人材育成・研修企画担当◆リモート可◆

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募集要項

会社概要

同社は、​グループにおけるB2Bソリューション事業成長の中核を担い、顧客起点でお客様の「現場」に貢献する新しいソリューションを提供する会社です。同社の理念は、「現場から社会を動かし、未来へつなぐ」ことです。この目的に基づき、サプライチェーン、公共サービス、生活インフラ、エンターテインメントなどの様々な分野でイノベーションを促進し、持続可能な社会と幸福な生活を実現することを目指しています。

業務内容

全社的な人材育成施策の企画・推進を担当いただきます。グローバル人材の育成や専門スキル開発を中心に、社員の成長支援や学習機会の創出を通じて組織力向上に貢献いただくポジションです。
具体的な業務例：＜人材育成施策の企画・推進＞

• 全社向け人材育成プログラムの企画・運営
• 社内外関係者と連携した研修施策の推進
• 受講データや学習状況の分析、および施策改善
• コミュニケーション力やビジネススキル向上に向けた研修企画・運営
• 社員の学習機会創出および能力開発支援

＜専門スキル育成施策の企画・推進＞

• 各部門と連携した育成方針・育成体系の整備
• 職種別研修や専門スキル開発プログラムの企画・推進
• 人材育成関連予算の計画および管理

＜その他＞

• 人材開発・組織開発に関する各種プロジェクトへの参画
• 学習施策の効果測定および改善提案
• 人材育成施策の運営体制構築および高度化

応募条件

必須条件：

• 人事で何らかの研修企画、運営に携わった経験、もしくは研修会社での研修企画や営業経験のある方
• 英語力：TOEIC 700点程度レベル

給与

700 - 950 万円

勤務地

東京