【神奈川】人事マネージャー｜採用メイン

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募集要項

会社概要

同社は自動車用シートにおける世界トップクラスのサプライヤーです。

業務内容

【職務内容】■採用・教育・社内人事異動やコミュニケーション業務をメインに人事業務全般を担当採用：採用計画の立案、求人媒体選定、面接対応、内定者フォロー研修：研修の目的を明確にし、事業戦略や人材育成方針と連動させるグローバルモビリティ■人事業務（特に採用）の効率化推進​【業務内容詳細】■新卒採用※高卒、大学卒等　⇒高校訪問などを部門担当者と調整し、実際に行っていただきます。就職イベントなどにも参加を予定いただきますので出張もありあますまた社有車により案内を中途採用、派遣採用、採用の要員計画立案、採用戦略をグローバルや社内と協議の上遂行する立場です。現在効率化が進められておりませんので、システム導入などをリードしていただける自律的な人材を希望します尚、システムはWorkdayという人事管理システムを当社は活用しています■研修企画、運営　企画力：現状課題の分析、目的設定、予算策定、スケジュール管理。運営力：講師手配、受講者管理、会場・オンライン環境の準備、当日の進行。　外部ベンダーとの調整や、社内関係者との合意形成も必須です（リーダーシップ研修、新卒研修、英語研修、コンプライアンス研修等）■採用した人材の受け入れ、オンボーディング定着のサポート■パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント■人事データ集計、分析

応募条件

【必須条件】■自律的な課題設定・業務遂行を行うことの出来る方（人事組織は少数精鋭、自走力が求められます）■課題解決型の業務遂行経験■英語に抵抗のない方■人事領域の経験（採用、労務、給与などいずれからの領域での経験）■自ら学ぶ意欲のある方（※面接内で人事に関する知見や想いをお伺いします）
【歓迎条件】■製造業経験　（工場の人員の採用などもあります、組織のエンゲージメント強化にはこれら製造現場で働く社員との相互理解なども必要になってきます。■外資経験（外資に限らず、業務量に比較してヘッドカウントが少ない環境でスピード感をもって対応できる経験があること）

給与

810 - 119 万円

勤務地

神奈川