【リーダークラス】採用担当

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募集要項

会社概要

同社は、光通信用半導体デバイスメーカーです。

業務内容

■ポジションについて本国内採用を統括するタレントアクイジション・パートナーをお任せいたします。
技術職を中心にビジネス・コーポレートまで幅広く、中途・新卒・派遣を横断して担当いただきます。HRBP等と連携し、戦略立案から実行、採用改善や候補者対応・ブランド強化の推進を期待しております。

■具体的な業務内容

• 採用業務全般
  • 日本国内の各種ポジションについて、正社員（中途・新卒）および派遣採用を含めた採用活動を一貫して担当し、採用部門長と連携して要件定義および採用戦略をリードします。
• 戦略的ソーシング／マーケット分析
  • 半導体・製造業界を中心とした人材市場動向を踏まえ、ダイレクトソーシングや人材紹介会社を活用した母集団形成を行い、競合動向、報酬水準、スキル需給の分析結果を採用活動に反映します。
• ステークホルダー連携
  • エンジニアリング、ビジネス、コーポレート各部門のリーダーおよびHRBPと連携し、事業戦略と整合した採用活動を推進します。
• 採用オペレーションの改善
  • 採用データやKPIを活用し、プロセスの可視化および継続的な改善を行います。
• ベンダーマネジメント
  • 人材紹介会社や派遣会社の選定・管理、パフォーマンス評価を通じ、最適な採用チャネルを構築します。
• コンプライアンス／ローカル対応
  • 日本の労働法や採用慣行に基づいた適切な採用活動を推進します。
• 新卒採用・人材パイプライン構築
  • 新卒採用やインターンシップ、大学・研究機関との連携を通じ、中長期的な人材確保に貢献します。

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応募条件

■必須

• ダイレクトソーシングを含む採用手法の実務経験
• 日本の人材市場および採用慣行に関する理解
• 複数の採用案件を同時に推進したご経験
• 社内外関係者との調整・折衝経験
• ネイティブレベルの日本語スキル
• ビジネスレベル以上の英語スキル
• ATS（採用管理システム）の使用経験（WorkdayやHRMOS等）

■歓迎

• 半導体業界での採用経験
• グローバル企業での業務経験
• 競争の激しい市場における人材パイプライン構築のご経験

給与

700 - 900 万円

勤務地

神奈川