人事グループ　人財開発チーム課長

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募集要項

会社概要

同社は大手グループ企業内における商社です。

業務内容

タレントマネジメント領域

人材要件の定義：事業戦略に基づいた各ポストに必要なコンピテンシーやスキルの定義

サクセッションプランの作成：キーポストの後継者計画の策定と、候補者への選抜・育成プログラムの実行

キャリア開発支援：キャリア面談やセルフキャリアドックを通じた、自律的なキャリア形成の促進

データ活用（People Analytics）：従業員データに基づき、離職防止、ハイパフォーマー分析、最適な配属シミュレーションの実施

チームマネジメント

部下の育成／管理：人財開発チームの目標設定、KPI管理、およびメンバーの専門性向上（キャリア支援）

予算管理：教育研修費や採用費、アウトソース費などの予算策定と投資対効果の検証

応募条件

必須要件

• 「教育研修」「配属」「採用」領域のいずれか、または複数の実務経験（5年以上目安）
• 課長相当職、またはチームリーダーとして複数の部下を育成・管理した経験
• 経営陣との合意形成や、各現場部門のニーズを汲み取る調整力

歓迎要件

• 統計手法やツールを用いた、エビデンスに基づく人事施策の提案経験
• 単発の施策ではなく、経営目標から逆算して「人の流れ」をデザインできる能力
• 語学力（目安：TOEIC600点）：海外拠点とのコミュニケーションで使用する可能性有

給与

960 - 1330 万円

勤務地

神奈川