人材開発／組織開発

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募集要項

会社概要

携帯電話の移動体通信サービスを提供しています。

業務内容

■ポジションについて
組織人材開発グループにて組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。

■具体的な業務内容

• 人財育成企画・実行：新入社員研修、階層別研修、選抜研修など、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善
• 組織開発：組織サーベイの実施・分析、課題抽出、改善施策の立案・実行支援
• タレントマネジメント：人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援、後継者育成計画の策定
• その他：英語化推進・日本語力向上推進、社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行

■組織について

• 人事部全体：約60名
• 組織人材開発グループ：約3名

■魅力ポイント

• 大企業でありながらベンチャースピリットを持つ同グループの中でも、とりわけスタートアップの精神が求められる事業の一つです。
• 携帯電話業界に変革をもたらし、多くの人々に貢献できるビジネスをつくりだす高揚感と、自己成長を分かち合う。ポジティブな連鎖が生まれ続けています。

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応募条件

■必須

• 2年以上の人事経験
• 基本的なOfficeソフトスキル
• ネイティブレベルの日本語スキル
• ビジネスレベル以上の英語スキル
  • 目安：TOEIC600点以上

■歓迎

• 組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識と経験
• 問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
• 研修講師やファシリテーターの経験

給与

500 - 800 万円

勤務地

東京