研修企画/ 講師担当

---

募集要項

会社概要

同社は、海外支店・グループ会社に対する研修の企画・運営を担当します。多様な個性を尊重し、
グローバル・グループ経営を担う「新たな価値を生む」人材の育成を目指しています。人材開発/組織開発・ランゲージサービスのプロフェッショナル集団として、世界で活躍するグループの人材育成を担うこと、サイエンスと思いやりで多様なプロ人材の成長を支援することが同社のミッションです。具体的には、経営課題・組織課題の解決に向けた研修の企画／運営やコンテンツ開発、また、外国語翻訳・英文添削サービスなども提供しています。

業務内容

同社ならびに海外現地法人・グル-プ各社を対象に、人材開発/研修のコンサルティング、企画・運営業務をお任せします。社員の育成に寄与し、組織課題解決に向けた施策の提案・実施を通じ、会社成長の一翼を担う業務です。業務内容詳細:海外現地法人を中心に、同社グル-プの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。

• 海外現地法人／グループ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築等）
• 研修コンテンツの開発
• 研修での講師／ファシリテーター
• 円滑な案件管理・運営業務の実施に向けた関係者調整や各種手続き等

※年に数回程度、海外出張の可能性があります。

応募条件

必須条件:

• ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC(R)テスト：830点以上）
• 研修会社／企業の人材育成担当／育成人事コンサル会社でのご経験（企画提案・課題解決・研修内製化等）3年以上
• 人材の育成や成長支援に関する知見
• ビジネスエグゼクティブとの合意形成に向けた、課題形成力と高度な協議・交渉・調整力
• 講師・ファシリテーターの経験

給与

620 - 755 万円

勤務地

東京