タレントマネジメントスペシャリスト

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募集要項

会社概要

携帯電話の移動体通信サービスを提供しています。

業務内容

主な業務：

• タレントマネジメント戦略の策定と実行
• 人材の配置転換に関するプロセスの管理運用
• 従業員のキャリア開発促進施策の企画と実行
• データ分析を通じた人材管理の最適化
• 組織人事発令を通じた、組織の構造の再検討と最適化
• 社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション

応募条件

必須条件：

• 人事、組織開発、タレントマネジメントまたは関連分野での3年以上の実務経験
• 変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力
• チームでの協働経験と、他の部門との連携能力
• 基本的なExcel（ピボットテーブル、Vlookup、四則演算は必須）とPowerPoint
• ビジネスレベルの日本語力・英語力

歓迎条件：

• プロジェクトの計画、実行、管理に関する経験
• 問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
• HR関連の資格（衛生管理者など）

給与

500 - 800 万円

勤務地

東京