採用担当

---

募集要項

会社概要

同社は、グローバルで多岐に渡るコンサルティングおよびテクノロジーサービスを提供する企業です。主に、経営戦略立案からデジタル技術の導入、システムの開発・運用まで幅広いサービスを展開しています。顧客のビジネス課題に対応し、革新的なソリューションを提供することを目指しており、業界のリーディングカンパニーとして知られています。特にデジタル変革、クラウドコンピューティング、セキュリティ対策などの分野で深い専門知識と経験を持ち、世界各国のクライアントに対して戦略的なパートナーシップを提供しています。

業務内容

• 採用チームマネージャーとして、下記の業務をご担当いただきます。
• ＜採用戦略の策定と実行＞
  • マネジメント層およびリクルーターと協力し、最新の市場情報に沿った採用戦略を立てます。ダイバーシティーやインクルージョンを配慮した候補者獲得、また候補者の惹きつけに繋がる指導をリードします。
• ＜採用チームの指導・育成＞
  • リクルーターを指導し、育成を担当。チームのパフォーマンスを向上させるためのガイダンス、トレーニングやサポートを行い、将来性のあるチーム作りを行います。
• ＜ステークホルダーとの密なコミュニケーション＞
  • 採用進捗及び目標数値をビジネスサイド、HRチーム、上級管理職などの内部ステークホルダーに定期的に報告します。ライセンスを管理し、プラットフォームやツールの全体的なコストを支援します。
• ＜データ分析と採用プロセスの改善＞
  • 採用活動のデータ分析及びチーム全体の業務の可視化を行い、採用活動の効率化を図ります。
• ＜最新マーケット情報、採用ナレッジの共有＞
  • 業界のトレンド、新技術、市場情報および人材採用のベストプラクティスに関する最新情報を常に把握し、採用プロセスに革新的なアプローチを取り入れます。 中長期の採用ニーズ、人材動向、多様性トレンド、ソーシング戦略を理解し、採用ブランディングに効果的に繋ぎます。
• ＜パートナーシップ管理＞
  • エージェントやその他のベンダーとのポジティブで戦略的な関係を築き、維持します。その他採用媒体プラットフォームに関して主要な連絡窓口となります。

応募条件

必須条件：

• 採用経験10年以上
• マネジメント経験
• ビジネスレベルの英語力

歓迎条件：

• スキル: 優れたコミュニケーションスキル、リーダーシップ能力、データ分析能力、ダイレクトソーシングスキル
• その他: 多様性と包括性に関する知識・理解、最新の採用技術およびツールの経験

給与

1100 - 1500 万円

勤務地

東京