事部メンバーとして、主に下記を担当いただきます。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）入社後すぐ
グループ国内事業部・G会社給与計算の総括担当（約3000名規模）
給与計算システムの運用メンテナンス（基本はシステム会社に依頼しているためIT要素は必要ありせん)
給与労務周りの業務をオペレーション（給与計算、賞与金額算出、給与改定、規定類の改訂など）※組織やメンバーによる役割を職種で分けていないため
（2）将来的に
給与労務中心とした業務の実務責任者（給与、労務、安全衛生、給与システムへの連携や経理からの問い合わせ対応など）
SSC（シェアードサービスセンター）の立上げおよび安定稼働に向けたオペレーションおよびBPR推進
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：JN -092024-177010 掲載日：2024-09-26
Senior Manager Executive Compensation ②
大手飲料メーカー850 - 1100 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 日本発祥の飲料企業で、ビール、アルコール・ノンアルコール飲料、食品などの多様なブランドを提供している世界的なメーカーです。品質と革新に取り組み、世界中の有名な醸造所や伝統的なブランドを結集し、プレミアムなビールを含む幅広いポートフォリオを展開しています。地球環境と社会に配慮し、持続可能な未来に向けた積極的な貢献を行っています。
- 業務内容
- 業務内容：
新グローバルLong Team Incentive導入企画、変革マネジメント推進、安定運用に向けた管理・運用体制の実現
Regionで現在導入済みのLong Term Incentiveと新グローバルLong Team Incentiveのギャップアナリシスとアラインメントプランの設計支援
新グローバルLong Team Incentive導入にあたっての社内関係部門のプロジェクト運用
新グローバルLong Team Incentive導入にあたっての導入先Region、付与対象者へのchange management planの実行
関係部門、Regionとの導入までの企画会議、導入後の管理会議等の必要定例会議の運営
新グローバルLong Team Incentive導入後の安定運用に向けた管理オペレーションの実行
グループホールディングス報酬委員会への審議資料、報告資料の作成またはデータ提供
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：JN -072024-167378 掲載日：2024-09-25
【難波】人事・労務（給与社保・人事システム等）※リーダークラス◆国内屈指のシェアを誇る繊維専門商社
社労士資格保持者歓迎550 - 800 万円 大阪 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社はカアパレル製品メーカーです。
- 業務内容
- 労務管理のリーダー／担当をお任せします。
給与計算、社会保険手続き、働き方改革・対応および啓蒙活動、労働時間管理、人事システム保守・改修などを現リーダーより引き継いでいただき、スタッフ2名の指導を含む労務管理全般を担っていただくことを期待しています。
■業務詳細：
≪人事・労務領域全般業務≫
給与計算、社会保険手続き業務
就業規則等、各種規程の法対応および適宜見直し
各種人事施策の企画と実行
人事評価サイクルの運用・定着
人事システムの運用・管理（システム名：company）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■部署の特徴
全社の人事戦略立案と施策実行を担う課です。
大阪本社勤務となります。
課の人数は、人材開発課合わせて10人の少数精鋭部隊です。
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：JN -072024-166896 掲載日：2024-09-24
人事（給与・制度）
給与計算業務経験のある方（目安2年以上）必見です。800 - 1300 万円 大阪 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、センサ、測定器、画像処理機器などを扱う高収益を誇る日本本社・大手企業です。
- 業務内容
- 国内の給与計算業務および社会保険対応業務
海外出向社員の給与計算業務
国内および海外現地法人の人事制度設計
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：JN -082024-175309 掲載日：2024-09-17
社内コンサルティングプロジェクトマネージャー
将来のキャリアの選択肢を幅広く検討することができます／ビジネス・組織改革をリードするポジション920 - 1080 万円 神奈川 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社はグローバルビジネスを展開する日系自動車企業です。自動車メーカーとして幅広いラインアップの乗用車や商用車を製造・販売しています。燃料効率の向上や環境負荷の低減を重視し、革新的なテクノロジーを採用しています。高品質な車両だけでなく、安全性や快適性にも注力し、お客様に価値ある移動体験を提供しています。また、持続可能なモビリティの実現に向けて、電動化や自動運転技術の開発にも力を入れています。
- 業務内容
- 業務内容：
課題の特定、現状把握、要因分析、解決策・導入計画の策定等
プロジェクト管理：スケジュール、チームメンバー/リソース、スコープ、報告等
プロジェクトの内容同社内の組織変革をビジネス部門に寄り添いサポートする。
単なる組織設計にとどまらず、組織の前提になるビジネス戦略立案、また組織設計後のインプリメンテーションおよびチェンジマネジメントまでを支援する。
変更の範囲：会社の定める業務とする
Samantha Labrador
Human Resources -
求人番号：JN -072024-167579 掲載日：2024-09-11
【リモート可】人事・給与・社会保険・人件費スタッフ／70超の国籍の社員が在籍◆東証プライム上場
多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験ができます580 - 962 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など
給与計算（住民税、年末調整含む）
各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
人件費管理（経理や税務との連携）
マイナンバー収集、管理など
VISA更新サポート（行政書士との連携）
その他関連業務
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
■同社人事で経験出来る事
◎多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
◎規模の大きい人事業務経験
まだまだ当社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要です。
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。
