タレントマネジメント・人財育成

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募集要項

会社概要

同社は、医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出を行っています。独立した自主経営・研究、開発、生産、販売一全機能の保有・独自の国際展開の継続・研究開発力の強化に取り組み、「がん」領域をはじめとする戦略領域を中心に、抗体医薬品を含む有望な新薬の創出を加速しています。またグローバル展開も積極的に行い、世界中の患者に対し、高品質な医薬品とサービスを提供しています。

業務内容

• タレント人財の発掘・選抜プロセスの企画と実行
• 重要ポジションのサクセッションプラン管理
• タレント人財のレビュー会議体の実施、育成プランの策定、育成状況のモニタリング（対象者や上長へのインタビューを含む）
• 全社の人財育成プログラム（階層別研修、LMS管理、自己啓発支援施策等）の企画と実行

応募条件

必須条件：

• 人財マネジメント（採用・配置/異動・人財育成・評価/報酬・人財アセスメント）に関する経験（一部でも可）
• 新規企画の立案・体制構築・展開の経験
• 多様な関係者との連携やイベントプロジェクト等のチームを推進した経験
• 人事労務、関連法規に関する一般的な理解
• 戦略人事に関する知識

給与

600 - 1200 万円

勤務地

東京