採用部門マネージャー

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募集要項

会社概要

同社は、光量子コンピュータの開発を行っています。

業務内容

同社の急成長を支える採用部門マネージャーとして、経営陣や各部門と密に連携しながら、会社成長の源泉である人材の採用領域を推進・リードいただきます。

• 各部門の人材面における課題の抽出
• 採用戦略や人材要件の定義
• 採用チャネルの開拓を通じた母集団形成
• 面接～オファーまでのスケジュールや条件調整
• 採用に関するKPIマネジメント
• 採用領域を中心とした人事関連制度設計
• 採用に関する広報・ブランディング活動
• その他、採用関連業務全般

応募条件

必須条件:

• 人的組織的役割としてのマネジメント経験
• 採用部門の実務経験5年以上

歓迎条件:

• 研究人材やテック人材を含むハイクラス人材の採用経験
• 海外人材の採用経験
• 採用以外の人事領域での就業経験
• ディープテック領域のスタートアップでの勤務経験
• ビジネスレベルの英語力（海外人材の採用で活用できます）

給与

800 - 1200 万円

勤務地

東京