【霞が関】人財躍動化コンサルタント

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募集要項

会社概要

同社は総合人材サービス企業の日本法人です。

業務内容

• クライアントの経営層・人事責任者のカウンターパートとして、案件獲得からデリバリーまでをリード
• 組織・人事・業務課題の発掘、課題抽出、企画提案、プロジェクト推進
• HRコンサルティングビジネスにおける一連の業務を責任者として遂行

※プレイング中心のポジションのため、組織・メンバーマネジメントは原則担わない想定ですが、キャリア志向や適性に応じて、マネジメント役割の可能性もございます。

応募条件

• 組織開発、人材開発、または業務改革（BPR、業務改善、KPI設計、チェンジマネジメント）に関する経験
• 上記領域において、以下いずれかの立場での経験

-企業人事としてリードした経験-コンサルティングファームでの経験※企業人事とコンサルティング両方の経験をお持ちの方大歓迎

• 分かりやすいドキュメント作成力（PowerPoint、Excel）
• データ分析スキル（Excel、BIツール、サーベイ分析、インタビュー分析など）
• 誠実なコミュニケーション力など

給与

504 - 789 万円

勤務地

東京