【主任クラス】グローバル採用スペシャリスト

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募集要項

会社概要

同社は、自動車関連の製品やサービス、モビリティ技術を提供しています。自動車メーカーや関連産業に向けて、技術やソリューションを提供しており、自動車の性能向上や安全性の確保、環境への配慮などを支援しています。さらに、先進的な技術や革新的な製品の開発にも力を入れており、自動車業界におけるリーディングカンパニーの一つとして位置付けられています。独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。

業務内容

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同社は、自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして、
世界中で約80,000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。
自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っており、
持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。

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所属いただく人材統括本部では、グローバル採用戦略の策定、の採用ブランディング整備、
幅広い外部人財プールの構築や潜在的候補者の掘り起こし、
ダイレクトリクルーティングなどを積極的に進めています。
伝統的な日系企業の手法ではなく、高度な知見と経験を基に、
世界のタレントアクイジションチームと共に進められる
【グローバル採用のプロフェッショナル人財】を募集しています。

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■ポジションについて
多様で優秀な人財を見極め、会社に惹きつけるためのグローバル採用施策の検討・展開を推進いただきます。世界中のHRメンバと協働しながら、各種施策の実行をお任せします。

■具体的な業務内容

• 採用ブランディング施策の立案・実行
• 人材獲得施策の立案・実行（潜在候補者を含むタレントプールの形成）
• グローバル採用プロセスの統合とシステム整備・展開
• オンボーディング施策の立案・実行

■魅力ポイント

• 伝統的な日系企業のやり方に固執しない、真のグローバル人財戦略の立案と展開をめざしているチームで働くことができます。
• グローバル採用の各種施策を今後さらに強化していくため、ゼロベースで考え、企画し、構築・推進していけるやりがいがあります。
• 日々グローバルの採用チーム、タレントマネジメントチーム、HRビジネスパートナーとのやり取りがあります。
• グローバルHRとして貴重なキャリア形成の機会を得ることが出来るポジションです。

■働く環境

• リモートワーク相談可
• コアタイムなしフレックスタイム制
• 平均残業20時間前後

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

応募条件

■必須

• 5年以上の人事経験
• 3年以上の採用業務経験（うち2年以上は、グローバル採用業務の経験）
• ビジネスレベル以上の英語スキル
  • 目安：TOEIC600点以上
  • 英語での会議やコミュニケーションに抵抗がないこと

■歓迎

• グローバルカンパニーでの経験
• ATS(Applicant Tracking System)の構築・利用経験
• HRIS領域の知見(SuccessFactors、Workday等)
• 広報・メディア利活用の経験

給与

600 - 890 万円

勤務地

東京