【大阪】人事企画スタッフ

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募集要項

会社概要

東証プライム上場の製薬メーカーです。

業務内容

本ポジションは、全社の人材戦略の一部領域（人員計画・人件費マネジメント）を担う中核人材として、経営戦略と連動した人的資源配分の最適化に責任を持つ。
（1）人員計画

• 事業計画に基づく人員計画の策定（中期・年度）
• 組織・職種別の需給ギャップ分析
• 採用・配置方針の設計（シナリオベース）

（2）人件費マネジメント

• 全社人件費予算の策定および進捗モニタリング
• 人件費増減要因の分解・分析（人数・単価・構成等）
• シナリオ分析を通じた経営意思決定支援

（3）グローバル連携

• 米拠点との各種人事課題に関する連携・調整
• 英語での会議対応、資料作成、コミュニケーション

応募条件

必須条件：◇経験：以下いずれかの経験（目安：3～7年）

• 人事企画／人員計画／人事制度設計に関する実務経験
• 経営企画・財務（FP&A／経理）における予算策定・管理経験
• コンサルティング（組織・人事領域）における実務経験

◇スキル

• 数値に基づく論理的思考力（Excel等を用いた分析を自走できるレベル）
• 人事と事業を接続し、経営視点で説明できる能力
• 役員レベルの意思決定に耐える資料作成能力
• シナリオ分析力（前提設定・複数ケース設計・比較評価）

給与

700 - 1000 万円

勤務地

大阪