人事（採用担当）

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募集要項

会社概要

同社は会計・監査、コンサルティング、税務、アドバイザリーサービスなどを提供する国際的なプロフェッショナル・サービス・ファームです。グローバルに展開する大手会計事務所の一つです。日本国内の企業や組織の成長、改善、コンプライアンスに関する支援を行っています。世界4大会計事務所 (Big 4) の一角を占めています。

業務内容

• 採用戦略全体の構築から運営までをリードする
• 内部クライアント（SSL）に対してエンドツーエンドの採用サービスを提供し、クライアントのビジネス目標達成に必要なターゲット人材を獲得する
• 採用に関わる内部・外部ステークホルダーの管理
• 採用ブランディングの構築、採用イベントの企画および実施
• 採用計画やビジネス状況に応じた計画の見直しを適宜行い、ステークホルダーと連携しながら採用目標の達成に向けた施策を実施する
• 候補者の母集団を形成・構築するために潜在的な候補者とネットワーキングを行う
• 採用予算の作成とコスト管理を実施する
• 採用システムの管理、採用オペレーションおよびオンボーディングオペレーションを実行する

応募条件

必須要件：以下いずれも必須

• 採用業務のご経験
• イベント、求人媒体、LinkedIn、社員の紹介から人材をソーシングした経験
• ビジネスレベルの英語力※業界経験不問

給与

500 - 1250 万円

勤務地

東京