エンプロイヤーブランディング

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募集要項

会社概要

当社は、コンサルティングサービスを提供する企業です。幅広い業界にわたり、経営戦略、業務プロセス改善、情報システムの導入など、さまざまな領域でクライアントのビジネス課題を解決する支援を行っています。クライアントのニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供し、彼らの成長と発展をサポートしています。豊富な経験と専門知識を持つチームが、戦略立案から実装までのプロセスをトータルでサポートし、クライアントのビジネスに価値を追加します。

業務内容

■概要：アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事部門（People＆Culture Group）の体制を強化します。
■入社後のアサイン想定プロジェクト：同社では、事業成長を支える人材獲得・定着の実現に向けて、エンプロイヤーブランディングを強化しています。本ポジションでは、社内外におけるエンプロイヤーブランドの確立を通じて人材求心力を高め、人材獲得・定着を支えるコミュニケーション戦略の企画・推進を担っていただきます。チームのミッションは、社内外でのエンプロイヤーブランディング確立により人材求心力を高め、人材獲得・定着を通じて組織のケイパビリティ確保に貢献することです。特に以下のテーマを重点アクションとして推進しています。◇Always-onの情報発信による継続的なパーセプション形成（EVPの仮説検証を含む）◇重点ターゲット領域における認知獲得（女性人材・戦略領域人材を中心に、将来的にはグローバル人材も対象）◇インターナルコミュニケーションを通じた社内外の認識一致とブランド体験の向上

• 事業や組織、社員に関する情報を収集・編集しながら、社内外の多様なステークホルダーと連携し、エンプロイヤーブランディング戦略に基づく施策の企画から実行、効果検証までをリードいただくことを期待しています。

※ご経験・スキルに応じて、リーダーポジションでの採用可能性もございます。
■業務内容：

• エンプロイヤーブランディング戦略に基づく施策の企画・推進・品質管理
• EVP（Employee Value Proposition）の検証
• ターゲット人材の認知・興味喚起を目的としたコミュニケーション施策の企画・実行
• 採用サイト、SNS、イベント、オウンドメディア等を活用した情報発信
• 社員・採用候補者へのヒアリングを通じたインサイト収集およびコンテンツ企画
• 社内外ステークホルダーとの連携・プロジェクト推進
• 競合調査、市場分析、ベンチマーク調査
• KPI管理、効果測定、改善施策の立案・実行
• インターナルブランディング施策の企画・推進

応募条件

■必須条件：◇以下いずれかの領域において、2年以上の実務経験をお持ちの方

• 採用広報
• エンプロイヤーブランディング
• コーポレートコミュニケーション
• 広報・PR
• マーケティング

◇加えて、

• コミュニケーション施策の企画・推進経験
• 社内外の関係者と協働しながら業務を推進した経験
• 情報発信やコンテンツ企画に関する経験

■歓迎条件：

• エンプロイヤーブランディング戦略の立案・推進経験
• コンテンツマーケティング、SNS運用経験
• イベント企画・運営経験

給与

640 - 820 万円

勤務地

東京