【東京】採用マネージャー

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募集要項

会社概要

同社は、コンシューマ用ゲームソフトやスマートフォン向けアプリケーションの開発・販売を手掛けるゲームメーカーです。また、ゲーム機やその周辺機器の開発・販売、自社コンテンツを活用したライセンス事業も行っています。個人の主体性を重視し、若手や中途入社の社員にも積極的な提案を期待しています。さらに、国内外に開発拠点を広げ、グローバルな協力体制を整備しています。企業理念としては「進化・創造・感動」を掲げ、世界中の人々に感動や喜び、楽しさを提供することを目指しています。

業務内容

• 組織体制の強化により移転・拡張した東京支社に新設のポジションとして、人事業務のマネジメントを行っていただきます。
• 本社採用チームと一体となって、新卒・中途採用業務を中心に、プレイングマネージャーを担っていただきます。
• 人事課題への対応
• 採用業務における戦略設計～実行
• 選考活動におけるオペレーション業務
• ダイレクトリクルーティング
• 面接・選考業務の実施およびプロセス改善
• 採用広報の企画・実行

応募条件

• 採用に関する実務経験5年以上
• 採用戦略の立案経験
• 年間50～100名規模の採用の経験
• ダイレクトリクルーティングに関する深い知識と実際に運用した経験
• 3人以上のチームのマネジメント経験3年以上
• ビジネスレベルの英語力

歓迎条件:

• 300名以上の規模の事業会社での人事経験がある方
• ゲーム業界経験者
• グローバルなポジションの採用プロセスを管理した経験がある方

給与

960 - 1712 万円

勤務地

東京