採用事務

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募集要項

会社概要

同社は、日本国内においてITコンサルティングおよびソリューション提供を行っています。特に、デジタルトランスフォーメーションやシステム開発、業務効率化に注力しています。高度な技術力と豊富な経験を持つ専門家が、企業のニーズに応じたカスタマイズされたIT戦略を提案し、実行をサポートしています。また、クラウドコンピューティング、データ分析、AI技術などの最新技術を活用し、企業の競争力強化を支援しています。さらに、プロジェクト管理やリスクマネジメントにも力を入れており、スムーズなプロジェクト推進を実現しています。顧客のビジネス目標達成に向けた包括的なソリューションを提供し、信頼性と品質に定評があります。

業務内容

急成長を続けるプロフェッショナルファームにて【採用事務担当】を募集いたします。

採用事務は、候補者と企業をつなぐ「最初の窓口」となる重要な役割です。
候補者がスムーズに選考を進められるようサポートすることで、採用成功に直接貢献できます。
また、リクルーターや現場部門と連携しながら業務を進めるため、
人事領域の幅広い知識やスキルを身につけることができます。
事業成長の鍵を握るコンサルタント人材の採用に携わりませんか？

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■ポジションについて
採用業務全般の運営・サポートを担当していただきます。
候補者対応や選考調整など、採用活動を円滑に進めるための重要な役割です。

■具体的な業務内容

• 応募者管理（応募受付、書類選考進捗管理）
• 面接日程調整、候補者・面接官との連絡
• 採用関連データ入力・集計
• 求人媒体の管理・更新
• 採用イベントや説明会の運営サポート
• 入社手続きに関する事務業務

■魅力ポイント

• ルーティン業務と改善提案の両方に携わることができます。
• 採用事務から採用企画、人事全般へのキャリアアップも可能です。
• フラットで意見を出しやすい風土があり、互いに協力しながら業務を進めています。

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応募条件

■必須

• 2年以上の採用事務や人事事務の経験
• 基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）

給与

400 - 800 万円

勤務地

東京