【リモート可】人事制度の企画・改善・運用

---

募集要項

会社概要

同社は、総合水処理事業を展開する日本企業です。「水」をテーマに自然と人間の調和を目指し、水処理装置や水処理薬品を中心に事業を展開しています。総合水処理事業の大手企業として、長年にわたり多くの分野で水処理薬品やシステムを提供してきました。最近では、水処理だけでなく環境全般へと事業領域を拡大しています。設立以来、技術とノウハウを積み重ね、生産性向上や環境負荷低減などお客様のニーズに応えるために、様々な技術やサービスを活用し、総合的なソリューションを提供しています。同グループは、水処理薬品や装置の関連事業、土壌や地下水の浄化、化学洗浄や精密洗浄、水質や環境の分析など、幅広い事業を展開し、お客様の「水と環境」に関する課題を解決することを目指しています。

業務内容

同社は、総合水処理事業を展開する日本の企業です。

━━━━━━━━━━━━━━━

■具体的な業務内容

• 人事制度の企画（等級、評価、報酬に関わるものが中心）
• 人事制度の運用状況のモニタリングと改善（期待通りに運用されているか確認し、改善を図る）
• 人事評価制度や昇格制度の運用（審査資料の作成やとりまとめ、社内調整等）
• 評価者研修の企画や運営
• 経営へのレポートの作成

■働き方

• 在宅頻度：要相談（現在は週1回程度）
  • ※メンバーにより異なりますが、頻度の多いメンバーは週の半分ほど在宅勤務を活用しています
• 出張頻度：1年に2～3回

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

応募条件

■必須

• 人事制度（等級、評価、報酬）の企画や運用の実務経験3年以上
  • 特にご自身で運用を回して、改善を行った経験があることが望ましい。
• 労働基準法等、人事に関係する基本的な法律に関する知識
• Excelでvlookup,sumifs,ピボットテーブル等を活用し、データの集計や分析、人件費などのシミュレーションができること。
• 給与計算や人材育成など、人事制度の周辺業務の内容の理解

■歓迎

• 論理的・構造的に物事を整理し、言語化することが得意な方や、部署を跨いた折衝や交渉が得意な方
• 300人規模以上の日系企業の本社人事部門での勤務経験

給与

600 - 1000 万円

勤務地

東京