◎豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：JN -072024-167616 掲載日：2024-09-11
マネージャー候補
人事業務の経験の中で数名のメンバーを巻き込んでの業務フローの改善業務経験がある方必見です。580 - 962 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- 下記業務におけるアウトソース先の管理給与計算（住民税、年末調整含む）
各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
人件費管理（経理や税務との連携）
マイナンバー収集、管理など
VISA更新サポート（行政書士との連携）
法令および会社のガイドラインに従った給与計算の監督
ペイロール関連のプロセスの統合、標準化、改善の推進
給与グループのマネジメント
海外出向に関する報酬・福利厚生制度の企画立案（例：各種支援制度等）
海外出向や海外出向受入に関する現行ガイドラインや規程等の見直し
赴帰任者のマネジメント（赴任地調査、赴任者のタレントマネジメント等）
派遣プロジェクトのマネジメント
海外給与計算プロセスのマネジメント
モビリティグループのマネジメント
従業員からの問合せ対応
チームの戦略および目標の策定
チームメンバーの育成、エンゲージメントの強化
各人事部門等の関係部門とのコミュニケーション
オペレーションプロセスの改善
その他関連業務
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：JN -072024-167617 掲載日：2024-09-11
給与・勤怠・社会保険担当
給与社保経験が複数年あり、年末調整の経験がある方必見です。580 - 962 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- 給与計算（住民税、年末調整含む）
各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
マイナンバー収集、管理
従業員からの問合せ対応
その他関連業務
その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：JN -072024-167584 掲載日：2024-09-11
人事企画報酬担当／グローバルガイドライン・政策設計など
人事業務経験者必見です!695 - 1278 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- グローバルガイドライン・政策設計のための情報収集
報酬分析・報酬制度の企画・改定
人件費管理（経理・税務との連携）
ストックオプション制度の運用
従業員持株会の運営・管理
アウトソース先の管理、結果の確認
従業員からの問い合わせ対応など
チーム内での業務PJTおよびチームを超えて配置などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：JN -082024-173099 掲載日：2024-09-11
調査チーム・ガバナンス強化担当
コンプライアンス、内部統制、内部監査等のいずれかの業務の業務経験をお持ちの方必見です。920 - 1080 万円 神奈川 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社はグローバルビジネスを展開する日系自動車企業です。自動車メーカーとして幅広いラインアップの乗用車や商用車を製造・販売しています。燃料効率の向上や環境負荷の低減を重視し、革新的なテクノロジーを採用しています。高品質な車両だけでなく、安全性や快適性にも注力し、お客様に価値ある移動体験を提供しています。また、持続可能なモビリティの実現に向けて、電動化や自動運転技術の開発にも力を入れています。
- 業務内容
- 同社本体だけでなく、日本‐ASEAN地域の関連会社及び連結の販売会社等において、質が高く有効な調査と報告、是正策の提案の実施を行う。調査結果の報告先は役員、コンプライアンスコミッティーを含む。また、是正策や改善策が機能しているかをモニタリングし、その有効性を担保する。
内部通報制度の管理と統制：法令に沿って内部通報制度が運用されているかを担保し、また制度運用上必要な改善を提案し実行する。
内部通報制度に関わる規程やガイド・マニュアルの整備を行う。また、それを日本‐ASEAN地域の関連会社及び連結の販売会社も含め展開する。
内部通報制度に関する対従業員のコミュニケーション戦略を立案し実施することにより、倫理的な企業文化を醸成する。
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：JN -072024-20375 掲載日：2024-09-11
人事労務スタッフ(社会保険・健康管理・規定改定等)
リーダーを目指せるポジション400 - 900 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、電気通信事業者です。日本で初めてインターネットの商用化を目的とした会社として設立。 ネットワーク技術の分野においてイニシアティブを取り続け、日本のインターネット業界をリードしてきました。同社は世界規模のネットワーク回線を保有し、その高速性、信頼性、安定性により世界の企業に信頼されアジア各国への接続やヨーロッパ企業との提携などインターネットの加速度的な進展を支えてきました。ネットワーク技術、バックボーンの構築・運営、NOC設備、サービス、そしてユーザーサポート体制などにおいて、つねに最高のインターネット環境を実現しています。プロバイダー事業からコンテンツ製作、さらにネットワーク・システム・インテグレーションなど、ネットワークに関するサービス全般を提供しています。
- 業務内容
- リーダークラス、及びメンバークラスの方の募集となります。
入社後お任せしたい業務
人事労務関連の業務(社会保険・健康管理・人事部異動・出向・出張および福利厚生業務等)を担当いただきます。
上記の他、採用・研修・キャリア形成などへのキャリアステップも可能性があります。
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：JN -082024-171221 掲載日：2024-09-11
英語×給与計算（プレイングマネージャー）
外資系企業顧客700社以上／事務所やアウトソーサー歓迎！／英語力を活かせる給与計算MGR800 - 1000 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は会計サービス、給与計算サービス、マネジメント・サポート・サービスを行っている会社です。
- 業務内容
■業務内容：
本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５～10名程度のマネジメントをご担当頂きます。
【業務詳細】
クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
勤怠データ集計
給与計算
支払い業務
レポート作成
※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【現在のMGR陣について】
弊社から直結する税理士事務所を運営しつつMGRとして活躍中の人もいれば、入社して10年目を迎え給与スペシャリストとして活躍中の人もいます。
Cindy Wong
Human Resources
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